Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФИЛЬ"
№751904028443

🔢 ИНН:	8002004157
🆔 ОГРН:	1137580000040
📍 Адрес:	ул. Бутина, д. 115, корп. 2, г. Чита
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	26.11.2019

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае 26.11.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФИЛЬ" (ИНН: 8002004157) , адрес: ул. Бутина, д. 115, корп. 2, г. Чита

Причина проверки:

Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Защита прав работника в ходе рассмотрения обращений от 14.11.2019г вх. № 75/7-26439-19-ОБ из Прокуратуры Забайкальского края и от 22.11.2019г вх. №75/7-2699-19-ОБ о нарушении трудовых прав по оплате труда и при увольнении

Цели, задачи проверки:

Выявленные нарушения (1 шт.):

Работнику М Н.И. заработная плата выплачивалась реже, чем каждые полмесяца. За сентябрь 2019 года заработная плата в сумме 7931,93 руб. выплачена один раз в месяц 13.09.2019г, что подтверждается платежной ведомостью №24. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ денежная компенсация (проценты) за задержку заработной платы за сентябрь 2019г в связи с ее выплатой реже, чем каждые 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена работодателем ООО «Профиль» работнику М Н.И. не выплачена.В нарушение ст. 234 ТК РФ не полученный работником М Н.И. заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться в связи с задержкой трудовой книжки на 1 день до 12.11.2019г работодателем ООО «Профиль» не начислен и не выплачен.

Нарушенный правовой акт:

ч 6 ст 136 ст 234 ст 236 ТК РФ
9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

Устранить нарушение ч. 6 ст. 136 и ст. 236 ТК РФ: начислить и выплатить работнику М Н.И. денежную компенсацию (проценты) за задержку заработной платы за сентябрь 2019г в связи с ее выплатой реже, чем каждые полмесяца. Во исполнение представить бухгалтерскую справку-расчет, реестр зачисления. Устранить нарушение ст. 234 ТК РФ возместить не полученный работнику М Н.И. заработок в связи с задержкой трудовой книжки на 1 день до 12.11.2019г, произвести перерасчет и выплату причитающегося заработка. Во исполнение представить бухгалтерскую справку-расчет, реестр зачисления.

Смотреть все проверки данной организации (7 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	ул. Бутина, д. 115, корп. 2, г. Чита
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Низкий риск (6 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	10.12.2019 16:21:00
Место составления акта о проведении КНМ	Акт составлен: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	10.12.2019
Длительность КНМ (в днях)	10
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Стародубцева Ксения Николаевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Забайкальском крае
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	Работнику М Н.И. заработная плата выплачивалась реже, чем каждые полмесяца. За сентябрь 2019 года заработная плата в сумме 7931,93 руб. выплачена один раз в месяц 13.09.2019г, что подтверждается платежной ведомостью №24. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ денежная компенсация (проценты) за задержку заработной платы за сентябрь 2019г в связи с ее выплатой реже, чем каждые 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена работодателем ООО «Профиль» работнику М Н.И. не выплачена.В нарушение ст. 234 ТК РФ не полученный работником М Н.И. заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться в связи с задержкой трудовой книжки на 1 день до 12.11.2019г работодателем ООО «Профиль» не начислен и не выплачен.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

Работнику М Н.И. заработная плата выплачивалась реже, чем каждые полмесяца. За сентябрь 2019 года заработная плата в сумме 7931,93 руб. выплачена один раз в месяц 13.09.2019г, что подтверждается платежной ведомостью №24. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ денежная компенсация (проценты) за задержку заработной платы за сентябрь 2019г в связи с ее выплатой реже, чем каждые 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена работодателем ООО «Профиль» работнику М Н.И. не выплачена.В нарушение ст. 234 ТК РФ не полученный работником М Н.И. заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться в связи с задержкой трудовой книжки на 1 день до 12.11.2019г работодателем ООО «Профиль» не начислен и не выплачен.

Судебные сведения о выявленных нарушениях

Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Формулировка сведения о результате	Постановлениями от 14.01.2020 №75/7-2643-19-ОБ/12-73-И/73-261 и 75/7-2643-19-ОБ/12-236-И/73-261 виновные должн лица привлечены к адм ответ-ти в виде назначения адм штрафа. Юр лицо привлечено - объявлено предупреждение
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ	Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Формулировка сведения о результате	Предписание о начислении компенсации за задержку ТК исполнено

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	12-13858-И/73-261
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	10.12.2019
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	25.12.2019
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Устранить нарушение ч. 6 ст. 136 и ст. 236 ТК РФ: начислить и выплатить работнику М Н.И. денежную компенсацию (проценты) за задержку заработной платы за сентябрь 2019г в связи с ее выплатой реже, чем каждые полмесяца. Во исполнение представить бухгалтерскую справку-расчет, реестр зачисления. Устранить нарушение ст. 234 ТК РФ возместить не полученный работнику М Н.И. заработок в связи с задержкой трудовой книжки на 1 день до 12.11.2019г, произвести перерасчет и выплату причитающегося заработка. Во исполнение представить бухгалтерскую справку-расчет, реестр зачисления.
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ч 6 ст 136 ст 234 ст 236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Представители юридического лица, индивидуального предпринимателя, присутствовавшие при проведении КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	главный бухгалтер Страмилова Л. Н.
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	главный бухгалтер Страмилова Л. Н.
Тип представителя должностного лица, уполномоченного представителя юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального предпринимателя, присутствовавших при проведении КНМ	Иное

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате	Направлено почтой з/у и на эл адрес 10.12.2019

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Формулировка сведения о результате

Направлено почтой з/у и на эл адрес 10.12.2019

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФИЛЬ"
ИНН проверяемого лица	8002004157
ОГРН проверяемого лица	1137580000040

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	25.11.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	26.11.2019
Дата окончания проведения мероприятия	23.12.2019
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Защита прав работника в ходе рассмотрения обращений от 14.11.2019г вх. № 75/7-26439-19-ОБ из Прокуратуры Забайкальского края и от 22.11.2019г вх. №75/7-2699-19-ОБ о нарушении трудовых прав по оплате труда и при увольнении

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	Проверить документы по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права с 26.11.2019г по 23.12.2019 года. Исследование документов, опрос должностных лиц, оформление акта проверки, выдача предписания в срок с 26.11.2019г по 23.12.2019года
Дата начала проведения мероприятия	26.11.2019
Дата окончания проведения мероприятия	23.12.2019

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Защита прав работника в ходе рассмотрения обращений от 14.11.2019г вх. № 75/7-26439-19-ОБ из Прокуратуры Забайкальского края и от 22.11.2019г вх. №75/7-2699-19-ОБ о нарушении трудовых прав по оплате труда и при увольнении
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	75/7-2643-19-ОБ/12-13251-И/73-261
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	25.11.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРОФИЛЬ" №751904028443