Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ГОРНОДОБЫВАЮЩАЯ КОМПАНИЯ "НУРГОЛД"
№752004337773
🔢 ИНН:
2702092824
🆔 ОГРН:
1022700777296
📍 Адрес:
672000, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ, ГОРОД ЧИТА, УЛИЦА ХАБАРОВСКАЯ, ДОМ 1, ПОМЕЩЕНИЕ 6
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.02.2020
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-231-20-ОБ от 28.01.20... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-231-20-ОБ от 28.01.2020
⚠️
Выявленные нарушения (5 шт.)
Проверкой установлено, что работодателем были допущены в отношении Негробова А.Н. задержки выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении, что является нарушением ст.22, части 6 ст.136, ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ
Таким образом, в нарушение ст.127 Трудового кодекса РФ, Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169) не выплачена Негробову А.Н. денежная компенсация за 2,33 дня неиспользованного отпуска.
Проверкой установлено, что работодателем в отношении Кречетова В.В. были допущены задержки выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении, что является нарушением ст.22, части 6 ст.136, ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ
Трудовым договором Кречетову В.В. установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 календарных дней.
Согласно расчетных листков за ноябрь и декабрь 2019 г. Кречетову В.В. произведена оплата отпуска за 20 дней и выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск за отработанн... Еще...Трудовым договором Кречетову В.В. установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 календарных дней.
Согласно расчетных листков за ноябрь и декабрь 2019 г. Кречетову В.В. произведена оплата отпуска за 20 дней и выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск за отработанный период (за 6,67 дней).
Трудовым договором установлены следующие условия оплаты труда: часовая тарифная ставка 21 руб., процентная надбавка за стаж работы 30%, районный коэффициент 40%.
Дополнительным соглашением к трудовому договору от 02.04.2019 г. Кречетову В.В. установлена часовая тарифная ставка в размере 23 рублей.
Однако, проверкой установлено, что со 02.04.2019 г. заработная плата Кречетову В.В. начислялась исходя из часовой тарифной ставки в размере 21 рубль, что является нарушением части 2 ст.22, ст.135 Трудового кодекса РФ.
Проверкой установлено, что работодателем в отношении Пешкова Р.А. была допущена задержка выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении что является нарушением ст.22, части 6 ст.136, ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ.
Заработная плата за ноябрь 2019 г., компенсация за неисполь... Еще...Проверкой установлено, что работодателем в отношении Пешкова Р.А. была допущена задержка выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении что является нарушением ст.22, части 6 ст.136, ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ.
Заработная плата за ноябрь 2019 г., компенсация за неиспользованный отпуск за отработанный период (за 3 дня), денежная компенсация за задержку заработной платы и окончательного расчета при увольнении на общую сумму 33332,06 руб. выплачены Пешкову Р.А. 18.02.2020 г. путем перечисления на расчетный счет работника в ПАО «Почта-Банк» г.Москва
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае 12.02.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ГОРНОДОБЫВАЮЩАЯ КОМПАНИЯ "НУРГОЛД" (ИНН: 2702092824) , адрес: 672000, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ КРАЙ, ГОРОД ЧИТА, УЛИЦА ХАБАРОВСКАЯ, ДОМ 1, ПОМЕЩЕНИЕ 6
Выявленные нарушения (5 шт.):
Проверкой установлено, что работодателем были допущены в отношении Негробова А.Н. задержки выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении, что является нарушением ст.22, части 6 ст.136, ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ
Таким образом, в нарушение ст.127 Трудового кодекса РФ, Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169) не выплачена Негробову А.Н. денежная компенсация за 2,33 дня неиспользованного отпуска.
Проверкой установлено, что работодателем в отношении Кречетова В.В. были допущены задержки выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении, что является нарушением ст.22, части 6 ст.136, ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ
Трудовым договором Кречетову В.В. установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 календарных дней.
Согласно расчетных листков за ноябрь и декабрь 2019 г. Кречетову В.В. произведена оплата отпуска за 20 дней и выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск за отработанный период (за 6,67 дней).
