Причина проверки:

Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Защита прав работника в ходе рассмотрения обращения № 75/7-577-20-ОБ о невыплате заработной платы, нарушениях охраны труда. 7. Задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Защита прав работника в ходе рассмотрения обращения № 75/7-577-20-ОБ о невыплате заработной платы, нарушениях охраны труда

Выявленные нарушения (1 шт.):

• работодателем допущены нарушения сроков выплаты заработной платы за январь, февраль 2020 года. за задержку выплаты работнику Ф С.А. заработной платы за январь, февраль 2020 года работодателем не начислена и не произведена уплата процентов (денежной компенсации). работодателем на приказе от 13.03.2020 №85-У не произведена соответствующая запись в случае, когда приказ о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказался ознакомиться с ним под роспись. до применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения по пп. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (прогул) 13.03.2020 не предлагалось предоставить письменное объяснение, подтверждающие документы не представлены. работодатель не вел учет рабочего времени работника ФС.А. за март 2020. работодатель не направлял работнику Ф С.А. уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте заказным письмом с уведомлением в случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения. Выписка из Книги учета и движения трудовых книжек работодателем не представлена.

Нарушенный правовой акт:

• ч 6 ст 136, ст 236, ч 1 ст 193, ч 4 ст 84.1 ТК РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Устранить нарушение требований ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ст. 236 ТК РФ, Начислить и выплатить работнику Филиппову С.А. денежную компенсацию за задержку заработной платы за январь, февраль 2020г по ст. 236 ТК РФ. Во исполнение представить справку-расчет, реестр зачисления. Устранить нарушение ч. 1 ст. 193, ст. 66 ТК РФ: Отменить приказ ООО «Олерон+» от 13.03.2020 №85-У об увольнении работника Филипповым С.А. на основании пп. а, п. 6 ст. 81 ТК РФ (прогул). Отменить запись в трудовой книжке работника Филиппова С.А. об увольнении пп. а, п. 6 ст. 81 ТК РФ