Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письмо из других организаций №75/6-334-19-ПВ от 23.09.2019 Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Письмо из других организаций №75/6-334-19-ПВ от 23.09.2019

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1. В нарушение ч.1 ст.67 Трудового кодекса РФ один экземпляр трудового договора не передан работнику Кодирову Э.Б. под роспись на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя.
• 2. В нарушение ст.133 Трудового кодекса РФ, Постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 №38-П установленная штатным расписанием на 01.10.2019 г., трудовым договором Кодирову Э.Б. месячная заработная плата продавца ниже МРОТ, с начислением сверх МРОТ районного коэффициента (11280 руб. *1.2).

Нарушенный правовой акт:

• ст.67 тк рф
• ст.133 тк рф
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ч.1 ст. 67 Трудового кодекса РФ: подтвердить получение работником Кодировым Э.Б. экземпляра трудового договора подписью работников на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
• Устранить нарушение ст.133 Трудового кодекса РФ, постановления Конституционного суда РФ от 07.12.2017 г. № 38-П установить заработную плату штатным расписанием, трудовым договором по должности продавец не ниже МРОТ, с начислением сверх МРОТ районного коэффициента.