Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОЛЕКАН"
№752004267660
🔢 ИНН:
7513007011
🆔 ОГРН:
1147513000150
📍 Адрес:
673425, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, НЕРЧИНСКИЙ, ОЛЕКАН, МОЛОДЕЖНАЯ, дом 1
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
06.02.2020
🎯
Основание проведения
Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Защита прав работников в ходе рассмотрения к... Еще...Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Защита прав работников в ходе рассмотрения коллективного обращения от 28.01.2020 № 75/7-237-20-ОБ; из прокуратуры Нерчинского района № 75/7-242-20-ОБ о невыплате заработной платы, 7. Задачами настоящей проверки являются:
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В нарушение ст. 129, ч. 1 ст. 136 ТК РФ работодатель не извещает работников обо всех составных частях заработной платы, окладе (часовой тарифной ставке), размере компенсационных надбавок. выплата заработной платы в неденежной форме (в виде приобретения сельскохозяйственной продукции) произв... Еще...В нарушение ст. 129, ч. 1 ст. 136 ТК РФ работодатель не извещает работников обо всех составных частях заработной платы, окладе (часовой тарифной ставке), размере компенсационных надбавок. выплата заработной платы в неденежной форме (в виде приобретения сельскохозяйственной продукции) производилась работодателем без добровольного волеизъявления на выплату заработной платы в неденежной форме, поскольку к проверке не представлены подтверждающие письменные заявления работников. место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме работодателем не определены трудовым договором работникам В трудовых договорах с работниками срок выплаты заработной платы установлен один раз в месяц 25 числа.
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодатель несвоевременно с задержкой выплатил 143 работникам ООО «Олекан» заработную плату за октябрь, ноябрь, декабрь 2019г, что подтверждается списком зачисления на счет «Почта Банк» от 16.12.2019 (за октябрь), от 28.01.2020 (за ноябрь 2019), от 12.02.2020 (за декабрь 2019).
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работникам ООО «Олекан» один раз в месяц, что не соответствует требованиям ч. 6 ст. 136 ТКА РФ о выплате заработной платы не реже, чем каждые полмесяца. Выплачивать зарплату только один раз в месяц нельзя даже по просьбе работника (Письма Минтруда от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663, Роструда от 01.03.2007 N 472-6-0).
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодатель не выплатил работникам ООО «Олекан» задолженность по заработной плате за январь 2020г, аванс за февраль 2020г при установленном сроке 10 и 25 числа (справка от 28.02.2020)
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае 06.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОЛЕКАН" (ИНН: 7513007011) , адрес: 673425, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, НЕРЧИНСКИЙ, ОЛЕКАН, МОЛОДЕЖНАЯ, дом 1
Выявленные нарушения (1 шт.):
В нарушение ст. 129, ч. 1 ст. 136 ТК РФ работодатель не извещает работников обо всех составных частях заработной платы, окладе (часовой тарифной ставке), размере компенсационных надбавок. выплата заработной платы в неденежной форме (в виде приобретения сельскохозяйственной продукции) производилась работодателем без добровольного волеизъявления на выплату заработной платы в неденежной форме, поскольку к проверке не представлены подтверждающие письменные заявления работников. место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме работодателем не определены трудовым договором работникам В трудовых договорах с работниками срок выплаты заработной платы установлен один раз в месяц 25 числа.
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодатель несвоевременно с задержкой выплатил 143 работникам ООО «Олекан» заработную плату за октябрь, ноябрь, декабрь 2019г, что подтверждается списком зачисления на счет «Почта Банк» от 16.12.2019 (за октябрь), от 28.01.2020 (за ноябрь 2019), от 12.02.2020 (за декабрь 2019).
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работникам ООО «Олекан» один раз в месяц, что не соответствует требованиям ч. 6 ст. 136 ТКА РФ о выплате заработной платы не реже, чем каждые полмесяца. Выплачивать зарплату только один раз в месяц нельзя даже по просьбе работника (Письма Минтруда от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663, Роструда от 01.03.2007 N 472-6-0).
