Причина проверки:

Защита прав и интересов работников (на основании Приказа руководителя Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) М.Ю. Иванкова от 07 февраля 2020 г. № 29 "О проведении внеплановых выездных проверок соблюдения работодателями, осуществляющими деятельность в сфере строительства, государственных нормативных требований охраны труда и надлежащего оформления с работниками трудовых договоров или заключения гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем", изданного во исполнение поручения заместителя председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 27 декабря 2019 Г. № ТГ-П12-11486, и в соответствии с абз. 8 ч. 7 ст. 360 Трудового кодекса Российской Федерации). Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. Соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами.

Цели, задачи проверки:

(135-ФЗ) Поручения Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации.

Выявленные нарушения (2 шт.):

• Работодателем не организовано проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников, деятельность которых связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, установленных по результатам проведенной специальной оценки условий труда - производителя работ Щербакова Виктора Викторовича и мастера строительно-монтажных работ Лобовой Ларисы Поликарповны.
• Работодателем не обеспечено надлежащее функционирование системы управления охраной труда (СУОТ), не проведена процедура идентификации опасностей и оценки уровней профессиональных рисков, отсутствуют реестры опасностей и карты оценки рисков, не разработан план мероприятий, направленных на снижение уровней или исключению профессиональных рисков.

Нарушенный правовой акт:

• ст. 212, 213 ТК РФ, п. 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695
• ст. 22, 212 ТК РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст. 212, 213 ТК РФ, п. 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.09.2002 № 695 - организовать проведение обязательных психиатрических освидетельствований работников, деятельность которых связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, установленных по результатам проведенной специальной оценки условий труда - производителя работ Щербакова Виктора Викторовича и мастера строительно-монтажных работ Лобовой Ларисы Поликарповны.
• Устранить нарушение ст. 22, 212 ТК РФ - обеспечить надлежащее функционирование системы управления охраной труда (СУОТ), провести процедуру идентификации опасностей и оценку уровней профессиональных рисков, составить реестры опасностей и карты оценки рисков, разработать план мероприятий, направленных на снижение уровней или исключению профессиональных рисков, имеющиеся опасности и профессиональные риски, а также меры по их снижению или исключению внести в локальные нормативные акты, ознакомить с ними работников.