Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "АЛЕКСАНДРОВО-ЗАВОДСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
№751904010563

🔢 ИНН:	7502000896
🆔 ОГРН:	1027501005344
📍 Адрес:	с. Александровский Завод, ул. Петрова, 8
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершена
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	25.11.2019

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае организовало проверку (статус: Завершена) . организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "АЛЕКСАНДРОВО-ЗАВОДСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" (ИНН: 7502000896) , адрес: с. Александровский Завод, ул. Петрова, 8

Причина проверки:

Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Защита прав работника в ходе рассмотрения обращения от 19.11.2019г вх. № 75/7-2669-19-ОБ о нарушении трудовых прав по оплате труда

Цели, задачи проверки:

Выявленные нарушения (1 шт.):

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ даты выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором работникам ГУЗ «Алек-Заводская ЦРБ не установлены. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ первая половина заработной платы за январь 2019 года в размере 8000 рублей выплачена ГУЗ «Алек-Заводская ЦРБ работнику Л Н.А. с нарушением срока 31.01.2019 года (реестр перечисления в банк №6). Вторая половина заработной платы за январь 2019г выплачена 08.02.2019г не в полном объеме 8 530 руб, что подтверждается реестром № 29 перечисления работнику денежных средств в сумме 2 133,31 руб. 19 февраля 2019 года. Приказом и.о. главного врача Н Ц.Б. № 81-ко от 13.06.2019г работнику Л Н.А. предоставлен ежегодный отпуск с 15 июня 2019 года. В нарушение требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ отпускные выплачены работнику Л Н.А. позднее чем за три дня до его начала 14 июня 2019 года по реестру № 180 в сумме 34 672,4 руб. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ денежная компенсация (проценты) за задержку заработной платы за январь 2019г и отпускных работодателем ГУЗ «Алек-Заводская ЦРБ работнику Л Н.А. не выплачена.

Нарушенный правовой акт:

ч. 6, часть 9 ст. 136 ТК РФ и ст 236 ТК РФ
9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

Устранить нарушение ч. 6, ч. 9 ст. 136 и ст. 236 ТК РФ: начислить и выплатить работнику Л Н.А. денежную компенсацию (проценты) за задержку заработной платы за январь 2019г и отпускных в июне 2019г по день фактического расчета. Во исполнение представить бухгалтерскую справку-расчет, реестр зачисления. Внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка в части дат выплаты заработной платы, ознакомить работников, представить лист ознакомления

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	с. Александровский Завод, ул. Петрова, 8
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Умеренный риск (5 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	06.12.2019 13:18:00
Место составления акта о проведении КНМ	Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	04.12.2019
Длительность КНМ (в днях)	10
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Стародубцева Ксения Николаевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Забайкальском крае
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ даты выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором работникам ГУЗ «Алек-Заводская ЦРБ не установлены. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ первая половина заработной платы за январь 2019 года в размере 8000 рублей выплачена ГУЗ «Алек-Заводская ЦРБ работнику Л Н.А. с нарушением срока 31.01.2019 года (реестр перечисления в банк №6). Вторая половина заработной платы за январь 2019г выплачена 08.02.2019г не в полном объеме 8 530 руб, что подтверждается реестром № 29 перечисления работнику денежных средств в сумме 2 133,31 руб. 19 февраля 2019 года. Приказом и.о. главного врача Н Ц.Б. № 81-ко от 13.06.2019г работнику Л Н.А. предоставлен ежегодный отпуск с 15 июня 2019 года. В нарушение требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ отпускные выплачены работнику Л Н.А. позднее чем за три дня до его начала 14 июня 2019 года по реестру № 180 в сумме 34 672,4 руб. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ денежная компенсация (проценты) за задержку заработной платы за январь 2019г и отпускных работодателем ГУЗ «Алек-Заводская ЦРБ работнику Л Н.А. не выплачена.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ даты выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором работникам ГУЗ «Алек-Заводская ЦРБ не установлены. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ первая половина заработной платы за январь 2019 года в размере 8000 рублей выплачена ГУЗ «Алек-Заводская ЦРБ работнику Л Н.А. с нарушением срока 31.01.2019 года (реестр перечисления в банк №6). Вторая половина заработной платы за январь 2019г выплачена 08.02.2019г не в полном объеме 8 530 руб, что подтверждается реестром № 29 перечисления работнику денежных средств в сумме 2 133,31 руб. 19 февраля 2019 года. Приказом и.о. главного врача Н Ц.Б. № 81-ко от 13.06.2019г работнику Л Н.А. предоставлен ежегодный отпуск с 15 июня 2019 года. В нарушение требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ отпускные выплачены работнику Л Н.А. позднее чем за три дня до его начала 14 июня 2019 года по реестру № 180 в сумме 34 672,4 руб. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ денежная компенсация (проценты) за задержку заработной платы за январь 2019г и отпускных работодателем ГУЗ «Алек-Заводская ЦРБ работнику Л Н.А. не выплачена.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	12-13753-И/73-261
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	06.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	23.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Устранить нарушение ч. 6, ч. 9 ст. 136 и ст. 236 ТК РФ: начислить и выплатить работнику Л Н.А. денежную компенсацию (проценты) за задержку заработной платы за январь 2019г и отпускных в июне 2019г по день фактического расчета. Во исполнение представить бухгалтерскую справку-расчет, реестр зачисления. Внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка в части дат выплаты заработной платы, ознакомить работников, представить лист ознакомления
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ч. 6, часть 9 ст. 136 ТК РФ и ст 236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате	Акт вручен 06.12.2019

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Формулировка сведения о результате

Акт вручен 06.12.2019

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "АЛЕКСАНДРОВО-ЗАВОДСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
ИНН проверяемого лица	7502000896
ОГРН проверяемого лица	1027501005344

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Умеренный риск (5 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Повестка
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	22.11.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	25.11.2019
Дата окончания проведения мероприятия	20.12.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Защита прав работника в ходе рассмотрения обращения от 19.11.2019г вх. № 75/7-2669-19-ОБ о нарушении трудовых прав по оплате труда

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	11. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки (с указанием наименования мероприятия по контролю и сроков его проведения): Проверить документы по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права с 25.11.2019г по 20.12.2019 года. Исследование документов, опрос должностных лиц, оформление акта проверки, выдача предписания в срок с 25.11.2019г по 20.12.2019года
Дата начала проведения мероприятия	25.11.2019
Дата окончания проведения мероприятия	20.12.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Защита прав работника в ходе рассмотрения обращения от 19.11.2019г вх. № 75/7-2669-19-ОБ о нарушении трудовых прав по оплате труда
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	75/7-2669-19-ОБ/12-13137-И/73-261
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	21.11.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "АЛЕКСАНДРОВО-ЗАВОДСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА" №751904010563