Причина проверки:

Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита прав работников в ходе рассмотрения обращений о нарушении трудовых прав в связи с невыплатой стимулирующей заработной платы, по охране труда

Цели, задачи проверки:

Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита прав работников в ходе рассмотрения обращений о нарушении трудовых прав в связи с невыплатой стимулирующей заработной платы, по охране труда

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Работник допущен ГАПОУ «Забайкальский горный колледж им. Агошкова М.И.» и его директором Зыковым Н.В. к выполнению должностных обязанностей без прохождения предварительного медицинского осмотра, а также не отстранен от работы до прохождения обязательного медицинского осмотра
• В ходе проверки изучено Положение об оплате труда работников ГАПОУ «Забайкальский горный колледж им. Агошкова М.И.», согласно п. 2.3.10.1 которого в нарушение требований ст. 8, ст. 60 ТК РФ назначается выплата за интенсивность за выполнение работы, не входящей в круг должностных обязанностей, в качестве дополнительной нагрузки. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 60.2 ТК РФ). В нарушение ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ не получено письменного согласия работника А А.В. на выполнение наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (по разгрузке профлиста) за дополнительную оплату согласно приказу №6 от 17.01.2019г «О поощрении». Документы о проведении с работником инструктажа по проведению разгрузочных работ перед началом нетипичной работы к проверке не представлены. В нарушение требований ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 53 ТК РФ с графиком отпусков на 2018 год работник Акулинкин А.В. не ознакомлен. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала (ч. 3 ст. 123 ТК РФ). В нарушение ч. 3 ст. 123 ТК РФ о начале отпуска с 13 мая 2019 года работник А А.В. ознакомлен позднее, чем за две недели до его начала, что подтверждается отметкой от 07.05.2019г в приказе № 65 от 29.04.2019г.
• В нарушение требований ч. 2, ч. 4 ст. 57 ТК РФ условиями заключенного с работником А А.В. 01.12.2016 года трудового договора не определено обязательное условие место работы, при изменении с 27 мая 2019 года сроков выплаты заработной платы (п. 3.5. Коллективного договора ГАПОУ «Забайкальский горный колледж им. Агошкова М.И.» сроки определены 10 и 25 числа) отдельное дополнительное соглашение к трудовому договору с работником А А.В. об изменении обязательных условий оплаты труда не заключено.

Нарушенный правовой акт:

• статьи 212, 213 ТК РФ
• статьи 8, 60, ч. 1 60.2, ч. 3 ст. 123, ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 53 ТК РФ
• ч. 2, ч. 4 ст. 57 ТК РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875.

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст. 76 ТК РФ отстранить работника А А.В. от работы до прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра.Во исполнение представить приказ
• Устранить нарушение ст. 8, ст. 60 ТК РФ внести изменение в Положение об оплате труда п. 2.3.10.1, привести в соответствии с требованиями трудового законодательства.
• Устранить нарушение ч. 2, ч. 4 ст. 57 ТК РФ оформить с работником Акулинкиным А.В. дополнительное соглашение при изменении обязательных условий оплаты труда в части сроков выплаты заработной платы, в части места работы. Во исполнение представить копию допсоглашения