Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (6 шт.):

• В нарушении ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ в Дульдургинском ДЭУч - филиал КГУП «Автомобильные дороги Забайкалья» заработная плата выплачивается 1 раз в месяц.
• В нарушении ст.222 Трудового кодекса РФ, п.3 Приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009 г. N 45н в Дульдургинском ДЭУч - филиал КГУП «Автомобильные дороги Забайкалья» работникам не производится компенсационная выплата не реже чем один раз в месяц по их письменному заявлению(компенсационные выплаты не производились с января 2020 г..
• В нарушении ст.212 ТК РФ, п.п. 4,6,9 Приложение N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н работодателем не обеспечена выдача смывающих и (или) обезвреживающих средств согласно типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств. (работникам выдается только мыло- 300 гр.в месяц).
• В нарушении требований Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.12.2010г. №1122н, для выдачи смывающих и (или) обезвреживающих заведены личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту.
• Работники не обеспечены в полном объеме специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты в нарушении ст. 212 ТК РФ, ст. 221 ТК РФ, Приказа Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 г. №777н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
• Работодателем не было организовано проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников, деятельность которых связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов. Обязательное психиатрическое освидетельствование не прошли работники выполняющие сварочные работы, машинистов котельных установок , работы, непосредственно связанные с движением транспортных средств, и т.д.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение ч.6 ст.136 Трудового кодекса РФ в Дульдургинском ДЭУч - филиал КГУП «Автомобильные дороги Забайкалья» заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
• Необходимо устранить нарушение ст.222 Трудового кодекса РФ, п.3 Приложения N 2 к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009 г. N 45н в Дульдургинском ДЭУч - филиал КГУП «Автомобильные дороги Забайкалья» работникам производить компенсационную выплату не реже чем один раз в месяц(компенсационные выплаты не производились с января 2020 г.).
• Необходимо устранить нарушение ст.212 ТК РФ , п.п. 4,6,9 Приложение N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н обеспечить выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств согласно типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств.
• Необходимо устранить нарушение требований Стандарта безопасности труда «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утв. приказом Минздравсоцразви-тия РФ от 17.12.2010г. №1122н, для выдачи смывающих и (или) обезвреживающих завести личные карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств, образец которой предусмотрен приложением к Стандарту.
• Необходимо устранить нарушение ст. 212 ТК РФ обеспечить работников в т.ч. указанных в акте проверки в полном объеме специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.
• Необходимо устранить нарушение ст.212 ТК РФ организовать проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников, деятельность которых связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов работников выполняющие сварочные работы, машинистов котельных установок , работы, непосредственно связанные с движением транспортных средств, и т.д.