Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛИДЕР"
№752004448604
🔢 ИНН:
7536060653
🆔 ОГРН:
1057536070900
📍 Адрес:
672010, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, ЧИТА, ИНГОДИНСКАЯ, дом
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
09.07.2020
🎯
Основание проведения
6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью:
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права... Еще...6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью:
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Защита прав работника в ходе рассмотрения обращения 25.06.2020 вх. № 75/7-1473-20-ОБ по факту невыплаты в ООО «Лидер» заработной платы и нарушений охраны труда. Мотивированное представление по результатам анализа обращения работника о фактах возникновения угрозы причинения Обществом с ограниченной ответственностью «Лидер» вреда жизни, здоровью работника от 03.07.2020 №75/10-1230-20-И. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
⚠️
Выявленные нарушения (1 шт.)
дополнительное соглашение об изменении с 01.01.2020 обязательных условий трудового договора от 19.02.2018 в при фактическом изменении оплаты труда между ООО «Лидер» и С К.Г., сторонами трудового договора, работодателем не заключено.
работодатель ООО «Лидер» не ознакомил работника С К.Г. с приказом... Еще...дополнительное соглашение об изменении с 01.01.2020 обязательных условий трудового договора от 19.02.2018 в при фактическом изменении оплаты труда между ООО «Лидер» и С К.Г., сторонами трудового договора, работодателем не заключено.
работодатель ООО «Лидер» не ознакомил работника С К.Г. с приказом № 16/1 от 26.02.2019 о закреплении за ним топливной карты с установленным лимитом топлива 100 литров за полный рабочий месяц.
В нарушение абз 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель ООО «Лидер» не ознакомил работника С К.Г. с графиком отпусков, к проверке не представлен.
ООО «Лидер» произведено удержание заработной платы за март 2020 в размере 19 717 руб и соответственно в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ при увольнении работнику С К.Г. не выплачена заработная плата за март 2020 в сумме 27371 руб.
Из расчетного листа СК.Г. за май 2020 года следует, что на основании приказа № 49 лс от 26.05.2020 работнику начислено всего 30 957,48 рублей в качестве дополнительной компенсации за период с 14 апреля 2020 по 13 мая 2020.
В нарушение ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 127 ТК РФ выплата окончательного расчета произведена ООО «Лидер» работнику С К.Г. не день увольнения и не в полном объеме. Согласно реестру зачисления № 76 от 19.03.2020 работнику СК.Г. зачислено всего 131 291, 95 рублей.
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ при установленных сроках выплаты заработной платы 20 числа текущего месяца аванс и 5 числа за отчетным вторая половина заработанная плата за июнь 2019 выплачена 07.08.2019 (п/п № 2837 на сумму 27159-78), за август 2019 выплачена 17.09.2019 (п/п № 3162 на сумму 8778-96), за декабрь 2019 года выплачена с нарушением срока 09 января 2020, за январь 2020 выплачена с нарушением срока 10 февраля 2020 (реестр № 25).
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае 09.07.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛИДЕР" (ИНН: 7536060653) , адрес: 672010, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, ЧИТА, ИНГОДИНСКАЯ, дом
Выявленные нарушения (1 шт.):
дополнительное соглашение об изменении с 01.01.2020 обязательных условий трудового договора от 19.02.2018 в при фактическом изменении оплаты труда между ООО «Лидер» и С К.Г., сторонами трудового договора, работодателем не заключено.
работодатель ООО «Лидер» не ознакомил работника С К.Г. с приказом № 16/1 от 26.02.2019 о закреплении за ним топливной карты с установленным лимитом топлива 100 литров за полный рабочий месяц.
В нарушение абз 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель ООО «Лидер» не ознакомил работника С К.Г. с графиком отпусков, к проверке не представлен.
ООО «Лидер» произведено удержание заработной платы за март 2020 в размере 19 717 руб и соответственно в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ при увольнении работнику С К.Г. не выплачена заработная плата за март 2020 в сумме 27371 руб.