Трудовым договором установлены следующие условия оплаты труда: часовая тарифная ставка 21 руб., процентная надбавка за стаж работы 30%, районный коэффициент 40%.
Дополнительным соглашением к трудовому договору от 02.04.2019 г. Кречетову В.В. установлена часовая тарифная ставка в размере 23 рублей.
Однако, проверкой установлено, что со 02.04.2019 г. заработная плата Кречетову В.В. начислялась исходя из часовой тарифной ставки в размере 21 рубль, что является нарушением части 2 ст.22, ст.135 Трудового кодекса РФ.
Проверкой установлено, что работодателем в отношении Пешкова Р.А. была допущена задержка выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении что является нарушением ст.22, части 6 ст.136, ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ.
Заработная плата за ноябрь 2019 г., компенсация за неиспользованный отпуск за отработанный период (за 3 дня), денежная компенсация за задержку заработной платы и окончательного расчета при увольнении на общую сумму 33332,06 руб. выплачены Пешкову Р.А. 18.02.2020 г. путем перечисления на расчетный счет работника в ПАО «Почта-Банк» г.Москва
Нарушенный правовой акт:
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ,
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-03-12T15:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
3
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Ботоева ЛВ
Должность
Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Проверкой установлено, что работодателем были допущены в отношении Негробова А.Н. задержки выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении, что является нарушением ст.22, части 6 ст.136, ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Таким образом, в нарушение ст.127 Трудового кодекса РФ, Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930 г. N 169) не выплачена Негробову А.Н. денежная компенсация за 2,33 дня неиспользованного отпуска.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Проверкой установлено, что работодателем в отношении Кречетова В.В. были допущены задержки выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении, что является нарушением ст.22, части 6 ст.136, ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Трудовым договором Кречетову В.В. установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 36 календарных дней.
Согласно расчетных листков за ноябрь и декабрь 2019 г. Кречетову В.В. произведена оплата отпуска за 20 дней и выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск за отработанный период (за 6,67 дней).
Трудовым договором установлены следующие условия оплаты труда: часовая тарифная ставка 21 руб., процентная надбавка за стаж работы 30%, районный коэффициент 40%.
Дополнительным соглашением к трудовому договору от 02.04.2019 г. Кречетову В.В. установлена часовая тарифная ставка в размере 23 рублей.
Однако, проверкой установлено, что со 02.04.2019 г. заработная плата Кречетову В.В. начислялась исходя из часовой тарифной ставки в размере 21 рубль, что является нарушением части 2 ст.22, ст.135 Трудового кодекса РФ.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Проверкой установлено, что работодателем в отношении Пешкова Р.А. была допущена задержка выплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении что является нарушением ст.22, части 6 ст.136, ст.84.1, ст.140 Трудового кодекса РФ.
Заработная плата за ноябрь 2019 г., компенсация за неиспользованный отпуск за отработанный период (за 3 дня), денежная компенсация за задержку заработной платы и окончательного расчета при увольнении на общую сумму 33332,06 руб. выплачены Пешкову Р.А. 18.02.2020 г. путем перечисления на расчетный счет работника в ПАО «Почта-Банк» г.Москва
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ГОРНОДОБЫВАЮЩАЯ КОМПАНИЯ "НУРГОЛД"
ИНН
2702092824
ОГРН
1022700777296
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-02-10
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Ботоева ЛВ
Должность
Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-02-12
Дата окончания проведения мероприятия
2020-03-12
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-231-20-ОБ от 28.01.2020
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
1) Проверить документы по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права с 12.02.2020 г. по 12.03.2020 года.
2) Исследование документов, опрос должностных лиц с 12.02.2020 г. по 12.03.2020 года
Дата начала
2020-02-12
Дата окончания проведения мероприятия
2020-03-12
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
Письменное обращение гражданина №75/7-231-20-ОБ от 28.01.2020
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
75/7-231-20-ОБ/12-1282-И/73-109
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-02-10
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ,
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
