Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Письменное обращение гражданина №75/7-1526-20-ОБ от 06.07.2020 задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

исьменное обращение гражданина №75/7-1526-20-ОБ от 06.07.2020

Выявленные нарушения (7 шт.):

• 1. Пунктом 3.5 Положения об оплате труда работников ООО «Восточная ГРЭ» установлено, что сроки выплаты авансирования по начисленной текущей месячной заработной плате 10 числа месяца следующего за месяцем начисления заработной платы, что не соответствует требованиям части 6 ст.136 ТК РФ, согласно которой заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
• 2. Заработная плата Максимову К.Н. не реже чем каждые полмесяца не выплачивалась, тем самым нарушены сроки выплаты Максимову К.Н. заработной платы за март – июнь 2020 г., что является нарушением ст.22, ст.84.1, части 6 ст.136 ТК РФ.
• 3. В нарушение ст.236 ТК РФ не выплачена Максимову К.Н. денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с марта по июнь 2020 г.
• 4. По данным расчетной ведомости за 2020 г. следует, что Максимову К.Н. не начислена, соответственно, не выплачена процентная надбавка за стаж работы (северная надбавка) 30%, установленная трудовым договором, в нарушение ст.22, 317 ТК РФ, ст.11 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в района Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 г. №4520-1.
• Согласно п.2.4, п.2.5 Положения об оплате труда работников ООО «Восточная ГРЭ» при выполнении работ, отклоняющихся от нормальных, работникам устанавливаются доплаты: -сверхурочная работа: первые два часа - 1,5 часовой тарифной ставки, последующие – 2 часовых ставки за каждый отработанный час. - работа в выходные и праздничные дни сверх месячной нормы (с учетом графика сменности на непрерывных производствах) 2 часовых ставки за каждый отработанный час. Начисление доплат, указанных в п.2.4 Положения производится ежемесячно в соответствии с табелями учета рабочего времени. В нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ, пунктов 2.4, 2.5 Положения об оплате труда Максимову К.Н. не оплачена в повышенном размере сверхурочная работа за март 2020 г. (341 час), апрель 2020 г. (330 часов), май 2020 г. (341 час), июнь 2020 г. (198 часов). Оплата произведена в одинарном размере за фактически отработанные часы.
• 6. В нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ, пунктов 2.4, 2.5 Положения об оплате труда Максимову К.Н. не оплачена в повышенном размере работа в нерабочие праздничные дни 8 марта 2020, 1 мая 2020, 9 мая 2020, 12 июня 2020.
• . В нарушение ст.22 Трудового кодекса РФ Максимов К.Н. не ознакомлен под роспись с Положением об оплате труда работников ООО «Восточная ГРЭ».

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Устранить нарушение части 6 ст.136 ТК РФ: Установить сроки выплаты заработной платы не реже чем каждые полмесяца. Конкретную дату выплаты заработной платы установить правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена
• Устранить нарушение ст.236 ТК РФ: Уплатить Максимову К.Н. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с марта по июнь 2020 г.
• Устранить нарушение ст.22, 317 ТК РФ, ст.11 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в района Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 г. №4520-1: Начислить и выплатить Максимову К.Н. процентную надбавку за стаж работы (северную надбавку) 30%, установленную трудовым договором с уплатой денежной компенсации за задержку согласно ст.236 ТК РФ
• Устранить нарушение ст.152 Трудового кодекса РФ, пунктов 2.4, 2.5 Положения об оплате труда: Оплатить Максимову К.Н. в повышенном размере сверхурочную работу за март 2020 г. (341 час), апрель 2020 г. (330 часов), май 2020 г. (341 час), июнь 2020 г. (198 часов) с уплатой денежной компенсации за задержку согласно ст.236 ТК РФ
• Устранить нарушение ст.153 Трудового кодекса РФ, пунктов 2.4, 2.5 Положения об оплате труда: Оплатить Максимову К.Н. в повышенном размере работу в нерабочие праздничные дни 8 марта 2020, 1 мая 2020, 9 мая 2020, 12 июня 2020 с уплатой денежной компенсации за задержку согласно ст.236 ТК РФ