Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Журнал учета несчастных случаев на производстве не соответствует установленной форме (в том числе отсутствует столбец 5.1, предназначенный для указания индивидуального номера рабочего места). Кроме того, на титульном листе журнала в качестве организации указано не АО "810 АРЗ", а "Министерство обороны СССР, в/ч 47037".
• Работодателем не организовано проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников, деятельность которых связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, установленных по результатам проведенной специальной оценки условий труда.
• Работодателем не обеспечено надлежащее функционирование системы управления охраной труда (СУОТ).
• Отсутствует надлежащий учет за выдачей специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 230.1 ТК РФ, формы 9 Приложения № 1 к Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 № 73
• ст. 76, 212, 213 ТК РФ, п. 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695
• ст. 22, 68, 212 ТК РФ
• ст. 22, 219, 219, 220, 221 ТК РФ, п. 4, 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, п. 60, 61 Приказа Минфина РФ от 26.12.2002 № 135н
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст. 230.1 ТК РФ, формы 9 Приложения № 1 к Постановлению Минтруда России от 24.10.2002 № 73 - журнал учета несчастных случаев на производстве привести в соответствие установленной форме.
• Устранить нарушение ст. 76, 212, 213 ТК РФ, п. 5 Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 - организовать проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников.
• Необходимо устранить нарушение ст. 22, 68, 212 ТК РФ - организовать надлежащее функционирование системы управления охраной труда (СУОТ): составить реестры опасностей по каждому рабочему месту и карты оценки рисков, разработать план мероприятий, направленных на снижение уровней или исключению профессиональных рисков, внести соответствующую информацию в локальные нормативные акты, ознакомить работников с данными актами.
• Устранить нарушение ст. 22, 219, 219, 220, 221 ТК РФ, п. 4, 26 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н, п. 60, 61 Приказа Минфина РФ от 26.12.2002 № 135н - работника Масалова Евгения Анатольевича обеспечить СИЗ в соответствии с установленными нормами, факт выдачи подтвердить подписьб работника в личной карточке учета выдачи СИЗ.