Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-2398-19-ОБ от 15.10.2019 г. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение гражданина №75/7-2398-19-ОБ от 15.10.2019 г.

Выявленные нарушения (15 шт.):

• 13. Согласно п.2.2.4. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29, работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим Батожаргаловой Д.Н. не проведено.
• 4. В нарушение ст.66 Трудового кодекса РФ не внесена запись о выполняемой работе в трудовую книжку Батожаргаловой Д.Н.
• 11. В нарушение ст.212, ст.225 Трудового кодекса РФ, п.2.1.1, п.2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29, не проведен с Батожаргаловой Д.Н. первичный инструктаж на рабочем месте.
• 2. В нарушение ст.67 Трудового кодекса РФ прием на работу Батожаргаловой Д.Н. не оформлен приказом работодателя.
• 7. В нарушение п.33 Приказа Минфина РФ от 21.12.1998 N 64н "О Типовых рекомендациях по организации бухгалтерского учета для субъектов малого предпринимательства" выплата заработной платы Батожаргаловой Д.Н. не оформлена платежной ведомостью.
• В нарушение ст.68, ст.22 Трудового кодекса РФ при приеме на работу ИП Басова Ю.Б. не ознакомила работника Батожаргалову Д.Н. под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда, как следует из объяснения Басовой Ю.Б.
• 1. Проверкой установлено, что ИП Басова Ю.Б., являясь работодателем по отношению к работнику Батожаргаловой Долсон Насановне, не заключила с ней трудовой договор в письменной форме, при фактическом допущении ее к работе в период с 30.06.2019 г. по 30.08.2019 г. в качестве продавца продовольственных товаров магазина «Дарья», не оформила с ней трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе в нарушение ст.68 Трудового кодекса РФ.
• 3. На момент проверки трудовые отношения между ИП Басовой Ю.Б. и Батожаргаловой Д.Н. фактически прекращены, однако прекращение трудовых отношений не оформлено приказом (распоряжением) работодателя в нарушение ст.84.1 Трудового кодекса РФ.
• 6. В нарушение ст.91 Трудового кодекса РФ учета рабочего времени, фактически отработанного работником Батожаргаловой Д.Н., табелем учета рабочего времени не велся.
• 10. В нарушение ст.212, ст.225 Трудового кодекса РФ, п.2.1.1, п.2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29, не проведен с Батожаргаловой Д.Н. вводный инструктаж по охране труда.
• 12. В нарушение ст.212 Трудового кодекса РФ, Федерального закона от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» не обеспечено работодателем проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте продавца.
• 14. Не обеспечена работодателем стирка, сушка выданной Батожаргаловой Д.Н. специальной одежды.
• В нарушение ст.76, ст.212, ст.213 Трудового кодекса РФ, Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н Батожаргалова Д.Н. была допущена работодателем к выполнению работы продавцом без прохождения обязательного предварительного медицинского осмотра.
• В нарушение п.2.2.1 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 г. №1/29, работодателем не обеспечено в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ Батожаргаловой Д.Н.
• 5. В нарушение ст.127 Трудового кодекса РФ не произведена выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Батожаргаловой Д.Н.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст.66 Трудового кодекса РФ: Внести запись о выполняемой работе в трудовую книжку Батожаргаловой Д.Н.
• Устранить нарушение п.33 Приказа Минфина РФ от 21.12.1998 N 64н "О Типовых рекомендациях по организации бухгалтерского учета для субъектов малого предпринимательства": Оформить выплату заработной платы Батожаргаловой Д.Н. платежными ведомостями
• Устранить нарушение ст.84.1 Трудового кодекса РФ: Прекращение трудовых отношений оформить приказом (распоряжением) работодателя
• Устранить нарушение ст.127 Трудового кодекса РФ: Выплатить Батожаргаловой Д.Н денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении с уплатой денежной компенсации за его задержку