Из расчетного листа СК.Г. за май 2020 года следует, что на основании приказа № 49 лс от 26.05.2020 работнику начислено всего 30 957,48 рублей в качестве дополнительной компенсации за период с 14 апреля 2020 по 13 мая 2020.
В нарушение ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 127 ТК РФ выплата окончательного расчета произведена ООО «Лидер» работнику С К.Г. не день увольнения и не в полном объеме. Согласно реестру зачисления № 76 от 19.03.2020 работнику СК.Г. зачислено всего 131 291, 95 рублей.
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ при установленных сроках выплаты заработной платы 20 числа текущего месяца аванс и 5 числа за отчетным вторая половина заработанная плата за июнь 2019 выплачена 07.08.2019 (п/п № 2837 на сумму 27159-78), за август 2019 выплачена 17.09.2019 (п/п № 3162 на сумму 8778-96), за декабрь 2019 года выплачена с нарушением срока 09 января 2020, за январь 2020 выплачена с нарушением срока 10 февраля 2020 (реестр № 25).
Нарушенный правовой акт:
ТК РФ
9. Правовые основания проведения проверки:
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875.
Выданные предписания:
Устранить нарушение ч. 2 ст. 22, ст. 137, ст. 248 ТК РФ произвести работнику Сидорук К.Г. возврат неправомерно удержанной заработной платы за март 2020 в размере 19 717 руб.
Во исполнение представить справку-расчет, реестр зачисления.
Устранить нарушения ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ за несвоевременную и неполную выплату заработной платы выплатить работнику Сидорук К.Г компенсацию (проценты) по ст. 236 ТК РФ за задержку заработной платы за июнь, август 2019, за январь, февраль, и расчета при увольнении за март 2020 года.
Во исполнение представить справку-расчет, реестр зачисления.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
672010, ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ, ЧИТА, ИНГОДИНСКАЯ, дом
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-07-22T12:12:00.163000Z
Место составления акта о проведении КНМ
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-09-22T12:13:00.476000Z
Длительность КНМ (в днях)
10
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
5
Отметка об ознакомлении или отказе от ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Нет
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Стародубцева Ксения Николаевна
Должность
Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
дополнительное соглашение об изменении с 01.01.2020 обязательных условий трудового договора от 19.02.2018 в при фактическом изменении оплаты труда между ООО «Лидер» и С К.Г., сторонами трудового договора, работодателем не заключено.
работодатель ООО «Лидер» не ознакомил работника С К.Г. с приказом № 16/1 от 26.02.2019 о закреплении за ним топливной карты с установленным лимитом топлива 100 литров за полный рабочий месяц.
В нарушение абз 9 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель ООО «Лидер» не ознакомил работника С К.Г. с графиком отпусков, к проверке не представлен.
ООО «Лидер» произведено удержание заработной платы за март 2020 в размере 19 717 руб и соответственно в нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ при увольнении работнику С К.Г. не выплачена заработная плата за март 2020 в сумме 27371 руб.
Из расчетного листа СК.Г. за май 2020 года следует, что на основании приказа № 49 лс от 26.05.2020 работнику начислено всего 30 957,48 рублей в качестве дополнительной компенсации за период с 14 апреля 2020 по 13 мая 2020.
В нарушение ч. 1 ст. 140, ч. 1 ст. 127 ТК РФ выплата окончательного расчета произведена ООО «Лидер» работнику С К.Г. не день увольнения и не в полном объеме. Согласно реестру зачисления № 76 от 19.03.2020 работнику СК.Г. зачислено всего 131 291, 95 рублей.
В нарушение ч. 6 ст. 136 ТК РФ при установленных сроках выплаты заработной платы 20 числа текущего месяца аванс и 5 числа за отчетным вторая половина заработанная плата за июнь 2019 выплачена 07.08.2019 (п/п № 2837 на сумму 27159-78), за август 2019 выплачена 17.09.2019 (п/п № 3162 на сумму 8778-96), за декабрь 2019 года выплачена с нарушением срока 09 января 2020, за январь 2020 выплачена с нарушением срока 10 февраля 2020 (реестр № 25).
