Причина проверки:

защиты прав и интересов работников,надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина

Выявленные нарушения (4 шт.):

• Согласно расчетному листку за январь 2019 года Чупаловым А.А. отработано 178 часов при норме по производственному календарю 136 часов Вами отработано 42 часа сверхурочной работы, что является нарушением ст.152 ТК РФ.Согласно расчетному листку за февраль 2019 г. Чупаловой М.П. отработано 143 часа при норме по производственному календарю при 36-ти часовой рабочей неделе 143 часа. Чупаловой М.П. отработано 6 часов сверхурочной работы, что является нарушением ст.152 ТК РФ.
• Установлено, что при расчете заработной платы Чупалова А.А. за январь 2019, май 2019, июнь 2019, декабрь 2019 г., январь 2020 г. районный коэффициент, доплата за работу в ночное время, за работу в праздничные нерабочие дни, оплата за сверхурочные работы включались в минимальный размер оплаты труда, что не соответствует требованиям трудового законодательства, ст.129,133, 135 ТК РФ, Постановления Конституционного суда от 11.04.2019 г. №17-П.Установлено, что при расчете заработной платы за январь, февраль, март, май, сентябрь, ноябрь, декабрь 2019 года, районный коэффициент, доплата за работу в ночное время, за работу в праздничные нерабочие дни, оплата за сверхурочные работы включались в минимальный размер оплаты труда, что не соответствует требованиям трудового законодательства, ст.129,133, 135 ТК РФ, Постановления Конституционного суда от 11.04.2019 г. №17-П.
• Исходя из этого, доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, за работу в праздничные нерабочие дни, в выходные дни за февраль, март, май, сентябрь, ноябрь, декабрь, январь 2019 года, январь 2020 года не подлежат учету в составе заработной платы, исчисленной исходя из МРОТ. В нарушение ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель не выплатил их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
• Исходя из требований ст. 129, 149, 152, 153, 154 ТК РФ, Постановления Конституционного суда от 11.04.2019 г. №17-П , доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, за работу в праздничные нерабочие дни, в выходные дни в январе, феврале, марте, апреле, мае, июне, июле, августе, декабре 2019 года, январе 2020 года не подлежат учету в составе заработной платы, исчисленной исходя из МРОТ.

Нарушенный правовой акт:

• ст.152 ТК РФ.
• ст.129,133, 135 ТК РФ, Постановления Конституционного суда от 11.04.2019 г. №17-П.
• ст. 149, 152, 153, 154, 129 ТК РФ, Постановления Конституционного суда от 11.04.2019 г. №17-П.
• ст. 129, 149, 152, 153, 154 ТК РФ, Постановления Конституционного суда от 11.04.2019 г. №17-П
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст.152 ТК РФ оплатить Чупалову А.А. сверхурочную работу за январь 2019 года 42 часа с учетом ст. 236 ТК РФ, оплатить Чупаловой М.В. сверхурочную работу за февраль 2019 года 6 часов за февраль 2019 г. с учетом ст. 236 ТК РФ
• устранить нарушение ст. 133 ТК РФ, Постановления Конституционного суда РФ от 10.04.2019 года: произвести оплату Чупалову А.А. сверхурочных часов, оплату за нерабочие праздничные дни, за работу в ночное время, отработанные в январе, феврале, марте, апреле, мае, сентябре, ноябре, декабре 2019 года, произвести сверх минимального размера оплаты труда с учетом ст. 236 ТК РФ, произвести Чупаловой М.П. сверхурочных часов, оплату за нерабочие праздничные дни, за работу в ночное время, отработанные в феврале, марте, мае, сентябре, ноябре, декабре, январе 2019 года