Причина проверки:

защиты прав и интересов работников

Цели, задачи проверки:

требование Прокуратуры Забайкальского края

Выявленные нарушения (1 шт.):

• Согласно решению Читинского районного суда от 17.06.2020 по делу № 2-720/2020 исковые требования Х К.Н. к ПАО «ТГК-14» удовлетворены. Приказ генерального директора ПАО «ТГК-14» № 806 от 31.12.2019 о наложении дисциплинарного взыскания в виде замечания признан незаконным и отменен. Судом установлено, что применение к работнику дисциплинарного взыскания является незаконным, днем совершения проступка будет день не устранения недостатков по результатам проверки, то есть 17.04.2019 года. Соответственно на день издания приказа о применении дисциплинарного взыскания шестимесячный срок истек.

Нарушенный правовой акт:

• частью 3, 4 статьи 193 Трудового кодекса РФ. ст. 236 ТК РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст. 22, 132, 136, 236 ТК РФ произвести перерасчет, начислить и выплатить работнику Хрусталеву К.Н. надбавку в размере 10% за доступ к сведениям составляющим государственную тайну за период с августа 2012 по май 2017 года с выплатой денежной компенсации (процентов) за задержку по день фактической выплаты. Во исполнение предоставить справку-расчет и платежные документы.