Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права Обращение работника (вх. № 75/7-1809-20-ОБ от 06.08.2020 г.) Мотивированное представление по результатам анализа обращения о фактах возникновения угрозы причинения вреда жизни, здоровью работника ПК а/с «Даурия» от 20.08.2020 г. № 75/10-1684-20-И задачами настоящей проверки являются: надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Поступление в орган государственного контроля (надзора), муниципального контроля заявления от гражданина, организации о предоставлении правового статуса, специального разрешения (лицензии) на право осуществления отдельных видов деятельности или разрешения (согласования) на осуществление иных юридически значимых действий, если проведение соответствующей внеплановой проверки гражданина, организации предусмотрено правилами предоставления правового статуса, специального разрешения (лицензии), выдачи разрешения (согласования).

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В нарушение ч. 1, ч. 4 ст. 80 ТК РФ, ст. 296 ТК РФ работник Бузиков В.П. уволен по собственному желанию до истечения срока предупреждения об увольнении (за три календарных дня) без соответствующего соглашения между работником и работодателем, тем самым лишен права отзыва заявления об увольнении до истечения срока предупреждения.
• В нарушение ст. 140 ТК РФ выплаты сумм, причитающихся при прекращении трудового договора с работником Бузиковым В.П. произведены позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
• В нарушение ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, а именно причитающиеся выплаты работнику Бузикову В.П. от работодателя в день увольнения, работодатель не выплатил их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ начислить и выплатить работнику Бузикову В.П. денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (за несвоевременную выплату окончательного расчета при увольнении)