Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "НАДЕЖДА"
№752004295050
🔢 ИНН:
7536093440
🆔 ОГРН:
1087536006183
📍 Адрес:
672030, Забайкальский, Чита, Назара Широких, дом 11,
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
13.02.2020
🎯
Основание проведения
Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Защита прав работника в ходе рассмотрения об... Еще...Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Защита прав работника в ходе рассмотрения обращения от 29.01.2020 № 75/7-262-20-ОБ о нарушении трудовых прав в связи с задержкой заработной платы, нарушениях охраны труда. 7. Задачами настоящей проверки являются:
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
В трудовом договоре от 03.04.2018 работодателем не указано обязательное условие режима времени отдыха работника К.А.М. Из дополнительного соглашения от 01.01.2019 к трудовому договору следует, что ООО УК «Вектор» изменил размер оплаты труда работника , оставив остальные положения трудового догово... Еще...В трудовом договоре от 03.04.2018 работодателем не указано обязательное условие режима времени отдыха работника К.А.М. Из дополнительного соглашения от 01.01.2019 к трудовому договору следует, что ООО УК «Вектор» изменил размер оплаты труда работника , оставив остальные положения трудового договора № 184 от 03.04.2018 без изменений. Вместе с тем, ранее 01.01.2019 произошло переименование юридического лица работодателя. В нарушение ч. 1, ч. 4 ст. 57 ТК РФ, ст. 72 ТК РФ при изменении наименования работодателя с ООО УК «Надежда» на ООО УК «Вектор» с работником К А.М. не заключено ополнительное соглашение к трудовому договору об изменении.
В нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ в табеле учета с января 2018 по февраль 2019 работодателем выходные (по графику) дни, когда изначально о присутствии работника К А.М. на рабочем месте и исполнении им трудовых обязанностей речь не идет, не отражены в табеле с помощью кода "В" ("26" - выходные и нерабочие праздничные дни). Не обеспечен точный учет рабочего времени, буквенные обозначения выходных дней не указаны.
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае 13.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "НАДЕЖДА" (ИНН: 7536093440) , адрес: 672030, Забайкальский, Чита, Назара Широких, дом 11,
Выявленные нарушения (1 шт.):
В трудовом договоре от 03.04.2018 работодателем не указано обязательное условие режима времени отдыха работника К.А.М. Из дополнительного соглашения от 01.01.2019 к трудовому договору следует, что ООО УК «Вектор» изменил размер оплаты труда работника , оставив остальные положения трудового договора № 184 от 03.04.2018 без изменений. Вместе с тем, ранее 01.01.2019 произошло переименование юридического лица работодателя. В нарушение ч. 1, ч. 4 ст. 57 ТК РФ, ст. 72 ТК РФ при изменении наименования работодателя с ООО УК «Надежда» на ООО УК «Вектор» с работником К А.М. не заключено ополнительное соглашение к трудовому договору об изменении.
В нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ в табеле учета с января 2018 по февраль 2019 работодателем выходные (по графику) дни, когда изначально о присутствии работника К А.М. на рабочем месте и исполнении им трудовых обязанностей речь не идет, не отражены в табеле с помощью кода "В" ("26" - выходные и нерабочие праздничные дни). Не обеспечен точный учет рабочего времени, буквенные обозначения выходных дней не указаны.
Нарушенный правовой акт:
ст 57, ст. 91 ТК РФ
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
672030, Забайкальский, Чита, Назара Широких, дом 11,
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-02-28T15:36:00.992000Z
Место составления акта о проведении КНМ
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-02-13T15:36:00.432000Z
Длительность КНМ (в днях)
10
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
6
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
Главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам)
Государственный инспектор труда по охране труда
Государственной инспекции труда в Забайкальском крае
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В трудовом договоре от 03.04.2018 работодателем не указано обязательное условие режима времени отдыха работника К.А.М. Из дополнительного соглашения от 01.01.2019 к трудовому договору следует, что ООО УК «Вектор» изменил размер оплаты труда работника , оставив остальные положения трудового договора № 184 от 03.04.2018 без изменений. Вместе с тем, ранее 01.01.2019 произошло переименование юридического лица работодателя. В нарушение ч. 1, ч. 4 ст. 57 ТК РФ, ст. 72 ТК РФ при изменении наименования работодателя с ООО УК «Надежда» на ООО УК «Вектор» с работником К А.М. не заключено ополнительное соглашение к трудовому договору об изменении.
В нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ в табеле учета с января 2018 по февраль 2019 работодателем выходные (по графику) дни, когда изначально о присутствии работника К А.М. на рабочем месте и исполнении им трудовых обязанностей речь не идет, не отражены в табеле с помощью кода "В" ("26" - выходные и нерабочие праздничные дни). Не обеспечен точный учет рабочего времени, буквенные обозначения выходных дней не указаны.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст 57, ст. 91 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
Акт получен директором
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "УПРАВЛЯЮЩАЯ КОМПАНИЯ "НАДЕЖДА"
ИНН
7536093440
ОГРН
1087536006183
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Лично
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-02-12
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-02-13
Дата окончания проведения мероприятия
2020-03-13
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Защита прав работника в ходе рассмотрения обращения от 29.01.2020 № 75/7-262-20-ОБ о нарушении трудовых прав в связи с задержкой заработной платы, нарушениях охраны труда. 7. Задачами настоящей проверки являются:
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Проверить документы по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права с 13 февраля 2020 года по 13 марта 2020.
Исследование документов, опрос должностных лиц, оформление акта проверки, выдача предписания в срок с 13 февраля 2020 года по 13 марта 2020
Дата начала
2020-02-13
Дата окончания проведения мероприятия
2020-03-13
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Защита прав работника в ходе рассмотрения обращения от 29.01.2020 № 75/7-262-20-ОБ о нарушении трудовых прав в связи с задержкой заработной платы, нарушениях охраны труда. 7. Задачами настоящей проверки являются:
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
75/7-262-20-ОБ/12-1414-И/73-261
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-02-12
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875