Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-2365-19-ОБ от 10.10.2019 Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение гражданина №75/7-2365-19-ОБ от 10.10.2019

Выявленные нарушения (7 шт.):

• В нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ: произвести Ситниковой Д.А. не произведена уплата процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за первую и за вторую половину октября 2019 г.)
• Согласно п. 2 Приложения № 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работ-никам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспе-чение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", на работах с водными растворами, водой (предусмотренные технологией) , предусмотрена выдача 100 мл. средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу)
• В нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ: дни выплаты заработной платы установлены Ситниковой Д.А. трудовым договором (по совместительству) 1 раз в месяц.
• В нарушение ч.1 ст.67 Трудового кодекса РФ один экземпляр трудового договора не передан Ситниковой Д.А. под роспись на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя.
• В нарушение ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ: Ситникова Д.А. под роспись с Положением об оплате труда не ознакомлена
• В соответствии с п. 24 Приложения № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и соци-ального развития РФ от 17.12.2010 № 1122н, работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установ-ленные сроки. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств за исключени-ем средств, указанных в пункте 7 Типовых норм, должна фиксироваться под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту.
• В нарушение ч.1 ст.136 Трудового кодекса при выплате заработной платы работодатель не известил Ситникову Д.А. в письменной форме о составных частях заработной платы, причи-тающейся ему за соответствующий период (за октябрь 2019 г.), о размерах иных сумм, начислен-ных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Нарушенный правовой акт:

• ст.236 тк рф
• п. 2 Приложения № 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 № 1122н
• ч.6 ст.136 тк рф
• ч.1 ст.67 тк рф
• ч.2 ст.22 тк рф
• п. 24 Приложения № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 № 1122н
• ч.1 ст.136 тк рф
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст. 236 Трудового кодекса РФ: произвести Ситниковой Д.А. уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за первую и за вторую половину октября 2019 г.)
• Устранить нарушение п. 24 Приложения № 2 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 № 1122н, организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств в установленные сроки. Выдача работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств за исключением средств, указанных в пункте 7 Типовых норм, фиксировать под роспись в личной карточке учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту.
• Устранить нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ: установить трудовым договором Ситниковой Д.А. дни выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца в соответствии с коллективным договором
• Устранить нарушение ч.1 ст. 67 Трудового кодекса РФ: подтвердить получение Ситниковой Д.А. экземпляра трудового договора о работе по совместительству подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
• Устранить нарушение ч.2 ст.22 Трудового кодекса РФ: ознакомить Ситникову Д.А. под роспись с Положением об оплате труда
• Устранить нарушение п. 2 Приложения № 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 17.12.2010 № 1122н "Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и стандарта безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами", на работах с водными растворами, водой (предусмотренные технологией) , предусмотреть выдачу 100 мл. средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу)
• Устранить нарушение ч.1 ст.136 Трудового кодекса РФ: известить Ситникову Д.А. в письменной форме о составных частях заработной платы, причитающейся ей за соответствующий период, о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате (выдать расчетный листок за октябрь 2019 г. по совместительству).