Причина проверки:

Защиты прав и интересов работников.надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов

Цели, задачи проверки:

обращение гражданина

Выявленные нарушения (3 шт.):

• в нарушение ст.15, 22, ч.2 ст.67 ТК РФ при фактическом допущении Густеневой О.Н. с 21.05.2020 к работе, с Густеневой О.Н. не был оформлен трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней, со дня фактического допущения работника к работе.
• В нарушение ст. 140 ТК РФ в день увольнения работнику не произведена выплата всех причитающихся сумм от работодателя. Расчет с работником не произведен. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
• В нарушение ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодателем не ведется точный учет рабочего времени, табеля учета рабочего времени к проверке не представлены.

Нарушенный правовой акт:

• ст.15, 22, ч.2 ст.67 ТК РФ
• ст.140,236 ТК РФ
• ч. 4 ст. 91 ТК РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Устранить нарушения ст. 66 ТК РФ: внести в трудовую книжку работника Густненевой О.Н. записи о приеме на работу, об увольнении