Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Информация ФСС РФ о выплате заработной платы ниже МРОТ, входящий №75/8-148-20-И от 06.03.2020 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Информация ФСС РФ о выплате заработной платы ниже МРОТ, входящий №75/8-148-20-И от 06.03.2020

Выявленные нарушения (8 шт.):

• В нарушение ст.133 Трудового кодекса РФ согласно представленных на проверку табелей учета рабочего времени и расчетных ведомостей за период с апреля 2019 г. по февраль 2020 года заработная плата работников Сотникова А.Д., Ворониной Н.П., Кушнарева М.В., Сотникова А.А., Беляевского П.В., Новикова О.Н., Игнатова И.И., Иванова А.С., Филатова О.А., Михайлова Ф.А., Алиева В.К., Носкова В.Г., Носкова П.Г., Ермолаева А.В., Рабогашвили А.Г. ниже МРОТ в перерасчете на полную месячную ставку. Так, например, Новиковым А.Н. в апреле 2019 г. отработано 23 рабочих дня по 7 часов (161 час) при норме рабочего времени 175 часов. Пропорционально фактически отработанному времени МРОТ с учетом процентной надбавки за стаж работы 30% и районного коэффициента 40% заработная плата должна составить 17595,92 руб., тогда как начислено 13940 руб. Носковым В.Г. в мае 2019 г. отработано 23 дня по 7 часов (161 час) при норме рабочего времени 143 часа, начислено 13614 руб., тогда МРОТ с учетом процентной надбавки за стаж работы 30% и районного коэффициента 40% за полностью отработанное время составит 19126 руб. Аналогичные нарушения выявлены в отношении всех работников за весь проверенный период.
• 3. В нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ в повышенном размере не оплачена работа в нерабочие праздничные дни: 01 мая 2019 г., 09 мая 2019 г., 12 июня 2019 г., 04 ноября 2019 г., с 01 по 03 января 2020 г., с 06 по 08 января 2020 г. Сотникова А.Д., Ворониной Н.П., Кушнарева М.В., Сотникова А.А., Беляевского П.В., Новикова О.Н., Игнатова И.И., Иванова А.С., Филатова О.А., Михайлова Ф.А.
• 4. В нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ в повышенном размере не оплачена работа в нерабочие праздничные дни: 01 мая 2019 г., 09 мая 2019 г., 12 июня 2019 г. Алиева В.К., Носкова В.Г., Носкова П.Г., Ермолаева А.В., Рабогашвили А.Г.
• 5. В нарушение ст.56 Трудового кодекса РФ с работниками оформлены трудовые соглашения (с Алиевым В.К., Ермолаевым А.В., Игнатовым И.И., Носковым В.Г., Носковым П.Г., Рабогошвили А.Г.), контракты (с Беляевским П.В., Ворониной Н.П., Кушнаревым М.В., Новиковым О.Н., Сотниковым А.А.), не предусмотренные действующим трудовым законодательством. При этом сторонами трудового соглашения указаны предприятие и исполнитель, тогда как сторонами трудового договора в силу ст.56 Трудового кодекса РФ являются работодатель и работник.
• 6. В нарушение ст.57 Трудового кодекса РФ в трудовых соглашениях не указаны ИНН работодателя, трудовая функция, условия труда на рабочем месте, в контрактах не указаны ИНН работодателя, условия труда на рабочем месте.
• 7. В нарушение ст.192 Трудового кодекса РФ трудовыми соглашениями предусмотрено, что при недобросовестном отношении к обязанностям, повлекшим приостановление добычных работ, по представлению главного инженера и начальника участка влечет за собой штраф в размере 600 руб. за день простоя, контрактами предусмотрено, что в случае некачественного исполнения работников своих обязанностей предприятие вправе применить меры дисциплинарного воздействия, уменьшив размер ежемесячной выплаты не более чем на 255 и не более чем на 3 месяца.
• 8. В нарушение ст.57 Трудового кодекса РФ контракты заключены сроком на 3 года, при этом не указаны обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора.
• 9. В нарушение части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ трудовыми договорами, контрактами установлено, что выплата заработной платы производится 1 раз в месяц, тогда как требованиями названной статьи предусмотрена выплата заработной платы не реже чем каждые полмесяца.

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст.133 Трудового кодекса РФ: Произвести доплату до МРОТ за период с апреля 2019 г. по февраль 2020 года Сотникову А.Д., Ворониной Н.П., Кушнареву М.В., Сотникову А.А., Беляевскому П.В., Новикову О.Н., Игнатову И.И., Иванову А.С., Филатову О.А., Михайлову Ф.А., Алиеву В.К., Носкову В.Г., Носкову П.Г., Ермолаеву А.В., Рабогашвили А.Г. пропорционально отработанному времени с уплатой денежной компенсации за его задержку в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ
• Устранить нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ: Оплатить в повышенном размере работу в нерабочие праздничные дни: 01 мая 2019 г., 09 мая 2019 г., 12 июня 2019 г., 04 ноября 2019 г., с 01 по 03 января 2020 г., с 06 по 08 января 2020 г. Сотникову А.Д., Ворониной Н.П., Кушнареву М.В., Сотникову А.А., Беляевскому П.В., Новикову О.Н., Игнатову И.И., Иванову А.С., Филатову О.А., Михайлову Ф.А. с уплатой денежной компенсации за его задержку в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ
• Устранить нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ: Оплатить в повышенном размере работу в нерабочие праздничные дни: 01 мая 2019 г., 09 мая 2019 г., 12 июня 2019 г. Алиева В.К., Носкова В.Г., Носкова П.Г., Ермолаева А.В., Рабогашвили А.Г. с уплатой денежной компенсации за его задержку в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ
• Устранить нарушение ст.56, ст.57 Трудового кодекса РФ: Заключить с работниками трудовые договоры в письменной форме, указать в трудовых договорах ИНН работодателя, трудовую функцию работника, условия труда на рабочем месте,
• Устранить нарушение ст.192 Трудового кодекса РФ: Исключить виды дисциплинарного взыскания, как штраф в размере 600 руб. за день простоя, уменьшение размера ежемесячной выплаты не более чем на 255 и не более чем на 3 месяца
• Устранить нарушение ст.57 Трудового кодекса РФ: Указать обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора
• Устранить нарушение части 6 ст.136 Трудового кодекса РФ: Установить конкретную дату выплаты заработной платы правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором не реже чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена