Причина проверки:

Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Защита прав работника в ходе рассмотрения обращения от 21.11.2019г вх. №75/7-2687-19-ОБ о нарушении трудовых прав по оплате труда

Цели, задачи проверки:

Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Защита прав работника в ходе рассмотрения обращения от 21.11.2019г вх. №75/7-2687-19-ОБ о нарушении трудовых прав по оплате труда

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Работодателем не организовано обучение по охране труда работника Лозовой Н.А., не проведена проверка знаний требований охраны труда работника. Не проведен вводный инструктаж с Л Н.А. в журнале вводного инструктажа отсутствует подпись работника, подтверждающая проведение вводного инструктажа Не проведен первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте с Л Н.А. в журнале первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте отсутствует подпись работника, подтверждающая проведение первичного инструктажа по охране труда с Л Н.А. В нарушение ч. 1 ст. 129, ч. 6 ст. 136, ст. 151 ТК РФ согласно расчетным листам оплата вознаграждения по обеспечению Вами госполномочий за сентябрь-октябрь начислена только в ноябре 2019 года в сумме 2 793,49 руб и произведена Вам одновременно с выплатой окончательного расчета при увольнении по реестру №222 от 14.11.2019г.Оплата за госполномочия за период с 01 по 08 ноября 2019 года не произведена

Нарушенный правовой акт:

• Нарушены: ст. 22 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; ст. 212 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан обеспечить проведение инструктажа по охране труда, а также недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда; ст. 219 ТК РФ, согласно которой каждый работник имеет право на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья; п. 2.1.3 Приложения к Постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", согласно которому кроме вводного инструктажа по охране труда, проводится первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа; п. 2.1.5 Приложения к Постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", согласно которому повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п. 2.1.4 настоящего Порядка, не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте; В соответствии с разъяснениями, изложенными в Письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 июля 2018 года № 15-2/ООГ-1880, прохождение работниками обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда не заменяет прохождения работниками инструктажей по охране труда в соответствии с Порядком, утвержденным Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29.
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Выплатить работнику денежное содержание за госполномочия