Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-235-20-ОБ от 28.01.2020

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение гражданина №75/7-235-20-ОБ от 28.01.2020

Выявленные нарушения (3 шт.):

• Проверкой установлено, что в нарушение ст.ст.212, 221 Трудового кодекса РФ работодателем не соблюдаются сроки носки специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
• Проверкой установлено, что с графиками отпусков на 2019, 2020 г.г. санитарки отделения ознакомлены. Вместе с тем, о начале отпуска с 10.03.2019 работники не извещены в нарушение ст.123 ТК РФ, и кроме того, оплата отпуска произведена с нарушением сроков, установленных ч.9 ст.136 ТК РФ (например, Крыловой Т.С., Огненных А.С., Портнягиной Н.С.). При этом в нарушение ст.236 ТК РФ работодателем не принято решение о начислении и уплате процентов (денежной компенсации) за нарушение сроков оплаты отпуска.
• Проверкой установлено, что предварительный медицинский осмотр при приеме на работу работники прошли за счет собственных средств, что является нарушением ст. ст. 212,213 Трудового кодекса РФ.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение нарушение ст.ст.212, 221 Трудового кодекса РФ выдать работникам специальную одежду, специальную обувь и других средств индивидуальной защиты в соотвествии со сроками носки и нормами..
• Необходимо устранить нарушение ст.236 ТК РФ: произвести начисление и уплату процентов (денежной компенсации) работникам за нарушение сроков оплаты отпуска;