Причина проверки:

защиты прав и интересов работников,надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов

Цели, задачи проверки:

обращение граждан

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В нарушение ст.60.2, ст.151 ТК РФ при поручении дополнительной работы Шестакову А.В. с указанием срока, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, содержанием и объемом, а именно в период с 01.07.2019 г. по 31.07.2019 г., с 09.01.2019 г. по 13.02.2020 г. с работника Шестакова А.В. не отобрано письменное согласие, не издан приказ о совмещении профессий.
• В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 30 приложения к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" на предприятии не организованы работы по уходу за СИЗ и их хранению, химчистки, стирки, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживании, обеспыливании, сушки СИЗ, а также ремонта и замены СИЗ. Договор со сторонней организации по выполнению данных работ отсутствует.
• В нарушение ст.ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ работодатель не организовал проведение предварительного и периодического медицинского осмотра работникам: Грачевой Е.С. штукатур; Шестакову А.А. штукатур; Черненко Н.А. штукатур; Кожиной М.А. маляр. В нарушение ст. 76 Трудового кодекса РФ работодатель допустил к работе (не отстранил от работы) без пройденного периодического медицинского осмотра следующих работников: Грачеву Е.С. штукатур; Шестакова А.А. штукатур; Черненко Н.А. штукатур; Кожину М.А. маляр

Нарушенный правовой акт:

• ст.60.2, ст.151 ТК РФ
• ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 30 приложения к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н
• ст.ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст.60.2 ТК РФ поручать дополнительную работу по другой или такой же профессии (должности) путем совмещения профессий (должностей) с письменного согласия работника, издавать приказ о совмещении профессий (должностей)
• Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 30 приложения к приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" организовать работы по уходу за СИЗ и их хранению, химчистки, стирки, дегазации, дезактивации, дезинфекции, обезвреживании, обеспыливании, сушки СИЗ, а также ремонта и замены СИЗ. Устранить нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п. 19 приложения №3 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, надлежащим образом организовать проведение периодического (предварительного) медицинского осмотра, внести изменения в список контингентов работников и в поименный список лиц подлежащих периодическому медицинскому осмотру с учетом результатов специальной оценки условий труда Устранить нарушение ст.ст. 212, ст. 213 Трудового кодекса РФ организовать проведение предварительного и периодического медицинского осмотра работникам: Грачевой Е.С. штукатур; Шестакову А.А. штукатур; Черненко Н.А. штукатур; Кожиной М.А. маляр. Устранить нарушение ст. 76 Трудового кодекса РФ отстранить от работы: Грачеву Е.С. штукатур; Шестакова А.А. штукатур; Черненко Н.А. штукатур; Кожину М.А. маляр. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации и другими федеральными законами. При этом предупреждаю, что отстраненному от работы работнику, не прошедшему периодический (предварительный) медицинский осмотр не по своей вине, производится оплата за все время отстранения от работы в порядке, предусмотренном статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации.