Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Выборочной проверкой установлено, что в нарушение требований статей 212, 221 Трудового кодекса РФ, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 ноября 2013 г. N 652н работники не обеспечены средствами индивидуальной защиты по установленным нормам.
• В нарушение ст.212, ст.213 Трудового кодекса РФ, постановления Правительства РФ от 28.04.1993 N 377, не обеспечено работодателем обязательное психиатрическое освидетельствование работников, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности. Так, к выполнению работы без прохождения обязательного психиатрического освидетельствования допущены следующие работники: Лапшаков М.Б. подсобный рабочий (работающий с 15.10.2019 г., направление на психиатрическое освидетельствование выдано 12.01.2020 г.), Фаст В.А. кладовщик горюче-смазочных материалов (работающая с 16.09.2016 г., направление на психиатрическое освидетельствование выдано 18.01.2020 г.), Очиров В.Ч.- ведущий инженер технического надзора (работающий с 23.03.2017 г., направление на психиатрическое освидетельствование выдано 12.01.2020 г.), Райхерт Т.М. начальник пробирно-аналитической лаборатории (работающая с 08.10.2019 г., направление на психиатрическое освидетельствование выдано 12.01.2020 г.), Осипов И.Ф. заместитель главного геолога (работающий с 11.08.2018 г., направление на психиатрическое освидетельствование выдано 18.01.2020 г.), Кочнев А.С. чокеровщик (работающий с 01.08.2018 г., направление на психиатрическое освидетельствование выдано 18.01.2020 г.). В связи с непрохождением обязательного психиатрического освидетельствования указанные работники не отстранены работодателем от выполнения работы в нарушение ст.76 Трудового кодекса РФ.
• 3. Трудовыми договорами машинистов (кочегаров) котельных (пункты 6.4, 7.2) установлены компенсации за работу во вредных условиях труда (молоко, надбавка к заработной плате). Однако, в нарушение ст.22 Трудового кодекса РФ, молоко указанной категории работников не выдается. Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
• 4. В нарушение ст.350 Трудового кодекса РФ не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю фельдшерам Бянкину Ю.Б., Тарасову К.Ю., Асрян М.А.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Устранить нарушение требований статей 212, 221 Трудового кодекса РФ, Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 ноября 2013 г. N 652н: Обеспечить работников, указанных в акте проверки, сертифицированными средствами индивидуальной защиты по установленным нормам
• Устранить нарушение ст.212, ст.213 Трудового кодекса РФ, постановления Правительства РФ от 28.04.1993 N 377: Обеспечить прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работников, указанных в акте проверки
• Устранить нарушение ст.22 Трудового кодекса РФ: обеспечить выдачу машинистам (кочегарам) котельной выдачу молока в установленном порядке
• Устранить нарушение ст.350 Трудового кодекса РФ: Установить сокращенную продолжительность рабочего времени не более 39 часов в неделю фельдшерам Бянкину Ю.Б., Тарасову К.Ю., Асрян М.А.