Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
Защита прав работника в ходе рассмотрения о... Еще...Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
Защита прав работника в ходе рассмотрения обращения от 19.11.2019г вх. № 75/7-2669-19-ОБ о нарушении трудовых прав по оплате труда
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ даты выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором работникам ГУЗ «Алек-Заводская ЦРБ не установлены.
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ первая половина заработной платы за январь 2019 года в... Еще...В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ даты выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором работникам ГУЗ «Алек-Заводская ЦРБ не установлены.
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ первая половина заработной платы за январь 2019 года в размере 8000 рублей выплачена ГУЗ «Алек-Заводская ЦРБ работнику Л Н.А. с нарушением срока 31.01.2019 года (реестр перечисления в банк №6).
Вторая половина заработной платы за январь 2019г выплачена 08.02.2019г не в полном объеме 8 530 руб, что подтверждается реестром № 29 перечисления работнику денежных средств в сумме 2 133,31 руб. 19 февраля 2019 года. Приказом и.о. главного врача Н Ц.Б. № 81-ко от 13.06.2019г работнику Л Н.А. предоставлен ежегодный отпуск с 15 июня 2019 года. В нарушение требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ отпускные выплачены работнику Л Н.А. позднее чем за три дня до его начала 14 июня 2019 года по реестру № 180 в сумме 34 672,4 руб. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ денежная компенсация (проценты) за задержку заработной платы за январь 2019г и отпускных работодателем ГУЗ «Алек-Заводская ЦРБ работнику Л Н.А. не выплачена.
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "АЛЕКСАНДРОВО-ЗАВОДСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 7502000896) , адрес: с. Александровский Завод, ул. Петрова, 8
Выявленные нарушения (1 шт.):
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ даты выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором работникам ГУЗ «Алек-Заводская ЦРБ не установлены.
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ первая половина заработной платы за январь 2019 года в размере 8000 рублей выплачена ГУЗ «Алек-Заводская ЦРБ работнику Л Н.А. с нарушением срока 31.01.2019 года (реестр перечисления в банк №6).
Вторая половина заработной платы за январь 2019г выплачена 08.02.2019г не в полном объеме 8 530 руб, что подтверждается реестром № 29 перечисления работнику денежных средств в сумме 2 133,31 руб. 19 февраля 2019 года. Приказом и.о. главного врача Н Ц.Б. № 81-ко от 13.06.2019г работнику Л Н.А. предоставлен ежегодный отпуск с 15 июня 2019 года. В нарушение требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ отпускные выплачены работнику Л Н.А. позднее чем за три дня до его начала 14 июня 2019 года по реестру № 180 в сумме 34 672,4 руб. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ денежная компенсация (проценты) за задержку заработной платы за январь 2019г и отпускных работодателем ГУЗ «Алек-Заводская ЦРБ работнику Л Н.А. не выплачена.
Нарушенный правовой акт:
ч. 6, часть 9 ст. 136 ТК РФ и ст 236 ТК РФ
9. Правовые основания проведения проверки:
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении
государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Устранить нарушение ч. 6, ч. 9 ст. 136 и ст. 236 ТК РФ:
начислить и выплатить работнику Л Н.А. денежную компенсацию (проценты) за задержку заработной платы за январь 2019г и отпускных в июне 2019г по день фактического расчета. Во исполнение представить бухгалтерскую справку-расчет, реестр зачисления. Внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка в части дат выплаты заработной платы, ознакомить работников, представить лист ознакомления
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
с. Александровский Завод, ул. Петрова, 8
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Категория риска
Умеренный риск (5 класс)
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2019-12-06T13:18:00.367
Место составления акта о проведении КНМ
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2019-12-04T13:19:00.182
Длительность КНМ (в днях)
10
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Стародубцева Ксения Николаевна
Должность
Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Забайкальском крае
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ даты выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором работникам ГУЗ «Алек-Заводская ЦРБ не установлены.
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ первая половина заработной платы за январь 2019 года в размере 8000 рублей выплачена ГУЗ «Алек-Заводская ЦРБ работнику Л Н.А. с нарушением срока 31.01.2019 года (реестр перечисления в банк №6).
Вторая половина заработной платы за январь 2019г выплачена 08.02.2019г не в полном объеме 8 530 руб, что подтверждается реестром № 29 перечисления работнику денежных средств в сумме 2 133,31 руб. 19 февраля 2019 года. Приказом и.о. главного врача Н Ц.Б. № 81-ко от 13.06.2019г работнику Л Н.А. предоставлен ежегодный отпуск с 15 июня 2019 года. В нарушение требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ отпускные выплачены работнику Л Н.А. позднее чем за три дня до его начала 14 июня 2019 года по реестру № 180 в сумме 34 672,4 руб. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ денежная компенсация (проценты) за задержку заработной платы за январь 2019г и отпускных работодателем ГУЗ «Алек-Заводская ЦРБ работнику Л Н.А. не выплачена.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
12-13753-И/73-261
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-06
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2019-12-23
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение ч. 6, ч. 9 ст. 136 и ст. 236 ТК РФ:
начислить и выплатить работнику Л Н.А. денежную компенсацию (проценты) за задержку заработной платы за январь 2019г и отпускных в июне 2019г по день фактического расчета. Во исполнение представить бухгалтерскую справку-расчет, реестр зачисления. Внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка в части дат выплаты заработной платы, ознакомить работников, представить лист ознакомления
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Нет
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ч. 6, часть 9 ст. 136 ТК РФ и ст 236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
Акт вручен 06.12.2019
Вид государственного контроля (надзора)
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Категория риска
Умеренный риск (5 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Повестка
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2019-11-22
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2019-11-25
Дата окончания проведения мероприятия
2019-12-20
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Нет
Цели, задачи, предмет КНМ
Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
Защита прав работника в ходе рассмотрения обращения от 19.11.2019г вх. № 75/7-2669-19-ОБ о нарушении трудовых прав по оплате труда
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
11. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки (с указанием наименования мероприятия по контролю и сроков его проведения):
Проверить документы по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права с 25.11.2019г по 20.12.2019 года.
Исследование документов, опрос должностных лиц, оформление акта проверки, выдача предписания в срок с 25.11.2019г по 20.12.2019года
Дата начала
2019-11-25
Дата окончания проведения мероприятия
2019-12-20
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ
Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права,
Защита прав работника в ходе рассмотрения обращения от 19.11.2019г вх. № 75/7-2669-19-ОБ о нарушении трудовых прав по оплате труда
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
75/7-2669-19-ОБ/12-13137-И/73-261
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2019-11-21
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
9. Правовые основания проведения проверки:
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении
государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
