Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАРМОНИЯ"
№751904107757

🔢 ИНН:	7505005780
🆔 ОГРН:	1097505000119
📍 Адрес:	УЛ. КРАСНОАРМЕЙСКАЯ, д. 30, кв. 10, ПГТ ЗАБАЙКАЛЬСК, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ Р-Н, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ
🔎 Тип проверки:	Внеплановая проверка
📌 Статус:	Завершено
⚠️ Нарушения:	Да
📅 Дата начала:	25.12.2019

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае 25.12.2019 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАРМОНИЯ" (ИНН: 7505005780) , адрес: УЛ. КРАСНОАРМЕЙСКАЯ, д. 30, кв. 10, ПГТ ЗАБАЙКАЛЬСК, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ Р-Н, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ

Причина проверки:

Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Защита прав работника в ходе рассмотрения информации ГУ Забайкальского РО ФСС РФ от 09.12.2019г вх. № 75/5-681-19-ПВ о выплате заработной платы работающим в 3 квартале 2019 года ниже установленного МРОТ

Цели, задачи проверки:

Выявленные нарушения (1 шт.):

учет рабочего времени работников ООО «Гармония» не ведется, табель учета к проверке не представлен. В нарушение ч. 4 ст. 103 ТК РФ представленные к проверке графики работы ООО «Гармония» не утверждены директором Жамбаловым Б.Б. не утверждены, работники с графиками не ознакомлены. В нарушение требований ч. 1 ст. 123 ТК РФ при утверждении графика отпусков на 2019 года срок ООО «Гармония» не соблюден, график на 2019 года утвержден 09.01.2019г, т.е. позднее, чем за две недели до наступления календарного года. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ согласно платежным ведомостям от 31.07.2019, от 31.08.2019, от 30.09.2019 заработная плата работникам ООО «Гармония» выплачивалась один раз в месяц, т.е. реже чем каждые полмесяца.

Нарушенный правовой акт:

ч. 4 ст. 91 ТК РФ ч 4 ст 103 ч 1 ст 123 ТК РФ
9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

Оформить и заключить с работниками дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении неполного рабочего времени и оплате труда пропорционально отработанному времени. Утвердить приказом и ввести в действие: табель учета рабочего времени работников ООО «Гармония» с указанием времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником, времени отдыха график сменности с информацией об ознакомлении работников внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Гармония» в части установления срока выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца. Ознакомить работников. начислить и выплатить работникам ООО «Гармония» денежную компенсацию (проценты) в порядке установленном ст. 236 ТК РФ за задержку первой части заработной платы за июль-сентябрь 2019 года

Смотреть все проверки данной организации (3 шт.) →

🔔 Получайте уведомления о новых проверках!

Будьте в курсе всех проверок этой организации в реальном времени

Общая информация

Проверяющая организация:

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае

Регион:

Подробная информация

Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки

Адрес объекта проведения КНМ	УЛ. КРАСНОАРМЕЙСКАЯ, д. 30, кв. 10, ПГТ ЗАБАЙКАЛЬСК, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ Р-Н, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ	Иное
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Низкий риск (6 класс)

Результат проведения КНМ

Дата и время составления акта о проведении КНМ	29.01.2020 16:14:00
Место составления акта о проведении КНМ	Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ	Иное
Дата начала проведения мероприятия	22.01.2020
Длительность КНМ (в днях)	20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)	5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи	Нет

Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ

ФИО должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Стародубцева Ксения Николаевна
Должность должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Забайкальском крае
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ	Проверяющий

Нарушение, связанное с результатом КНМ

Характер выявленного нарушения	Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)	учет рабочего времени работников ООО «Гармония» не ведется, табель учета к проверке не представлен. В нарушение ч. 4 ст. 103 ТК РФ представленные к проверке графики работы ООО «Гармония» не утверждены директором Жамбаловым Б.Б. не утверждены, работники с графиками не ознакомлены. В нарушение требований ч. 1 ст. 123 ТК РФ при утверждении графика отпусков на 2019 года срок ООО «Гармония» не соблюден, график на 2019 года утвержден 09.01.2019г, т.е. позднее, чем за две недели до наступления календарного года. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ согласно платежным ведомостям от 31.07.2019, от 31.08.2019, от 30.09.2019 заработная плата работникам ООО «Гармония» выплачивалась один раз в месяц, т.е. реже чем каждые полмесяца.

