Причина проверки:

целью: защиты прав и интересов работника, (в связи с рассмотрением обращения Юдиной Надежды Сергеевны от 07.11.2019 г. № 75/7-2584-19-ОБ Оплата труда).задачами настоящей проверки являются: надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.Предметомнастоящей проверки является(отметить нужное): соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Выявленные нарушения (6 шт.):

• В нарушение ст. 22 ТК РФ работодатель не ознакомил работника с графиком отпусков на 2019 г. под роспись.
• Работодателем представлено пояснение по факту превышения суммы удержания НДФЛ по ставке 13 % в мае 2019 г., о том, что в расчетном листке работника сумма НДФЛ указана ошибочно, так как в организации учет ведется вручную. Настоящая сумма НДФЛ, удержанная с заработной платы в мае 2019 г. составила 1267,63 руб. Однако, исходя из расчетного листка и расходных кассовых ордеров, в мае заработная плата Юдиной Н.С. выплачена не в полном объеме, что является нарушением ст. 136 ТК РФ.
• В нарушение ст. 136 ТК РФ, выявлен факт нарушения выплаты заработной платы работодателем в установленный срок выплаты заработной платы, а именно в феврале 2019 г. оплата аванса произведена в день выплаты заработной платы 01.03.2019 г
• В нарушение ст. 57 ТК РФ, в трудовом договоре работника, условия режима рабочего времени не соответствуют условиям продолжительности ежедневной работы.
• В нарушение ч. 1 ст. 136 ТК РФ в расчетном листке за май 2019 г. работодателем указаны недостоверные сведения о начислении Юдиной Н.С. заработной платы, в расчетном листке за октябрь 2019 г. не указано начисление отпуска за период с 08.10.2019 г. по 21.10.2019 г.
• В нарушение ч. 9 ст. 136 ТК РФ в октябре 2019 г. оплата отпуска работнику произведена менее чем за три дня до его начала, а именно 07.10.2019 г.

Нарушенный правовой акт:

• 9. Правовые основания проведения проверки: КонвенцияМеждународнойорганизациитруда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.

Выданные предписания:

• Устранить нарушение требований ст. 136 ТК РФ начислить и выплатить работнику Юдиной Н.С. заработную в полном объеме за май 2019 г., с учетом ст. 236 ТК РФ
• Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить работнику Юдиной Н.С. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (за несвоевременную выплату заработной платы (аванса) в феврале 2019 г., а также за задержку оплаты отпуска в октябре 2019 г.)