Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-292-20-ОБ от 03.02.2020, Запрос с Могочинского МСО СУ СК России по Забайкальскому краю №75/4-29-20-ЗП от 28.01.2020 г. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение гражданина №75/7-292-20-ОБ от 03.02.2020, Запрос с Могочинского МСО СУ СК России по Забайкальскому краю №75/4-29-20-ЗП от 28.01.2020 г.

Выявленные нарушения (13 шт.):

• В нарушение ст.22, части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ работодателем допущена задержка выплаты заработной платы за март-июнь 2019 г. Андреевскому А.Н., Башурову Е.С., Бянкину А.В., Васильеву А.В., Воробьеву Е.С., Гаврилову Д.С., Дочиевой Е.Н., Егорову В.А., Елгину В.Ю., Жабину А.В., Жигалину М.С., Котенок Р.А., Стурову Д.А., Люцай А.В., Овсянникову Е.А., Патрину С.В., Погодаевой Е.В., Подгайному А.Г., Пуртову А.И., Рядрову А.А., Султанову С.Г., Шипицыну А.В., Юхай А.Е. В нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы указанным работникам не произведена.
• Проверкой установлено, что с Астафьевым П.И. не произведен окончательный расчет при увольнении, в том числе не выплачена заработная плата за период с августа по октябрь 2019 г., компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении на общую сумму 67172 руб., что является нарушением требований ст.22, ч.6 ст.136, ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ.
• Таким образом, в нарушение ст.22, части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ работодателем не обеспечена выплата заработной платы не реже чем каждые полмесяца.
• В нарушение ст.212, ст.225 Трудового кодекса РФ, пунктов 2.1.1, 2.1.3, 2.1.4, 2.1.5 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" не проведены с Астафьевым П.И. , Еремеевым А.Л. инструктажи по охране труда: вводный, первичный инструктажи на рабочем месте.
• В нарушение п. 4 ч. 2 ст. 4 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» Астафьев П.И. , Еремеев А.Л. под роспись не ознакомлен.
• В нарушение ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре условия труда на рабочем месте, гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, характеристики условий труда на рабочем месте не указаны.
• Проверкой установлено, что в нарушение ст.ст.212, 221 Трудового кодекса РФ, приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 1 ноября 2013 г. N 652н средствами индивидуальной защиты по установленным нормам, а также смывающими и (или) обезвреживающими средствами Астафьев П.И., Еремеев А.Л. не обеспечены, 11.06.2019 г. Астафьеву П.И. выданы костюм х/б, сапоги, перчатки, очки и СИЗОД под роспись в личной карточке учета выдачи СИЗ.
• Не обеспечена работодателем, в нарушение ст.ст.212, 221 Трудового кодекса РФ, стирка выданных Астафьеву П.И. , Еремееву А.Л. СИЗ.
• В нарушение требований ст.76, ст.212, ст.213 Трудового кодекса РФ, приказа Минздравсоцразвития РФ №302н от 12.04.2011 г., медицинский осмотр при поступлении на работу слесарем по ремонту горного оборудования пройден Астафьевым П.И., Еремеевым А.Л. за счет собственных средств.
• Трудовая книжка на Астафьева П.И. оформлена, записи внесены, однако на момент проверки работнику не выдана. Уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо даче согласия на отправление ее по почте Астафьеву П.И. направлено 17.03.2020 г. Согласно ст.234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
• Проверкой установлено, что с Еремеевым А.Л. не произведен окончательный расчет при увольнении, в том числе заработная плата за период с сентября по октябрь 2019 г., компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении на общую сумму 126550 руб., что является нарушением требований ст.22, ч.6 ст.136, ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ.
• В нарушение ст.117 Трудового кодекса РФ не установлен Еремееву А.Л. дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда (по должности машиниста бульдозера). Доплата за работу во вредных условиях труда производилась.
• Кроме того, в нарушение ст.127 Трудового кодекса РФ, денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении за отработанный период уплачена Еремееву А.Л. за 18 дней, тогда как за период с 25.03.2019 г. по 29.10.2019 г. полагается денежная компенсация за 21 день.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст.236 Трудового кодекса РФ: Уплатить денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за март-июнь 2019 г. работникам, указанным в акте проверки
• Устранить нарушение требований ст.22, ч.6 ст.136, ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ: Произвести окончательный расчет при увольнении с Астафьевым П.И., выплатить заработную плату за период с августа по октябрь 2019 г., компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении на общую сумму 67172 руб. с уплатой денежной компенсации за его задержку в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ
• Устранить нарушение требований ст.22, ч.6 ст.136, ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ: Произвести окончательный расчет при увольнении с Еремеевым А.Л., выплатить заработную плату за период с сентября по октябрь 2019 г., компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении на общую сумму 126550 руб. с уплатой денежной компенсации за его задержку в порядке ст.236 Трудового кодекса РФ
• Устранить нарушение ст.117, ст.127 Трудового кодекса РФ: Выплатить Еремееву А.Л. денежную компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда (по должности машиниста бульдозера) пропорционально отработанному времени
• Устранить нарушение ст.127 Трудового кодекса РФ: Уплатить Еремееву А.Л. денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении за отработанный период с 25.03.2019 г. по 29.10.2019 г. в полном объеме (доплатить за 3 дня)