Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя.

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Работодателем не организовано надлежащее функционирование системы управления охраной труда (СУОТ). Не организована процедура идентификации опасностей на рабочих местах, исходя из специфики деятельности, не установлен порядок реализации следующих мероприятий по обеспечению функционирования СУОТ: выявление опасностей. Идентификация опасностей, представляющих угрозу жизни и здоровью работников, и составление их перечня осуществляются работодателем с привлечением службы (специалиста) охраны труда, комитета (комиссии) по охране труда, работников или уполномоченных ими представительных органов. Не идентифицированы опасности при производстве работ. С целью организации процедуры информирования работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях работодателем не определены формы информирования и порядок их осуществления, за исключением ознакомления работников с результатами специальной оценки условий труда на их рабочих местах. С целью организации процедуры обеспечения оптимальных режимов труда и отдыха работников работодатель не определил мероприятия по предотвращению возможности травмирования работников, их заболеваемости из-за переутомления и воздействия психофизиологических факторов. С целью организации управления документами СУОТ работодателем не определены формы и рекомендации по оформлению локальных нормативных актов и иных документов, содержащих структуру системы, обязанности и ответственность в сфере охраны труда для каждого структурного подразделения работодателя и конкретного исполнителя, процессы обеспечения охраны труда и контроля, необходимые связи между структурными подразделениями работодателя, обеспечивающие функционирование СУОТ. Нарушены требования ст. 22, 212, 215, 219 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 33, 35, 39 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н.
• Согласно п.13. Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специ-альной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. №290н (ред. от 27.01.2010) работодатель обязан организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Сроки пользования СИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам. Выдача работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Прави-лам. Учет выдачи СИЗ ведется не надлежащим образом, а именно в общей ведомости.
• Проверкой установлено, что в нарушении ст.ст.212, 221 Трудового кодекса РФ, п.14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. №290н, работники, занятые на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением не обеспечены в полном объеме сертифицированными спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ.
• Не аттестован неэлектротехнический персонал, выполняющий работы, где имеется опасность поражения электрическим током, по I группе электробезопасности(технический персонал), в нарушении требований "Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей" п.1.4.4. (ПТЭЭП).

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение требования ст. 22, 212, 215, 219 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 33, 35, 39 Типового положения о системе управления охраной труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.08.2016 № 438н организовать надлежащее функционирование системы управления охраной труда (СУОТ).
• Необходимо устранить нарушение п.13. Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. №290н (ред. от 27.01.2010) организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам СИЗ в установленные сроки. Выдачу работникам и сдача ими СИЗ фиксируются записью в личной карточке учета выдачи СИЗ, форма которой приведена в приложении к настоящим Правилам.
• Необходимо устранить нарушение ст.ст.212, 221 Трудового кодекса РФ, п.14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.06.2009г. №290н, работников, занятых на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением обеспечить в полном объеме сертифицированными спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ.
• Необходимо устранить нарушение п.1.4.4. (ПТЭЭП)аттестовать неэлектротехнический персонал, выполняющий работы, где имеется опасность поражения электрическим током, по I группе электробезопасности(технический персона)