Причина проверки:

Защита прав и интересов работников (в связи с поступлением требования Прокуратуры Забайкальского края № 07-1-32-2020 от 10.02.2020 о проведении внеплановой проверки в отношении ИП Некипелова А.С.). Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Выявленные нарушения (2 шт.):

• На рабочих местах индивидуального предпринимателя Некипелова А.С. Не проведена специальная оценка условий труда.
• В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя. В нарушение ст. 67 ТК РФ вторые экземпляры трудовых договоров не вручены Шестакову А.Н., Воложанину И.С., Леонову А.С., Пичуеву А.М., Макриденкову И.И., Бородину А.В., Хамракулову С.Р., Коновалову А.С., Ахмадхожаеву Г.Г. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре Шестакова А.Н. и Воложанина И.С. не указаны обязательные для включения следующие условия: место работы, дата начала работы, условие об обязательном социальном страховании. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре Пичуева А.М. не указаны обязательные для включения следующие условия: место работы, дата начала работы, режим рабочего времени и времени отдыха и условие об обязательном социальном страховании. В нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре Бородина А.В. не указаны обязательные для включения следующие условия: место работы, дата начала работы и условие об обязательном социальном страховании.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 22, 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ч. 4 ст. 8, ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"
• ч. 6 ст. 136 ТК РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст. 22, 212 ТК РФ, п. 1 ч. 2 ст. 4, ч. 4 ст. 8, ч. 6 ст. 27 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" - провести специальную оценку условий труда.
• Устранить нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ: установить конкретные сроки выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца, внести изменения в правила внутреннего распорядка, трудовые договоры.