672038, Забайкальский край, Чита г, Шилова ул, дом 47
🔎 Тип проверки:
Внеплановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
31.08.2020
🎯
Основание проведения
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Требование Прокурора №75/4-220-20-ТПР от 20.08.2020
⚠️
Выявленные нарушения (2 шт.)
В соответствии с КВАЛИФИКАЦИОННЫМ СПРАВОЧНИКОМ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ *1) утвержденным Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС Постановление N 58/3-102 от 20 февраля 1984 года
в трудовые функции уборщиков служебных помещений не входи... Еще...В соответствии с КВАЛИФИКАЦИОННЫМ СПРАВОЧНИКОМ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ *1) утвержденным Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС Постановление N 58/3-102 от 20 февраля 1984 года
в трудовые функции уборщиков служебных помещений не входит
«сдача белья в прачечную и получение чистого белья».
Так, «сдача белья в прачечную и получение чистого белья» не является свойственной работой уборщика служебных помещений, поэтому в соответствии со ст. 74 ТК РФ Работодатель не может вносить вышеуказанные изменения в Должностные инструкции уборщиц служебных помещений, так как в данном случае меняется трудовые функции работников.
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) должна быть установлена в соответствии со Статьей 60.2 ТК РФ.
Так, Работодателем нарушены ст.ст. 22, 74 ТК РФ, Постановление Минтруда России от 9 февраля 2004 г. N 9.
В нарушение ст.ст. 212, 221 ТК РФ работодатель не обеспечил выдачу в полном объеме специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) работникам уборщикам служебных помещений Бянкиной И.Н., Балябиной Е.И., Бурковой Е.Н., Елгиной Н.Н., Пантюхиной Н.В., Голубятник... Еще...В нарушение ст.ст. 212, 221 ТК РФ работодатель не обеспечил выдачу в полном объеме специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) работникам уборщикам служебных помещений Бянкиной И.Н., Балябиной Е.И., Бурковой Е.Н., Елгиной Н.Н., Пантюхиной Н.В., Голубятниковой Л.В., Переваловой Л.И., Елгиной Н.В., Корженковой О.А., Фоминой В.Е. Согласно Приложению к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. N 997н п. 171 уборщик служебных помещений должен получать:
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае 31.08.2020 проведена проверка (статус: Завершено). организации ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ГОРОДСКОЙ РОДИЛЬНЫЙ ДОМ" (ИНН: 7536130149) , адрес: 672038, Забайкальский край, Чита г, Шилова ул, дом 47
Выявленные нарушения (2 шт.):
В соответствии с КВАЛИФИКАЦИОННЫМ СПРАВОЧНИКОМ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ *1) утвержденным Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС Постановление N 58/3-102 от 20 февраля 1984 года
в трудовые функции уборщиков служебных помещений не входит
«сдача белья в прачечную и получение чистого белья».
Так, «сдача белья в прачечную и получение чистого белья» не является свойственной работой уборщика служебных помещений, поэтому в соответствии со ст. 74 ТК РФ Работодатель не может вносить вышеуказанные изменения в Должностные инструкции уборщиц служебных помещений, так как в данном случае меняется трудовые функции работников.
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) должна быть установлена в соответствии со Статьей 60.2 ТК РФ.
Так, Работодателем нарушены ст.ст. 22, 74 ТК РФ, Постановление Минтруда России от 9 февраля 2004 г. N 9.
В нарушение ст.ст. 212, 221 ТК РФ работодатель не обеспечил выдачу в полном объеме специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) работникам уборщикам служебных помещений Бянкиной И.Н., Балябиной Е.И., Бурковой Е.Н., Елгиной Н.Н., Пантюхиной Н.В., Голубятниковой Л.В., Переваловой Л.И., Елгиной Н.В., Корженковой О.А., Фоминой В.Е. Согласно Приложению к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. N 997н п. 171 уборщик служебных помещений должен получать:
Нарушенный правовой акт:
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об
инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
Выданные предписания:
Необходимо устранить нарушение ст.ст. 22, 74 ТК РФ отменить уведомления об изменении условий трудового договора №№ 1,2,4,5 выданные Бурковой Е.Н., Балябиной Е.И., Ёлгиной Е.Н., Бянкиной И.Н.
