РОСПРОВЕРКИ

Проверка Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства Обороны Российской Федерации
№751903640542

🔢 ИНН:
7729314745
🆔 ОГРН:
1027700430889
📍 Адрес:
672000, г. Чита, Забайкальский край, ул. Смоленская, д. 41, 105005, г. Москва, ул. Спартаковская, д. 2Б
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
02.09.2019

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае 02.09.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства Обороны Российской Федерации (ИНН: 7729314745) , адрес: 672000, г. Чита, Забайкальский край, ул. Смоленская, д. 41, 105005, г. Москва, ул. Спартаковская, д. 2Б

Причина проверки:

защиты прав и интересов работников,надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина

Выявленные нарушения (3 шт.):
  • В нарушение ст. 236 Трудового Кодекса РФ при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель не выплатил работнику Старицыной Ю.М., Пермяковой Л.В. денежную компенсацию исчисляемую из фактически не выплаченных в срок сумм.
  • В нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ выплата всех сумм причитающихся Старицыной Ю.М., Пермяковой Л.В. в день увольнения 03.06.2019 года не произведена, а произведена 24.06.2019 года, 16.07.2019 года без денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ. Приказ о начислении денежной компенсации не издавался, к проверке не представлен.
  • Согласно ст. 178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В нарушении данной статьи работодатель не выплатил работникам Старицыной Ю.М., Пермяковой Л.В. по письменному заявлению от 29.07.2019 года пособие за второй месяц на период трудоустройства с 04.07.2019 года по 03.08.2019 год.
Нарушенный правовой акт:
  • ст. 236 Трудового Кодекса РФ
  • ст. 140 Трудового Кодекса РФ
  • ст. 178 Трудового Кодекса РФ
  • Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
  • Устранить нарушение ст. 236 Трудового Кодекса РФ при неполной выплате в установленный срок выплат при увольнении, выплатить Старицыной Ю.М., Пермяковой Л.В. денежную компенсацию исчисляемую из фактически не выплаченных в срок сумм.
  • Устранить нарушение ст. 178 Трудового Кодекса РФ выплатить по письменному заявлению Старицыной Ю.М., Пермяковой Л.В.. от 29.07.2019 года пособие за второй месяц на период трудоустройства с 04.07.2019 года по 03.08.2019 год.
Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Подписаться

Общая информация

Проверяющая организация:
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ 672000, г. Чита, Забайкальский край, ул. Смоленская, д. 41, 105005, г. Москва, ул. Спартаковская, д. 2Б
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ Обособленное структурное подразделение

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ 20.09.2019 10:00:00
Место составления акта о проведении КНМ Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ Иное
Дата начала проведения мероприятия 20.09.2019
Длительность КНМ (в днях) 15
Срок проведения КНМ (в рабочих часах) 3
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Вальсова С.Н.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Госинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 236 Трудового Кодекса РФ при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель не выплатил работнику Старицыной Ю.М., Пермяковой Л.В. денежную компенсацию исчисляемую из фактически не выплаченных в срок сумм.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) В нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ выплата всех сумм причитающихся Старицыной Ю.М., Пермяковой Л.В. в день увольнения 03.06.2019 года не произведена, а произведена 24.06.2019 года, 16.07.2019 года без денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ. Приказ о начислении денежной компенсации не издавался, к проверке не представлен.
Характер выявленного нарушения Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов) Согласно ст. 178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 Трудового Кодекса РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В нарушении данной статьи работодатель не выплатил работникам Старицыной Ю.М., Пермяковой Л.В. по письменному заявлению от 29.07.2019 года пособие за второй месяц на период трудоустройства с 04.07.2019 года по 03.08.2019 год.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 75/7-1908-19-ОБ/12-10665-И/73-248
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.10.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст. 236 Трудового Кодекса РФ при неполной выплате в установленный срок выплат при увольнении, выплатить Старицыной Ю.М., Пермяковой Л.В. денежную компенсацию исчисляемую из фактически не выплаченных в срок сумм.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 236 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 140 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 75/7-1908-19-ОБ/12-10665-И/73-248
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 20.09.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ 11.10.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Устранить нарушение ст. 178 Трудового Кодекса РФ выплатить по письменному заявлению Старицыной Ю.М., Пермяковой Л.В.. от 29.07.2019 года пособие за второй месяц на период трудоустройства с 04.07.2019 года по 03.08.2019 год.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта ст. 178 Трудового Кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ Нет
Тип субъекта КНМ ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ Федеральное государственное бюджетное учреждение «Центральное жилищно-коммунальное управление» Министерства Обороны Российской Федерации
ИНН проверяемого лица 7729314745
ОГРН проверяемого лица 1027700430889

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ Документарная и выездная
Вид государственного контроля (надзора) Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ 27.08.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) 316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора) 1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации 10000001182

Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Вальсова С.Н.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Главный государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ Проверяющий

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия 02.09.2019
Дата окончания проведения мероприятия 27.09.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок Нет
Цели, задачи, предмет КНМ защиты прав и интересов работников,надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ обращение гражданина
Сведения о необходимости согласования КНМ Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ №75/7-1908-19-ОБ/12-9703-И/73-248
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ 27.08.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта Правовые основания проведения проверки
Вакансии вахтой