Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СИБИРСКОЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ" МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№752004369783
🔢 ИНН:
7536029036
🆔 ОГРН:
1037550010519
📍 Адрес:
672000, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, ЧИТА, ЛЕНИНГРАДСКАЯ, дом ДОМ 10
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
04.03.2020
🎯
Основание проведения
Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Защита прав работника в ходе рассмотрения об... Еще...Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Защита прав работника в ходе рассмотрения обращения № 75/7-446-20-ОБ о нарушении режима отдыха. 7. Задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
⚠️
Выявленные нарушения (3 шт.)
В нарушение ст. 122, ст. 123 ТК РФ работодатель несвоевременно предоставил Дорожкиной Н.В. ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 02.09.2017 г. по 01.09.2018 г., а также за период с 02.09.2018 г. по 01.09.2019 г.
В нарушение ст. 124 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска работнику была предоставлена за пределами текущего рабочего года, перенесение времени части отпуска осуществлено без его согласия о перенесение части отпуска на следующий рабо чий год.
Работодателем представлен график отпусков на ... Еще...В нарушение ст. 124 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска работнику была предоставлена за пределами текущего рабочего года, перенесение времени части отпуска осуществлено без его согласия о перенесение части отпуска на следующий рабо чий год.
Работодателем представлен график отпусков на 2020 г. от 15.11.2020 г., в который Дорожкина Н.В. не включена. Однако представлено дополнение к графику отпусков на 2020 год от 14.02.2020 г.. в соответствии с которым работнику запланирован ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 02.11.2020 г.
В нарушение ст. 123 ТК РФ работодателем не запланирован Дорожкиной Н.В. ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не позднее чем за две недели до наступления календарного года, за период с 02.09.2019 г. по 01.09.2020 г.
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае 04.03.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СИБИРСКОЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ" МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ИНН: 7536029036) , адрес: 672000, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, ЧИТА, ЛЕНИНГРАДСКАЯ, дом ДОМ 10
Выявленные нарушения (3 шт.):
В нарушение ст. 122, ст. 123 ТК РФ работодатель несвоевременно предоставил Дорожкиной Н.В. ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 02.09.2017 г. по 01.09.2018 г., а также за период с 02.09.2018 г. по 01.09.2019 г.
В нарушение ст. 124 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска работнику была предоставлена за пределами текущего рабочего года, перенесение времени части отпуска осуществлено без его согласия о перенесение части отпуска на следующий рабо чий год.
Работодателем представлен график отпусков на 2020 г. от 15.11.2020 г., в который Дорожкина Н.В. не включена. Однако представлено дополнение к графику отпусков на 2020 год от 14.02.2020 г.. в соответствии с которым работнику запланирован ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 02.11.2020 г.
В нарушение ст. 123 ТК РФ работодателем не запланирован Дорожкиной Н.В. ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не позднее чем за две недели до наступления календарного года, за период с 02.09.2019 г. по 01.09.2020 г.
Нарушенный правовой акт:
9. Правовые основания проведения проверки:
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Устранить нарушение ст. 122 ТК РФ, ст. 123 ТК РФ: внести дополнение к графику отпусков на 2020 год, запланировать Дорожкиной Н.В. ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 02.09.2018 г. по 01.09.2019 г.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
672000, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, ЧИТА, ЛЕНИНГРАДСКАЯ, дом ДОМ 10
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-03-31T14:51:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
Чита Богомякова 23
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2020-03-31T14:53:00.751000Z
Длительность КНМ (в днях)
18
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
5
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Дюкова А.А.
Должность
гос инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ст. 122, ст. 123 ТК РФ работодатель несвоевременно предоставил Дорожкиной Н.В. ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 02.09.2017 г. по 01.09.2018 г., а также за период с 02.09.2018 г. по 01.09.2019 г.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ст. 124 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска работнику была предоставлена за пределами текущего рабочего года, перенесение времени части отпуска осуществлено без его согласия о перенесение части отпуска на следующий рабо чий год.
Работодателем представлен график отпусков на 2020 г. от 15.11.2020 г., в который Дорожкина Н.В. не включена. Однако представлено дополнение к графику отпусков на 2020 год от 14.02.2020 г.. в соответствии с которым работнику запланирован ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 02.11.2020 г.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ст. 123 ТК РФ работодателем не запланирован Дорожкиной Н.В. ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не позднее чем за две недели до наступления календарного года, за период с 02.09.2019 г. по 01.09.2020 г.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/7-446-20-ОБ/12-3599-И/73-261
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-31
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-04-20
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение ст. 122 ТК РФ, ст. 123 ТК РФ: внести дополнение к графику отпусков на 2020 год, запланировать Дорожкиной Н.В. ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 02.09.2018 г. по 01.09.2019 г.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СИБИРСКОЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ" МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ИНН
7536029036
ОГРН
1037550010519
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-03-03
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-03-04
Дата окончания проведения мероприятия
2020-04-02
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Защита прав работника в ходе рассмотрения обращения № 75/7-446-20-ОБ о нарушении режима отдыха. 7. Задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Проверить документы по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права с 04 марта 2020 по 02 апреля 2020.
Исследование документов, опрос должностных лиц, оформление акта проверки, выдача предписания в срок с 04 марта 2020 по 02 апреля 2020
Дата начала
2020-03-04
Дата окончания проведения мероприятия
2020-04-02
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Защита прав работника в ходе рассмотрения обращения № 75/7-446-20-ОБ о нарушении режима отдыха. 7. Задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
75/7-446-20-ОБ/12-2386-И/73-261
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-03-03
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
9. Правовые основания проведения проверки:
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875