Причина проверки:

Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Защита прав работников в ходе рассмотрения коллективного обращения от 28.01.2020 № 75/7-237-20-ОБ; из прокуратуры Нерчинского района № 75/7-242-20-ОБ о невыплате заработной платы, 7. Задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

7. Задачами настоящей проверки являются:Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение ст. 129, ч. 1 ст. 136 ТК РФ работодатель не извещает работников обо всех составных частях заработной платы, окладе (часовой тарифной ставке), размере компенсационных надбавок. выплата заработной платы в неденежной форме (в виде приобретения сельскохозяйственной продукции) производилась работодателем без добровольного волеизъявления на выплату заработной платы в неденежной форме, поскольку к проверке не представлены подтверждающие письменные заявления работников. место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме работодателем не определены трудовым договором работникам В трудовых договорах с работниками срок выплаты заработной платы установлен один раз в месяц 25 числа. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодатель несвоевременно с задержкой выплатил 143 работникам ООО «Олекан» заработную плату за октябрь, ноябрь, декабрь 2019г, что подтверждается списком зачисления на счет «Почта Банк» от 16.12.2019 (за октябрь), от 28.01.2020 (за ноябрь 2019), от 12.02.2020 (за декабрь 2019). В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работникам ООО «Олекан» один раз в месяц, что не соответствует требованиям ч. 6 ст. 136 ТКА РФ о выплате заработной платы не реже, чем каждые полмесяца. Выплачивать зарплату только один раз в месяц нельзя даже по просьбе работника (Письма Минтруда от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663, Роструда от 01.03.2007 N 472-6-0). В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодатель не выплатил работникам ООО «Олекан» задолженность по заработной плате за январь 2020г, аванс за февраль 2020г при установленном сроке 10 и 25 числа (справка от 28.02.2020)

Нарушенный правовой акт:

• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ выплатить 143 работникам ООО «Олекан» задолженность по заработной плате: за январь 2020г в сумме 1 266 050,32; за февраль 2020г (аванс) - 513 000 руб. Всего сумма задолженности 1 779 050,32 Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить денежную компенсацию (проценты) 143 работникам ООО «Олекан»: за задержку заработной платы за октябрь (выплата 16.12.2019), за ноябрь 2019 (выплата 28.01.2020) за декабрь 2019 (выплата 12.02.2020).за задержку заработной платы за январь 2020г, за первую половину февраля 2020