Причина проверки:

5. Настоящая проверка проводится в рамках осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (реестровый номер № 5 (идентификатор № 10001244260)

Цели, задачи проверки:

Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования).

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В нарушение требований ст. 22,129,133.1 ТК РФ, а так же в силу постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П работодатель, в минимальный размер оплаты труда полагающийся работнику Лесникову В.Г., при отработанной норме часов в месяц, не начислял надбавки за работу в особых климатических (районный коэффициент, процентная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями) в период с июля по сентябрь 2019г. сверх МРОТ.
• В нарушение требований ст. 22,129,133.1 ТК РФ, а так же в силу постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П работодатель, в минимальный размер оплаты труда полагающийся работнику Катунцевой Н.Г., при отработанной норме часов в месяц, не начислял надбавки за работу в особых климатических (районный коэффициент, процентная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями) в период с июля по сентябрь 2019г. сверх МРОТ.
• В нарушение требований ст. 136 ТК РФ работодатель выплачивал заработную плату работнику Лесникову В.Г., в период с июля по сентябрь 2019г. в неполном объёме.Однако согласно представленным платежным поручениям в ходе проверки установлено что, работодатель выплачивал заработную плату работникам Лесникову В.Г., Катунцевой Н.Г., в не установленные сроки. Выплаты заработной платы аванс 25 числа, каждого месяца, окончательный расчет 10 числа, следующего за расчетным, работодателем не производилась, что является нарушением предусмотренное ст. 136 ТК РФ.
• В нарушение требований ст. 136 ТК РФ работодатель не извещал в письменной форме о составных частях заработной платы, работников Лесникова В.Г., Катунцеву Н.Г., причитающихся им за соответствующий период.В нарушение требований ст. 57 ТК РФ работодатель не установил в трудовых договорах работников Лесникова В.Г., Катунцевой Н.Г., условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). В нарушение требований ст. 22,189 ТК РФ работодатель не ознакомил под роспись работников Лесникова В.Г., Катунцевой Н.Г.,с положением об оплате труда, в правилами внутреннего трудового распорядка, подписи работников Лесникова В.Г., Катунцевой Н.Г., в ознакомлении отсутствуют.
• В нарушение требований ст. 136 ТК РФ работодатель выплачивал заработную плату работнику Катунцевой Н.Г., в период с июля по октябрь 2019г. в неполном объёме. В нарушение ст. 22, 136 ТК РФ работодатель не выплатил Катунцевой Н.Г., в полном объёме заработную плату в размере 21 000 руб.

Нарушенный правовой акт:

• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция Международной организации труда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.