Необходимо устранить нарушение ст.ст. 212, 221 ТК РФ. Обеспечить выдачу в полном объеме специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) работникам уборщикам служебных помещений Бянкиной И.Н., Балябиной Е.И., Бурковой Е.Н., Елгиной Н.Н., Пантюхиной Н.В., Голубятниковой Л.В., Переваловой Л.И., Елгиной Н.В., Корженковой О.А., Фоминой В.Е. Согласно Приложению к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. N 997н п. 171.
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Адрес
672038, Забайкальский край, Чита г, Шилова ул, дом 47
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2020-09-18T15:00:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Иное
Дата начала
2020-09-11T09:20:00.249000Z
Длительность КНМ (в днях)
20
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Балданова Сэсэг Баировна
Должность
государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Забайкальском крае
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В соответствии с КВАЛИФИКАЦИОННЫМ СПРАВОЧНИКОМ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЮТСЯ МЕСЯЧНЫЕ ОКЛАДЫ *1) утвержденным Государственным комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС Постановление N 58/3-102 от 20 февраля 1984 года
в трудовые функции уборщиков служебных помещений не входит
«сдача белья в прачечную и получение чистого белья».
Так, «сдача белья в прачечную и получение чистого белья» не является свойственной работой уборщика служебных помещений, поэтому в соответствии со ст. 74 ТК РФ Работодатель не может вносить вышеуказанные изменения в Должностные инструкции уборщиц служебных помещений, так как в данном случае меняется трудовые функции работников.
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) должна быть установлена в соответствии со Статьей 60.2 ТК РФ.
Так, Работодателем нарушены ст.ст. 22, 74 ТК РФ, Постановление Минтруда России от 9 февраля 2004 г. N 9.
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушение ст.ст. 212, 221 ТК РФ работодатель не обеспечил выдачу в полном объеме специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) работникам уборщикам служебных помещений Бянкиной И.Н., Балябиной Е.И., Бурковой Е.Н., Елгиной Н.Н., Пантюхиной Н.В., Голубятниковой Л.В., Переваловой Л.И., Елгиной Н.В., Корженковой О.А., Фоминой В.Е. Согласно Приложению к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. N 997н п. 171 уборщик служебных помещений должен получать:
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/4-220-20-ТПР/12-8058-И/73-404
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-09-18
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-09-23
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение ст.ст. 22, 74 ТК РФ отменить уведомления об изменении условий трудового договора №№ 1,2,4,5 выданные Бурковой Е.Н., Балябиной Е.И., Ёлгиной Е.Н., Бянкиной И.Н.
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75/4-220-20-ТПР/12-8058-И/73-404
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-09-18
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2020-10-19
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение ст.ст. 212, 221 ТК РФ. Обеспечить выдачу в полном объеме специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (далее СИЗ) работникам уборщикам служебных помещений Бянкиной И.Н., Балябиной Е.И., Бурковой Е.Н., Елгиной Н.Н., Пантюхиной Н.В., Голубятниковой Л.В., Переваловой Л.И., Елгиной Н.В., Корженковой О.А., Фоминой В.Е. Согласно Приложению к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 декабря 2014 г. N 997н п. 171.
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛ/ИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда.
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2020-08-27
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
316720519
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1027501157694
Идентификатор органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) вышестоящей организации
10000001182
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Идентификатор контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
10001244260
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Балданова Сэсэг Баировна
Должность
Государственный инспектор труда
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2020-08-31
Дата окончания проведения мероприятия
2020-09-25
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Требование Прокурора №75/4-220-20-ТПР от 20.08.2020
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
1) Проверка документов по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащие нормы трудового права в период проверки
2) Исследование документов, рабочих мест, опрос должностных лиц, оформление акта проверки, в случае выявления нарушений трудового законодательства – их устранение посредством выдачи работодателю обязательного для исполнения предписания.
Дата начала
2020-08-31
Дата окончания проведения мероприятия
2020-09-25
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Иные основания в соответствии с федеральным законом.
Основание проведения КНМ
Требование Прокурора №75/4-220-20-ТПР от 20.08.2020
Сведения о необходимости согласования КНМ
Нет
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя (заместителя руководителя) органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
75/4-220-20-ТПР/12-7413-И/73-404
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2020-08-26
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об
инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875
