Причина проверки:

6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Защита прав работников в ходе рассмотрения обращения 05.08.2020 вх № 75/7-1796-20-ОБ по факту невыплаты ИП Бажиной Юлианой Васильевной заработной платы и уклонения от оформления трудового договора. Мотивированное представление по результатам анализа обращения работника о фактах возникновения угрозы причинения ИП Бажиной Юлианой Васильевной вреда жизни, здоровью работников от 26.08.2020 №75/10-1635-20-И задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Защита прав работников в ходе рассмотрения обращения 05.08.2020 вх № 75/7-1796-20-ОБ по факту невыплаты ИП Бажиной Юлианой Васильевной заработной платы и уклонения от оформления трудового договора. Мотивированное представление по результатам анализа обращения работника о фактах возникновения угрозы причинения ИП Бажиной Юлианой Васильевной вреда жизни, здоровью работников от 26.08.2020 №75/10-1635-20-И задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В нарушение требований ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор с П Л.И. от 10.02.2020 не подписан. В нарушение ч. 1, ч. 2 ст. 136 ТК РФ работодателем ИП Бажиной Ю.В. форма расчетного листка не утверждена, работник П Л.И. не извещается о составных частях заработной платы за февраль-март 2020г. В нарушение требований постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" в книге учета трудовых книжек ИП Бажиной Ю.В. не внесены сведения о приеме и выдаче работнику ПЛ.И. трудовой книжки.
• в трудовом договоре с П Л.И. от 10.02.2020 (пункт 2.2.)не предусмотрено условие о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в количестве 8 дней работникам работающим в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате. В нарушение ч. 2 ст. 57, ч. 6 ст. 136 ТК РФ пункт 3.2 трудового договора содержит неполную информацию об условиях оплаты труда, конкретная дата выплаты заработной платы трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена не предусмотрена.
• при увольнении 16 марта 2020 с должности главного бухгалтера ИП Бажиной Ю.В. работнику П Л.И. не начислена и не выплачена денежная компенсация за все неиспользованные отпуска, а также не выплачена сумма окончательного расчета. Согласно пояснению от 22.09.2020, чеку операции Сбербанк Онлайн переводом с карты на карту 03.09.2020 работнику П Л.И. выплачен окончательный расчет при увольнении, заработная плата за март 2020 года в размере 14 000 рублей. В нарушение требований ст. 236 ТК РФ ИП Бажиной Ю.В. не начислена и не выплачена денежная компенсация (проценты) за задержку выплаты работнику Пилипенко Л.И. компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении с 16.03.2020, за задержку заработной платы за март 2020 и расчета при увольнении.

Нарушенный правовой акт:

• ч. 1 ст. 67 ТК РФ
• В нарушение ч. 2 ст. 57 ТК РФ, ст. 116 ТК РФ, ч. 3 ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от31.12.2014) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
• ст 136 127 236 ТК РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ч. 1, ч. 6 ст. 136 ТК РФ, ст. 116 ТК РФ, ст. 189 ТК РФ, постановления Минтруда России от 10.10.2003 N 69 – Утвердить приказом и ввести в действие форму расчетного листа. Утвердить и принять Правила внутреннего трудового распорядка в которых предусмотреть: - режим работы - конкретные сроки выплаты заработной платы работникам с указанием конкретных дат выплаты, - предоставление дополнительного ежегодного отпуска. Внести в Журнал учета и движения трудовых книжек сведения о трудовой книжке Пилипенко Л.И. Во исполнение представить копии приказов, форму листка, Правила ВТР, выписку из журнала
• Устранить нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 6 ст. 136, ч. 1 ст. 127, ч. 1 ст. 140 ТК РФ Начислить и выплатить работнику Пилипенко Л.И. денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении с 16 марта 2020 с должности главного бухгалтера с выплатой компенсации (процентов) за задержку по ст. 236 ТК РФ Начислить и выплатить работнику Пилипенко Л.И. денежную компенсацию (проценты) по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы за март 2020 и расчета при увольнении в сумме 14 000 рублей по день фактической выплаты 03.09.2020 Во исполнение представить справку-расчет, финансово-платежные документы