Причина проверки:

6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Защита прав работника в ходе рассмотрения обращения 25.06.2020 вх. № 75/7-1473-20-ОБ по факту невыплаты в ООО «Лидер» заработной платы и нарушений охраны труда. Мотивированное представление по результатам анализа обращения работника о фактах возникновения угрозы причинения Обществом с ограниченной ответственностью «Лидер» вреда жизни, здоровью работника от 03.07.2020 №75/10-1230-20-И. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Цели, задачи проверки:

Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Защита прав работника в ходе рассмотрения обращения 25.06.2020 вх. № 75/7-1473-20-ОБ по факту невыплаты в ООО «Лидер» заработной платы и нарушений охраны труда. Мотивированное представление по результатам анализа обращения работника о фактах возникновения угрозы причинения Обществом с ограниченной ответственностью «Лидер» вреда жизни, здоровью работника от 03.07.2020 №75/10-1230-20-И. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда

Выявленные нарушения (1 шт.):

• дополнительное соглашение об изменении с 01.01.2020 обязательных условий трудового договора от 19.02.2018 в при фактическом изменении оплаты труда между ООО «Лидер» и С К.Г., сторонами трудового договора, работодателем не заключено. работодатель ООО «Лидер» не ознакомил работника С К.Г. с приказом № 16/1 от 26.02.2019 о закреплении за ним топливной карты с установленным лимитом топлива 100 литров за полный рабочий месяц. В нарушение абз 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель ООО «Лидер» не ознакомил работника С К.Г. с графиком отпусков, к проверке не представлен. ООО «Лидер» произведено удержание заработной платы за март 2020 в размере 19 717 руб и соответственно в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ при увольнении работнику С К.Г. не выплачена заработная плата за март 2020 в сумме 27371 руб. Из расчетного листа СК.Г. за май 2020 года следует, что на основании приказа № 49 лс от 26.05.2020 работнику начислено всего 30 957,48 рублей в качестве дополнительной компенсации за период с 14 апреля 2020 по 13 мая 2020. В нарушение ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 127 ТК РФ выплата окончательного расчета произведена ООО «Лидер» работнику С К.Г. не день увольнения и не в полном объеме. Согласно реестру зачисления № 76 от 19.03.2020 работнику СК.Г. зачислено всего 131 291, 95 рублей. В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ при установленных сроках выплаты заработной платы 20 числа текущего месяца аванс и 5 числа за отчетным вторая половина заработанная плата за июнь 2019 выплачена 07.08.2019 (п/п № 2837 на сумму 27159-78), за август 2019 выплачена 17.09.2019 (п/п № 3162 на сумму 8778-96), за декабрь 2019 года выплачена с нарушением срока 09 января 2020, за январь 2020 выплачена с нарушением срока 10 февраля 2020 (реестр № 25).

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875.

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ч. 2 ст. 22, ст. 137, ст. 248 ТК РФ произвести работнику Сидорук К.Г. возврат неправомерно удержанной заработной платы за март 2020 в размере 19 717 руб. Во исполнение представить справку-расчет, реестр зачисления. Устранить нарушения ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ за несвоевременную и неполную выплату заработной платы выплатить работнику Сидорук К.Г компенсацию (проценты) по ст. 236 ТК РФ за задержку заработной платы за июнь, август 2019, за январь, февраль, и расчета при увольнении за март 2020 года. Во исполнение представить справку-расчет, реестр зачисления.