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодатель не выплатил работникам ООО «Олекан» задолженность по заработной плате за январь 2020г, аванс за февраль 2020г при установленном сроке 10 и 25 числа (справка от 28.02.2020)
Нарушенный правовой акт:
9. Правовые основания проведения проверки:
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении
Выданные предписания:
Устранить нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ выплатить 143 работникам ООО «Олекан» задолженность по заработной плате: за январь 2020г в сумме 1 266 050,32; за февраль 2020г (аванс) - 513 000 руб. Всего сумма задолженности 1 779 050,32
Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить денежную компенсацию (проценты) 143 работникам ООО «Олекан»:
за задержку заработной платы за октябрь (выплата 16.12.2019), за ноябрь 2019 (выплата 28.01.2020) за декабрь 2019 (выплата 12.02.2020).за задержку заработной платы за январь 2020г, за первую половину февраля 2020
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
673425, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, НЕРЧИНСКИЙ, ОЛЕКАН, МОЛОДЕЖНАЯ, дом 1
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-02-28T15:25:00.344000Z
Место составления акта о проведении КНМ
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2020-02-27T15:25:00.160000Z
Длительность КНМ (в днях)
16
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Стародубцева Ксения Николаевна
Должность
Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции труда в Забайкальском крае
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ст. 129, ч. 1 ст. 136 ТК РФ работодатель не извещает работников обо всех составных частях заработной платы, окладе (часовой тарифной ставке), размере компенсационных надбавок. выплата заработной платы в неденежной форме (в виде приобретения сельскохозяйственной продукции) производилась работодателем без добровольного волеизъявления на выплату заработной платы в неденежной форме, поскольку к проверке не представлены подтверждающие письменные заявления работников. место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме работодателем не определены трудовым договором работникам В трудовых договорах с работниками срок выплаты заработной платы установлен один раз в месяц 25 числа.
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодатель несвоевременно с задержкой выплатил 143 работникам ООО «Олекан» заработную плату за октябрь, ноябрь, декабрь 2019г, что подтверждается списком зачисления на счет «Почта Банк» от 16.12.2019 (за октябрь), от 28.01.2020 (за ноябрь 2019), от 12.02.2020 (за декабрь 2019).
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работникам ООО «Олекан» один раз в месяц, что не соответствует требованиям ч. 6 ст. 136 ТКА РФ о выплате заработной платы не реже, чем каждые полмесяца. Выплачивать зарплату только один раз в месяц нельзя даже по просьбе работника (Письма Минтруда от 12.03.2019 N 14-2/ООГ-1663, Роструда от 01.03.2007 N 472-6-0).
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ работодатель не выплатил работникам ООО «Олекан» задолженность по заработной плате за январь 2020г, аванс за февраль 2020г при установленном сроке 10 и 25 числа (справка от 28.02.2020)
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Возбуждено дело об АПН 13.03.2020
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о выполнении предписаний органов контроля об устранении выявленных нарушений обязательных требований (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст
Задолженность по зарплате погашена в установленный срок
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/7-237-20-ОБ/12-2187-И/73-261
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-02-28
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-13
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ выплатить 143 работникам ООО «Олекан» задолженность по заработной плате: за январь 2020г в сумме 1 266 050,32; за февраль 2020г (аванс) - 513 000 руб. Всего сумма задолженности 1 779 050,32
Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить денежную компенсацию (проценты) 143 работникам ООО «Олекан»:
за задержку заработной платы за октябрь (выплата 16.12.2019), за ноябрь 2019 (выплата 28.01.2020) за декабрь 2019 (выплата 12.02.2020).за задержку заработной платы за январь 2020г, за первую половину февраля 2020
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
Акт вручен лично директору
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ОЛЕКАН"
ИНН
7513007011
ОГРН
1147513000150
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-02-04
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-02-06
Дата окончания проведения мероприятия
2020-03-05
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Защита прав работников в ходе рассмотрения коллективного обращения от 28.01.2020 № 75/7-237-20-ОБ; из прокуратуры Нерчинского района № 75/7-242-20-ОБ о невыплате заработной платы, 7. Задачами настоящей проверки являются:
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Проверить документы по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права с 06 февраля 2020 года по 05 марта 2020 года.
Исследование документов, опрос должностных лиц, оформление акта проверки, выдача предписания в срок с 06 февраля 2020 года по 05 марта 2020 года
Дата начала
2020-02-06
Дата окончания проведения мероприятия
2020-03-05
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
7. Задачами настоящей проверки являются:Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
75/7-237-20-ОБ/12-1081-И/73-261
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-02-04
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
9. Правовые основания проведения проверки:
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении