672000, КРАЙ. ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Г. ЧИТА, УЛ. ЖУРАВЛЕВА, д. 18, 63 (Место жительства ИП)
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
05.06.2020
🎯
Основание проведения
защиты прав и интересов работников,надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов
⚠️
Выявленные нарушения (5 шт.)
В нарушение ч. 4 ст.80 ТК РФ Филиппова М.Ю. уволена по собственному желанию до истечения срока предупреждения об увольнении без соответствующего соглашения между работником и работодателем, тем самым лишены права отзыва заявления об увольнении до истечения срока предупреждения
В нарушение ст.140 ТК РФ окончательный расчет с Филипповой М.Ю. без денежной компенсации за нарушение сроков расчета при увольнении произведен 15.06.2020 г., Филипповой М.Ю. выплачено 4043,99 руб.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно вып... Еще...В нарушение ст.140 ТК РФ окончательный расчет с Филипповой М.Ю. без денежной компенсации за нарушение сроков расчета при увольнении произведен 15.06.2020 г., Филипповой М.Ю. выплачено 4043,99 руб.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Приказ о начислении денежной компенсации к проверке не представлен.
В нарушение ст. 212 и ст. 8 Трудового кодекса РФ инструкция по охране труда для парикмахера, разработанная работодателем не утверждена.
В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.п. 2.1.3, приложения к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 "Об утверждении Порядк... Еще...В нарушение ст. 212 и ст. 8 Трудового кодекса РФ инструкция по охране труда для парикмахера, разработанная работодателем не утверждена.
В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.п. 2.1.3, приложения к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда отсутствуют даты проведения инструктажа .
В нарушение ст. 212, ст. 22 Трудового кодекса РФ и п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Ми... Еще...В нарушение ст. 212, ст. 22 Трудового кодекса РФ и п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742) у работодателя отсутствуют личные карточки учета выдачи СИЗ, что является нарушением.
В нарушение ст. 212 и ст. 213 ТК РФ работодатель не организовал проведение за счёт собственных средств периодического медицинского осмотра работнику Филипповой М.Ю.
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае 05.06.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ИП МИХАЙЛОВА ЮЛИЯ ВЛАДИМИРОВНА (ИНН: 753500041001) , адрес: 672000, КРАЙ. ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Г. ЧИТА, УЛ. ЖУРАВЛЕВА, д. 18, 63 (Место жительства ИП)
Выявленные нарушения (5 шт.):
В нарушение ч. 4 ст.80 ТК РФ Филиппова М.Ю. уволена по собственному желанию до истечения срока предупреждения об увольнении без соответствующего соглашения между работником и работодателем, тем самым лишены права отзыва заявления об увольнении до истечения срока предупреждения
В нарушение ст.140 ТК РФ окончательный расчет с Филипповой М.Ю. без денежной компенсации за нарушение сроков расчета при увольнении произведен 15.06.2020 г., Филипповой М.Ю. выплачено 4043,99 руб.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Приказ о начислении денежной компенсации к проверке не представлен.
В нарушение ст. 212 и ст. 8 Трудового кодекса РФ инструкция по охране труда для парикмахера, разработанная работодателем не утверждена.
В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.п. 2.1.3, приложения к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда отсутствуют даты проведения инструктажа .
В нарушение ст. 212, ст. 22 Трудового кодекса РФ и п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742) у работодателя отсутствуют личные карточки учета выдачи СИЗ, что является нарушением.
В нарушение ст. 212 и ст. 213 ТК РФ работодатель не организовал проведение за счёт собственных средств периодического медицинского осмотра работнику Филипповой М.Ю.
Нарушенный правовой акт:
ст.80 ТК РФ
ст.140,236 ТК РФ
ст. 212 и ст. 8 Трудового кодекса РФ
ст. 212, ст. 22 Трудового кодекса РФ и п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н
ст. 212 и ст. 213 ТК РФ
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ,
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Необходимо устранить нарушение ст.236 ТК РФ начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Устранить нарушение ст. 212 и ст. 8 ТК РФ, утвердить инструкцию по охране труда для парикмахера.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
672000, КРАЙ. ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, Г. ЧИТА, УЛ. ЖУРАВЛЕВА, д. 18, 63 (Место жительства ИП)
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-07-03T09:58:00.855000Z
Место составления акта о проведении КНМ
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-07-03T09:59:00.523000Z
Длительность КНМ (в днях)
20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
10
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Вальсова С.Н.
Должность
госинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ч. 4 ст.80 ТК РФ Филиппова М.Ю. уволена по собственному желанию до истечения срока предупреждения об увольнении без соответствующего соглашения между работником и работодателем, тем самым лишены права отзыва заявления об увольнении до истечения срока предупреждения
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ст.140 ТК РФ окончательный расчет с Филипповой М.Ю. без денежной компенсации за нарушение сроков расчета при увольнении произведен 15.06.2020 г., Филипповой М.Ю. выплачено 4043,99 руб.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Приказ о начислении денежной компенсации к проверке не представлен.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ст. 212 и ст. 8 Трудового кодекса РФ инструкция по охране труда для парикмахера, разработанная работодателем не утверждена.
В нарушение ст. 212 Трудового кодекса РФ, п.п. 2.1.3, приложения к постановлению Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13 января 2003 г. № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда отсутствуют даты проведения инструктажа .
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ст. 212, ст. 22 Трудового кодекса РФ и п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н (ред. от 12.01.2015) "Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742) у работодателя отсутствуют личные карточки учета выдачи СИЗ, что является нарушением.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ст. 212 и ст. 213 ТК РФ работодатель не организовал проведение за счёт собственных средств периодического медицинского осмотра работнику Филипповой М.Ю.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.80 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/7-1140-20-ОБ/12-6099-И/73-248
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-07-03
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-07-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение ст.236 ТК РФ начислить и выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст.140,236 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/7-1140-20-ОБ/12-6099-И/73-248
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-07-03
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-07-24
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение ст. 212 и ст. 8 ТК РФ, утвердить инструкцию по охране труда для парикмахера.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 212 и ст. 8 Трудового кодекса РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 212, ст. 22 Трудового кодекса РФ и п. 13 Приказа Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ст. 212 и ст. 213 ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ИП МИХАЙЛОВА ЮЛИЯ ВЛАДИМИРОВНА
ИНН
753500041001
ОГРН
304753432800202
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-05-28
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Вальсова С.Н.
Должность
госинспектор
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-06-05
Дата окончания проведения мероприятия
2020-07-03
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Место вынесения решения о согласовании проведения КНМ органом прокуратуры
Прокуратура Забайкальского края
Должность подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры
первый заместитель прокурора края
ФИО подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры
М.В.Шипицын
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
защиты прав и интересов работников,надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
1) Проверить документы по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права в период проверки в период с 05.06.2020 г. по 03.07.2020г.
2) Исследование документов, оформление акта проверки, в случае выявления нарушений трудового законодательства – их устранение посредством выдачи работодателю обязательного для исполнения предписания в период с 05.06.2020г. по 03.07.2020г.
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
обращение гражданина
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
75/7-1140-20-ОБ/12-4994-И/73-248
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-05-28
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ,
Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875