Причина проверки:

Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Защита прав работников в ходе рассмотрения обращений 06.07.2020 вх. № 75/7-1521-20-ОБ и № 75/7-1522-20-ОБ по факту невыплаты в ГБУЗ "ССМП" заработной платы. Мотивированное представление по результатам анализа обращения работников о фактах возникновения угрозы причинения ГБУЗ "ССМП" вреда жизни, здоровью работников от 10.07.2020 №75/10-1234-20-И. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда.

Цели, задачи проверки:

Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Защита прав работников в ходе рассмотрения обращений 06.07.2020 вх. № 75/7-1521-20-ОБ и № 75/7-1522-20-ОБ по факту невыплаты в ГБУЗ "ССМП" заработной платы. Мотивированное представление по результатам анализа обращения работников о фактах возникновения угрозы причинения ГБУЗ "ССМП" вреда жизни, здоровью работников от 10.07.2020 №75/10-1234-20-И. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• с приказом работодателя от 23.01.2019 № 14 работник Ф Н.А. не ознакомлена, подтверждающие документы к проверке не представлены. В нарушение ч. 4 ст. 60.2 ТК РФ работодатель не предупредил работника Ф Н.А. об отмене поручения о выполнении дополнительной работы с 01 октября 2019 в соответствии с приказом от 10.12.2019 № 492 в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня. В нарушение ч. 2 ст. 22 ТК РФ, ч. 1 ст. 53 ТК РФ с приказом работодателя от 10.12.2019 № 492 работник Ф Н.А. не ознакомлена, подтверждающие документы к проверке не представлены. Из пояснения работодателя от 28.07.2020 исх. № 634 следует, что согласно личному заявлению ФН.А. от 01.01.2019 г., с 01.01.2019 г. по настоящее время ей установлена доплата за совмещение должности медицинского дезинфектора с оплатой в размере 25% от должностного оклада. На основании расчетных листков доплата за совмещение с января по июнь 2020 ежемесячно осуществляется. В нарушение ч. 1 ст. 60.2 ТК РФ письменного согласия Ф Н.А. на выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) в период с 01 января 2020 по время проверки наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой должности медицинского дезинфектора за дополнительную оплату в соответствии со ст. 151 ТК РФ не получено, подтверждающие документы к проверке не представлены.

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875.