Причина проверки:

Защиты прав и интересов работников,Надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов.

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина

Выявленные нарушения (3 шт.):

• в нарушение ст.22, ч.2 ст.67 ТК РФ при фактическом допущении Брулевой С.Н. с 01.09.2019 года к работе, с Брулевой С.Н. не был оформлен трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней, со дня фактического допущения работника к работе.
• В нарушение ч.1 ст.68 ТК РФ прием на работу не оформлен приказом работодателя с 01.09.2019 г.
• В нарушение ст. 66 ч.3 ТК РФ в трудовую книжку Брулевой С.Н. не внесена запись о приёме на работу c 01.09.2019 г.

Нарушенный правовой акт:

• ст.22, ч.2 ст.67 ТК РФ
• ч.1 ст.68 ТК РФ
• ст. 66 ч.3 ТК РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст. 22,67 ТК РФ заключить трудовой договор с Брулевой С.Н.. с момента фактического допущения работника с 01.09.2019 года по должности и рабочего по обслуживанию бани. Во исполнение предоставить копию трудового договора
• Устранить нарушение ст. 66 ТК РФ внести запись о приеме в трудовую книжку работника Брулевой С.Н. с 01.09.2019 года Во исполнение предоставить копию трудовой книжки.