Судебные сведения о выявленных нарушениях
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о фактах невыполнения предписаний органов контроля об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами (с указанием реквизитов выданных предписаний)
Текст
Предписание исполнено в срок
Тип судебных сведений о выявленных нарушениях в результате проведения КНМ
Сведения о привлечении к административной ответственности виновных лиц
Текст
Постановления №75/7-1473-20-ОБ/12-7315-И/73-261 75/7-1473-20-ОБ/12-7317-И/73-261 75/7-1473-20-ОБ/12-7320-И/73-261 от 24.08.2020
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/7-1473-20-ОБ/12-6607-И/73-261
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-07-23
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-08-07
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Устранить нарушение ч. 2 ст. 22, ст. 137, ст. 248 ТК РФ произвести работнику Сидорук К.Г. возврат неправомерно удержанной заработной платы за март 2020 в размере 19 717 руб.
Во исполнение представить справку-расчет, реестр зачисления.
Устранить нарушения ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 140 ТК РФ, ст. 236 ТК РФ за несвоевременную и неполную выплату заработной платы выплатить работнику Сидорук К.Г компенсацию (проценты) по ст. 236 ТК РФ за задержку заработной платы за июнь, август 2019, за январь, февраль, и расчета при увольнении за март 2020 года.
Во исполнение представить справку-расчет, реестр зачисления.
Положение нарушенного правового акта по выявленным нарушениям обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами.
Положение нормативно-правового акта
ТК РФ
Тип положения нормативно-правового акта
Подлежащие проверке обязательные требования и требования установленные муниципальными правовыми актами
Сведения о результате КНМ
Тип сведений о результате
Сведения об ознакомлении или отказе ознакомления с актом КНМ руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя юридического лица, индивидуального предпринимателя, его уполномоченного представителя, присутствовавших при проведении КНМ, о наличии их подписей или об отказе от совершения подписи
Текст
Акт вручен 22.07.2020
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛИДЕР"
ИНН
7536060653
ОГРН
1057536070900
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Нарочно
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-07-08
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-07-09
Дата окончания проведения мероприятия
2020-08-05
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Срок проведения КНМ (в рабочих часах)
6
Место вынесения решения о согласовании проведения КНМ органом прокуратуры
Чита Амурская 71
Должность подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры
Прокурор
ФИО подписанта о согласовании проведения КНМ органа прокуратуры
Прокурор
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью:
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Защита прав работника в ходе рассмотрения обращения 25.06.2020 вх. № 75/7-1473-20-ОБ по факту невыплаты в ООО «Лидер» заработной платы и нарушений охраны труда. Мотивированное представление по результатам анализа обращения работника о фактах возникновения угрозы причинения Обществом с ограниченной ответственностью «Лидер» вреда жизни, здоровью работника от 03.07.2020 №75/10-1230-20-И. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
11. В процессе проверки провести следующие мероприятия по контролю, необходимые для достижения целей и задач проведения проверки (с указанием наименования мероприятия по контролю и сроков его проведения):
1) Проверить документы по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права в период проверки в период с 09 июля 2020 г. по 05 августа 2020 г.
2) Исследование документов, оформление акта проверки, в случае выявления нарушений трудового законодательства – их устранение посредством выдачи работодателю обязательного для исполнения предписания в период с 09 июля 2020 г. по 05 августа 2020 г.
Дата начала
2020-07-09
Дата окончания проведения мероприятия
2020-08-05
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
Установить, что: настоящая проверка проводится с целью:
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Защита прав работника в ходе рассмотрения обращения 25.06.2020 вх. № 75/7-1473-20-ОБ по факту невыплаты в ООО «Лидер» заработной платы и нарушений охраны труда. Мотивированное представление по результатам анализа обращения работника о фактах возникновения угрозы причинения Обществом с ограниченной ответственностью «Лидер» вреда жизни, здоровью работника от 03.07.2020 №75/10-1230-20-И. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
75/7-1473-20-ОБ/12-6087-И/73-261
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-07-03
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
9. Правовые основания проведения проверки:
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875.