Причина проверки:

проверка проводится с целью: Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Защита прав работников в ходе исполнения требования Прокуратуры Забайкальского края о проведении проверки исполнения трудового законодательства от 14.09.2020 № 07-1-32-2020/5640 вх. № 75/4-256-20-ТПР от 16.09.2020. задачами настоящей проверки являются: Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда. 7. Предметом настоящей проверки является (отметить нужное): соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Выявленные нарушения (2 шт.):

• график отпусков ООО «ЗабДорСтрой» на 2020 год утвержден директором Я Г.А. 25 декабря 2019 года, т.е. позднее чем за две недели до наступления календарного года. Отсутствие графика отпусков, его утверждение в более поздние сроки или несоблюдение порядка его составления - это нарушение трудового законодательства. работник ООО «ЗабДорСтрой» А В.Н. не ознакомлен с графиком отпусков на 2020 год, не ознакомлен с Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «ЗабДорСтрой» от 30.12.2016г. Из финансово-платежных документов (платежное поручение№ 1043 от 17.03.2020) следует, работнику производилась оплата отпуска в 2020 году. В представленной к проверке личной карточке работника А В.Н. формы Т-2 в разделе "Отпуск" не ведется учет всех видов отпусков, предоставляемых работнику в период работы в организации, сведения о периодах отпуска не внесены. Не внесены сведения в раздел Стаж работы (общий, непрерывный, дающий право на надбавку за выслугу лет, дающий право на другие льготы, установленные в организации и др.) на основании записей в трудовой книжке и (или) иных подтверждающих соответствующий стаж документов. получение работником А В.Н. экземпляра трудового договора от 12 апреля 2016 года не подтверждено подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя, трудовой договор не вручен работнику.
• заработная плата за апрель 2019 - июль 2020 выплачивалась с нарушением срока согласно расчетных листов, платежных поручений и платежных ведомостей, представленных к проверке на каждый месяц. Так, заработная плата за ноябрь 2019 года выплачена реже, чем каждые полмесяца – выплачена один раз по п/п № 243319 от 20.12.2019 в сумме 150 000 руб. За декабрь 2019 года первая половина заработной платы выплачена с нарушением срока по п/п № 24602 от 27.12.2019 в сумме 130 000 руб. За январь 2020 года заработная плата выплачена 14.02.2020, за февраль 2020 выплачена 13.03.2020, за март 2020 выплачена 15.04.2020. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Согласно расчетному листу за январь 2020 года работнику А В.Н. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 36 календарных дней в период с 21 января по 26 февраля 2020, начислены отпускные в сумме 144 732, 96 рублей. денежные средства в счет оплаты отпуска перечислены работнику А В.Н. ООО «ЗабДорСтрой» только 17.03.2020 согласно п/п № 1043.

Нарушенный правовой акт:

• ч 2 ст 22, ч 1 ст 67, ч 1 ст 123 ТК РФ
• ч 6 ст 136, ч 9 ст 136, ст 236 ТК РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875.

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ч. 2 ст. 22, ч. 6 и ч. 9 ст. 136, ст. 236 ТК РФ – при несоблюдении установленного срока выплаты отпускных за январь 2020 выплатить работнику Амелину В.Н. проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.Во исполнение представить справку-расчет, реестр зачисления при несоблюдении установленного срока выплаты заработной платы за апрель 2019 - июль 2020 выплатить работнику Амелину В.Н. проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.Во исполнение представить справку-расчет, реестр зачисления.