Характер выявленного нарушения

Сведения о нарушении

Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)

учет рабочего времени работников ООО «Гармония» не ведется, табель учета к проверке не представлен. В нарушение ч. 4 ст. 103 ТК РФ представленные к проверке графики работы ООО «Гармония» не утверждены директором Жамбаловым Б.Б. не утверждены, работники с графиками не ознакомлены. В нарушение требований ч. 1 ст. 123 ТК РФ при утверждении графика отпусков на 2019 года срок ООО «Гармония» не соблюден, график на 2019 года утвержден 09.01.2019г, т.е. позднее, чем за две недели до наступления календарного года. В нарушение требований ч. 6 ст. 136 ТК РФ согласно платежным ведомостям от 31.07.2019, от 31.08.2019, от 30.09.2019 заработная плата работникам ООО «Гармония» выплачивалась один раз в месяц, т.е. реже чем каждые полмесяца.

Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)

Реквизиты предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	75/5-681-19-ПВ/12-862-И/73-261
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	29.01.2020
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	13.02.2020
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Оформить и заключить с работниками дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении неполного рабочего времени и оплате труда пропорционально отработанному времени. Утвердить приказом и ввести в действие: табель учета рабочего времени работников ООО «Гармония» с указанием времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником, времени отдыха график сменности с информацией об ознакомлении работников внести изменения в Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Гармония» в части установления срока выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца. Ознакомить работников. начислить и выплатить работникам ООО «Гармония» денежную компенсацию (проценты) в порядке установленном ст. 236 ТК РФ за задержку первой части заработной платы за июль-сентябрь 2019 года
Отметка о невыполнении предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ	Нет

Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Положение нормативно-правового акта	ч. 4 ст. 91 ТК РФ ч 4 ст 103 ч 1 ст 123 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта	Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами

Сведения о результате КНМ

Тип сведений о результате	Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Формулировка сведения о результате	Вручено 29.01.2020

Тип сведений о результате

Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи

Формулировка сведения о результате

Вручено 29.01.2020

Вид государственного контроля (надзора)

Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.

Cубъект КНМ

Субъект проверки - Резидент РФ	Нет
Тип субъекта КНМ	ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ	ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАРМОНИЯ"
ИНН проверяемого лица	7505005780
ОГРН проверяемого лица	1097505000119

Общий состав атрибутов для классификации КНМ

Форма проведения КНМ	Документарная и выездная
Вид государственного контроля (надзора)	Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Классификация КНМ по категориям риска и классу опасности (категории опасности) деятельности проверяемого лица (юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП))	Низкий риск (6 класс)
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ	24.12.2019

Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ

Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)	1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации	10000001182

Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ

Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)	Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры

Дата начала проведения мероприятия	25.12.2019
Дата окончания проведения мероприятия	29.01.2020
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ	Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок	Нет
Цели, задачи, предмет КНМ	Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Защита прав работника в ходе рассмотрения информации ГУ Забайкальского РО ФСС РФ от 09.12.2019г вх. № 75/5-681-19-ПВ о выплате заработной платы работающим в 3 квартале 2019 года ниже установленного МРОТ

Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ

Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ	11. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки (с указанием наименования мероприятия по контролю и сроков его проведения): Проверить документы по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права с 25.12.2019г по 29.01.2020 года. Исследование документов, опрос должностных лиц, оформление акта проверки, выдача предписания в срок с 25.12.2019г по 29.01.2020г
Дата начала проведения мероприятия	25.12.2019
Дата окончания проведения мероприятия	29.01.2020

Правовое основание проведения планового КНМ

Наименование основания проведения КНМ	Иные основания в соответствии с федеральным законом
Основание проведения КНМ	Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Защита прав работника в ходе рассмотрения информации ГУ Забайкальского РО ФСС РФ от 09.12.2019г вх. № 75/5-681-19-ПВ о выплате заработной платы работающим в 3 квартале 2019 года ниже установленного МРОТ
Сведения о необходимости согласования КНМ	Нет

Документ о согласовании (продлении) КНМ

Документ о согласовании проведения КНМ	Номер приказа руководителя-Дата приказа руководителя
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ	75/5-681-19-ПВ/12-13784-И/73-261
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ	10.12.2019

Правовое основание КНМ

Положение нормативно-правового акта	9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип положения нормативно-правового акта	Правовые основания проведения проверки

Положение нормативно-правового акта

9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Тип положения нормативно-правового акта

Правовые основания проведения проверки

Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГАРМОНИЯ" №751904107757