Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (2 шт.):

• 1. Станочнику деревообрабатывающего оборудования Левину И.А. (Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н прил. 1. п.2.7. , прил. 1. п.3.5.) 2. Станочнику распиловщику Кондратьеву М.Л. (Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н прил. 1. п.2.7. , прил. 1. п.3.5) 3. Электромонтеру Новикову Ф.Ф. (Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н п.2 прил 2.) 4. Водителю автопогрузчика Скажутину В.Г. (Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н прил 2 п. 27.14.), так же отсутствует психиатрическое освидетельствование работника. 5. Мастеру деревообрабатывающего производства Козловой О.И. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н п.2.7. , прил. 1. п.3.5.) 4) В нарушение ст.ст. 76, 212, ч. 7 ст. 213 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 Работодатель допустил к работе без пройденного психиатрического освидетельствования водителя автопогрузчика Скажутина В.Г. Медицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование являются самостоятельными процедурами, имеющими разные цели, формы, средства и т.д. Соответственно, обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры не могут заменить обязательное психиатрическое освидетельствование.
• В нарушение ст. 22 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426- ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда не проведена на следующих рабочих местах: механик, главный бухгалтер, главный инженер, директор, мастер деревообрабатывающего производства, начальник отдела по маркетингу, подсобный рабочий, продавец, уборщица, электромонтер. Непроведение специальной оценки условий труда лишает работников законных оснований для предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, не позволяет получить полную достоверную информацию об условиях труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение ст.ст. 76, 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ. Отстранить от работы следующих работников: Станочника деревообрабатывающего оборудования Левина И.А. Станочника распиловщика Кондратьева М.Л. Электромонтера Новикова Ф.Ф. Водителя автопогрузчика Скажутина В.Г. Мастера деревообрабатывающего производства Козлову О.И. до прохождения в установленном порядке обязательного предварительного (периодического) медицинского осмотра.
• Необходимо устранить нарушение ст. 22 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" Провести специальную оценку условий труда на следующих рабочих местах: механик, главный бухгалтер, главный инженер, директор, мастер деревообрабатывающего производства, начальник отдела по маркетингу, подсобный рабочий, продавец, уборщица, электромонтер.