Причина проверки:

5. Настоящая проверка проводится в рамках осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования).

Выявленные нарушения (2 шт.):

• В нарушение требований ст. 22,15,56,67 ТК РФ работодатель не заключил трудовой договор под роспись с работником Вилкайс Ю.А., в трудовом договоре подпись работника Вилкайс Ю.А., отсутствует. Второй экземпляр трудового договора работнику Вилкайс Ю.А., Егоровой Л.Г., не вручен. Подпись в получении второго экземпляра работниками Вилкайс Ю.А., Егоровой Л.Г., отсутствует. В ходе проверки установлено что, в Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении «Центр Развития Ребенка-детский сад №79» Зубова О.А, принята в должности кладовщика имеющая вредные и (или) опасные условия труда, а так же по внутреннему совместительству осуществляла трудовую деятельность в должности грузчика, с вредными и (или) опасными условиями труда, что является нарушением ст. 282 ТК РФ. Кайгородов С.С., принят в должности машиниста по стирке и ремонту спецодежды имеющий вредные и (или) опасные условия труда, а так же по внутреннему совместительству осуществляет трудовую деятельность в должности грузчика, с вредными и (или) опасными условиями труда, что является нарушением ст. 282 ТК РФ.
• В нарушение требований ст. 22,129,133.1 ТК РФ, а так же в силу постановления Конституционного Суда РФ от 11.04.2019 N 17-П работодатель, в минимальный размер оплаты труда полагающийся работникам при отработанной норме часов в месяц, включал надбавку за вредные и опасные условия труда в период с мая 2019г по декабрь 2019г. работникам: Боровцовой Т.В., Буравцовой О.А., Былковой Н.П., Воронцовой Р.Б., Зубовой О.А., Кривононсенко Е.В., Кутенковой И.И., Михайловой В.А., Нанзатовой С.С., Пахомовой Н.Ю., Правиловой О.В., Савченко А.В., Сафроновой Е.Н, Тимофеевой Е.А, Тулиновой Н.О., Тюменцевой И.М, Устюговой В.А., Хазиахметовой И.Ф, Храмовой А.С., Шепляковой Е.И., Алфеевой С.В., Афанасьевой Е.А., Беспеко Е.Э., Воровцовой Т.,В., Васильевой Т.Ю., Говорухиной А.Н., Двухглазовой И.В, Зубовой О.А., Кайгородову С,В., Коробейниковой В.Г., Курбентьевой Т.Н., Кривоносенко Е.В. В нарушение требований ст. 136 ТК РФ работодатель выплачивал заработную плату работникам вспомогательного персонала, работникам МОП, в период с мая 2019г по декабрь 2019г в неполном объёме.