Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МИР"
№752004353424
🔢 ИНН:
7504002063
🆔 ОГРН:
1067513007715
📍 Адрес:
673630, КРАЙ. ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, РАЙОН. ГАЗИМУРО-ЗАВОДСКИЙ, СЕЛО. ГАЗИМУРСКИЙ ЗАВОД, УЛИЦА. ЖУРАВЛЕВА, д. 11
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
11.03.2020
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Информация ФСС РФ о выплате заработной платы ниже МРОТ, вхо... Еще...Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Информация ФСС РФ о выплате заработной платы ниже МРОТ, входящий №75/8-146-20-И от 06.03.2020
задачами настоящей проверки являются:
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
В нарушение ст.263.1 Трудового кодекса РФ, п. 1.3 постановления ВС РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" по данным табелей учета рабочего времени с апреля 2019 г. по декабрь 2020 г. продолжительность рабочего вр... Еще...В нарушение ст.263.1 Трудового кодекса РФ, п. 1.3 постановления ВС РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" по данным табелей учета рабочего времени с апреля 2019 г. по декабрь 2020 г. продолжительность рабочего времени женщин, работающих в сельской местности на полную ставку составляет 40 часов в неделю вместо 36 часов, на 0,5 ставки составляет 20 часов в неделю вместо 18.
2. Если работодатель не установил сокращенную продолжительность рабочего времени, то выполняемая работа сверх установленной продолжительности рабочего времени должна оплачиваться как сверхурочная по нормам ст.152 Трудового кодекса РФ.
Однако, в нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ работа сверх ус... Еще...2. Если работодатель не установил сокращенную продолжительность рабочего времени, то выполняемая работа сверх установленной продолжительности рабочего времени должна оплачиваться как сверхурочная по нормам ст.152 Трудового кодекса РФ.
Однако, в нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ работа сверх установленной продолжительности рабочего времени в проверенном периоде с апреля 2019 г. по декабрь 2019 г. работницам в повышенном размере не оплачена.
3. В нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ в повышенном размере не оплачена работа в нерабочий праздничный день 12 июня 2019 г. Щукиной ЕА., Иванюк О.М.
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае 11.03.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МИР" (ИНН: 7504002063) , адрес: 673630, КРАЙ. ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, РАЙОН. ГАЗИМУРО-ЗАВОДСКИЙ, СЕЛО. ГАЗИМУРСКИЙ ЗАВОД, УЛИЦА. ЖУРАВЛЕВА, д. 11
Выявленные нарушения (3 шт.):
В нарушение ст.263.1 Трудового кодекса РФ, п. 1.3 постановления ВС РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" по данным табелей учета рабочего времени с апреля 2019 г. по декабрь 2020 г. продолжительность рабочего времени женщин, работающих в сельской местности на полную ставку составляет 40 часов в неделю вместо 36 часов, на 0,5 ставки составляет 20 часов в неделю вместо 18.
2. Если работодатель не установил сокращенную продолжительность рабочего времени, то выполняемая работа сверх установленной продолжительности рабочего времени должна оплачиваться как сверхурочная по нормам ст.152 Трудового кодекса РФ.
Однако, в нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ работа сверх установленной продолжительности рабочего времени в проверенном периоде с апреля 2019 г. по декабрь 2019 г. работницам в повышенном размере не оплачена.
3. В нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ в повышенном размере не оплачена работа в нерабочий праздничный день 12 июня 2019 г. Щукиной ЕА., Иванюк О.М.
Нарушенный правовой акт:
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ,
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Устранить нарушение ст.263.1 Трудового кодекса РФ, п. 1.3 постановления ВС РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе": Установить женщинам, работающим в сельской местности сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов (на 0,5 ставки 18 часов).
Устранить нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ: Оплатить женщинам, работающим в сельской местности, работу сверх установленной продолжительности рабочего времени в проверенном периоде с апреля 2019 г. по декабрь 2019 г. в повышенном размере с уплатой денежной компенсации за его задержку в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ
Устранить нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ: Оплатить в повышенном размере работу в нерабочий праздничный день 12 июня 2019 г. Щукиной ЕА., Иванюк О.М. с уплатой денежной компенсации за его задержку в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-03-30T15:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
14
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
2
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Ботоева ЛВ
Должность
Начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ст.263.1 Трудового кодекса РФ, п. 1.3 постановления ВС РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" по данным табелей учета рабочего времени с апреля 2019 г. по декабрь 2020 г. продолжительность рабочего времени женщин, работающих в сельской местности на полную ставку составляет 40 часов в неделю вместо 36 часов, на 0,5 ставки составляет 20 часов в неделю вместо 18.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
2. Если работодатель не установил сокращенную продолжительность рабочего времени, то выполняемая работа сверх установленной продолжительности рабочего времени должна оплачиваться как сверхурочная по нормам ст.152 Трудового кодекса РФ.
Однако, в нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ работа сверх установленной продолжительности рабочего времени в проверенном периоде с апреля 2019 г. по декабрь 2019 г. работницам в повышенном размере не оплачена.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
3. В нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ в повышенном размере не оплачена работа в нерабочий праздничный день 12 июня 2019 г. Щукиной ЕА., Иванюк О.М.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/8-146-20-И/12-3522-И/73-109
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-04-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение ст.263.1 Трудового кодекса РФ, п. 1.3 постановления ВС РСФСР от 01.11.1990 № 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе": Установить женщинам, работающим в сельской местности сокращенную продолжительность рабочего времени не более 36 часов (на 0,5 ставки 18 часов).
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/8-146-20-И/12-3522-И/73-109
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-04-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ: Оплатить женщинам, работающим в сельской местности, работу сверх установленной продолжительности рабочего времени в проверенном периоде с апреля 2019 г. по декабрь 2019 г. в повышенном размере с уплатой денежной компенсации за его задержку в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/8-146-20-И/12-3522-И/73-109
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-30
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-04-30
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ: Оплатить в повышенном размере работу в нерабочий праздничный день 12 июня 2019 г. Щукиной ЕА., Иванюк О.М. с уплатой денежной компенсации за его задержку в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "МИР"
ИНН
7504002063
ОГРН
1067513007715
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-03-10
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Ботоева ЛВ
Должность
начальник отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-03-11
Дата окончания проведения мероприятия
2020-04-07
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Информация ФСС РФ о выплате заработной платы ниже МРОТ, входящий №75/8-146-20-И от 06.03.2020
задачами настоящей проверки являются:
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Предметом настоящей проверки является соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных
муниципальными правовыми актами;
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
1) Проверить документы по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права с 11.03.2020 г. по 07.04.2020 года.
2) Исследование документов, опрос должностных лиц с 11.03.2020 г. по 07.04.2020 года
Дата начала
2020-03-11
Дата окончания проведения мероприятия
2020-04-07
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
Информация ФСС РФ о выплате заработной платы ниже МРОТ, входящий №75/8-146-20-И от 06.03.2020
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
75/8-146-20-И/12-2636-И/73-109
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-03-10
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ,
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875