Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-231-20-ОБ от 28.01.2020

Цели, задачи проверки:

Письменное обращение гражданина №75/7-231-20-ОБ от 28.01.2020

Выявленные нарушения (5 шт.):

• Проверкой установлено, что работодателем были допущены в отношении Негробова А.Н. задержки выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении, что является нарушением ст.22, части 6 ст.136, ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ
• Таким образом, в нарушение ст.127 Трудового кодекса РФ, Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169) не выплачена Негробову А.Н. денежная компенсация за 2,33 дня неиспользованного отпуска.
• Проверкой установлено, что работодателем в отношении Кречетова В.В. были допущены задержки выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении, что является нарушением ст.22, части 6 ст.136, ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ
• Трудовым договором Кречетову В.В. установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 календарных дней. Согласно расчетных листков за ноябрь и декабрь 2019 г. Кречетову В.В. произведена оплата отпуска за 20 дней и выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск за отработанный период (за 6,67 дней). Трудовым договором установлены следующие условия оплаты труда: часовая тарифная ставка 21 руб., процентная надбавка за стаж работы 30%, районный коэффициент 40%. Дополнительным соглашением к трудовому договору от 02.04.2019 г. Кречетову В.В. установлена часовая тарифная ставка в размере 23 рублей. Однако, проверкой установлено, что со 02.04.2019 г. заработная плата Кречетову В.В. начислялась исходя из часовой тарифной ставки в размере 21 рубль, что является нарушением части 2 ст.22, ст.135 Трудового кодекса РФ.
• Проверкой установлено, что работодателем в отношении Пешкова Р.А. была допущена задержка выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении что является нарушением ст.22, части 6 ст.136, ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ. Заработная плата за ноябрь 2019 г., компенсация за неиспользованный отпуск за отработанный период (за 3 дня), денежная компенсация за задержку заработной платы и окончательного расчета при увольнении на общую сумму 33332,06 руб. выплачены Пешкову Р.А. 18.02.2020 г. путем перечисления на расчетный счет работника в ПАО «Почта-Банк» г.Москва

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875