Проверка ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "321 ВОЕННЫЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ГОСПИТАЛЬ" МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
№752004381159
🔢 ИНН:
7536033272
🆔 ОГРН:
1027501149488
📍 Адрес:
672000, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, ЧИТА, ГОРЬКОГО, дом 3
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Обжаловано
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.03.2020
🎯
Основание проведения
Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Защита прав работника в ходе рассмотрения об... Еще...Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Защита прав работника в ходе рассмотрения обращения профсоюзного органа № 75/6-99-20-ПВ от 25.02.2020 о нарушении трудовых прав медицинских работников при прекращении трудовых отношений.7. Задачами настоящей проверки являются:
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
работодателем нарушен порядок увольнения работников 19.08.2019г : другая имеющаяся у данного работодателя работа указанным работникам не предлагалась.
Кроме того, отсутствовали основания для увольнения работников по ч. 5 ст. 282 ТК РФ с работы по совместительству, поскольку в отношении вып... Еще...работодателем нарушен порядок увольнения работников 19.08.2019г : другая имеющаяся у данного работодателя работа указанным работникам не предлагалась.
Кроме того, отсутствовали основания для увольнения работников по ч. 5 ст. 282 ТК РФ с работы по совместительству, поскольку в отношении выполняемой работы по должности врача-хирурга и медицинской сестры палатной санитарно-гигиенические ограничения нормативными правовыми актами Российской Федерации не установлены, что мотивируется следующим:
В соответствии с ч. 5 ст. 282 ТК РФ не допускается работа по совместительству лиц, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями. Однако в ч. 6 ст. 282 ТК РФ указанно: «Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае организовало проверку (статус: Обжаловано) . организации ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "321 ВОЕННЫЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ГОСПИТАЛЬ" МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (ИНН: 7536033272) , адрес: 672000, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, ЧИТА, ГОРЬКОГО, дом 3
Выявленные нарушения (1 шт.):
работодателем нарушен порядок увольнения работников 19.08.2019г : другая имеющаяся у данного работодателя работа указанным работникам не предлагалась.
Кроме того, отсутствовали основания для увольнения работников по ч. 5 ст. 282 ТК РФ с работы по совместительству, поскольку в отношении выполняемой работы по должности врача-хирурга и медицинской сестры палатной санитарно-гигиенические ограничения нормативными правовыми актами Российской Федерации не установлены, что мотивируется следующим:
В соответствии с ч. 5 ст. 282 ТК РФ не допускается работа по совместительству лиц, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями. Однако в ч. 6 ст. 282 ТК РФ указанно: «Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».
Нарушенный правовой акт:
ст. 84 ТК РФ
9. Правовые основания проведения проверки:
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Устранить нарушение п.11 ч.1 ст.77 ст. 84, ст. 282 ТК РФ , постановления Минтруда Российской Федерации № 41 от 30.06.2003 - медицинских работников Давитадзе Р.Э. Вильскую А.И.; Михайлову В.С.; Сисеву О.Г. восстановить на работе по совместительству в занимаемых должностях в связи с нарушением процедуры и порядка увольнения.
Во исполнение представить приказы об отмене приказов об увольнении с 19.08.2019
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
672000, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, ЧИТА, ГОРЬКОГО, дом 3
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-03-24T15:56:00.846000Z
Место составления акта о проведении КНМ
Акт составлен: Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-03-24T00:00:00.000000Z
Длительность КНМ (в днях)
13
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
6
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Стародубцева Ксения Николаевна
Должность
Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
ФИО
Шадапова Майя Хвичевна
Должность
Главный государственный инспектор труда по охране труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
работодателем нарушен порядок увольнения работников 19.08.2019г : другая имеющаяся у данного работодателя работа указанным работникам не предлагалась.
Кроме того, отсутствовали основания для увольнения работников по ч. 5 ст. 282 ТК РФ с работы по совместительству, поскольку в отношении выполняемой работы по должности врача-хирурга и медицинской сестры палатной санитарно-гигиенические ограничения нормативными правовыми актами Российской Федерации не установлены, что мотивируется следующим:
В соответствии с ч. 5 ст. 282 ТК РФ не допускается работа по совместительству лиц, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями. Однако в ч. 6 ст. 282 ТК РФ указанно: «Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений».
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения об обжаловании решений и действий (бездействия) органа контроля либо его должностных лиц и о результатах такого обжалования
Текст
Подано АИЗ о признании предписания незаконным в Центр суд Читы - с/з назначено на 18.05.2020
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/6-99-20-ПВ/12-3269-И/73-261
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-03-24
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-04-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение п.11 ч.1 ст.77 ст. 84, ст. 282 ТК РФ , постановления Минтруда Российской Федерации № 41 от 30.06.2003 - медицинских работников Давитадзе Р.Э. Вильскую А.И.; Михайлову В.С.; Сисеву О.Г. восстановить на работе по совместительству в занимаемых должностях в связи с нарушением процедуры и порядка увольнения.
Во исполнение представить приказы об отмене приказов об увольнении с 19.08.2019
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 84 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
акт направлен почтой з/у
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ КАЗЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "321 ВОЕННЫЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ГОСПИТАЛЬ" МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ИНН
7536033272
ОГРН
1027501149488
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Повестка
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-03-04
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-03-05
Дата окончания проведения мероприятия
2020-04-03
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Защита прав работника в ходе рассмотрения обращения профсоюзного органа № 75/6-99-20-ПВ от 25.02.2020 о нарушении трудовых прав медицинских работников при прекращении трудовых отношений.7. Задачами настоящей проверки являются:
Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
Проверить документы по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права с 05 марта 2020 по 03 апреля 2020.
Исследование документов, опрос должностных лиц, оформление акта проверки, выдача предписания в срок с 05 марта 2020 по 03 апреля 2020
Дата начала
2020-03-05
Дата окончания проведения мероприятия
2020-04-03
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
Цель проверки: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Защита прав работника в ходе рассмотрения обращения профсоюзного органа № 75/6-99-20-ПВ от 25.02.2020 о нарушении трудовых прав медицинских работников при прекращении трудовых отношений.7. Задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда, надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
75/6-99-20-ПВ/12-2461-И/73-261
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-03-04
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
9. Правовые основания проведения проверки:
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
