Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Входящий №75/8-309-20-И от 17.08.2020; Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 06.08.2020 г. №157 «О проведении внеплановых выездных проверок медицинских учреждений, в части соблюдения трудовых прав медицинских работников, работающих в условиях новой коронавирусной инфекции, связанных с оплатой труда», Поручение Правительства Российской Федерации от 02.08.2020 г. № ТГ-П12-8767кв соблюдение обязательных требований или требований, установленных муниципальными правовыми актами; надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Цели, задачи проверки:

Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение ст.ст.22, 136, 146, 148, 315, 316 ТК РФ, Закона Забайкальского края от 14.10.2008 №39-ЗКК при наличии права на получение стимулирующих выплат согласно постановления № 415 136 работников (45 врачей, 50 средний медицинский персонал, 41 младший медицинский персонал) указанная выплата производилась не в полном объеме за период апрель-сентябрь 2020 (не произведено начисление и оплата районного коэффициента к стимулирующим выплатам в размере 20 %). В нарушение ст.ст.22, 136, 146, 148, 315, 316 ТК РФ, Закона Забайкальского края от 14.10.2008 №39-ЗКК при наличии права на получение стимулирующих выплат согласно Постановления № 484 109 работников (41 врача, 32 средний медицинский персонал, 36 младший медицинский персонал) указанная выплата производились не в полном объеме за период апрель-сентябрь 2020 г. (не произведено начисление и оплата районного коэффициента к стимулирующим выплатам в размере 20 %). Выявлено нарушение ч.9 ст.136 Трудового кодекса РФ: не произведена оплата отпуска (начисленная по выплатам за COVID-19) 43 работникам (8 врачам, 22 среднему медицинскому персоналу, 13 младшему медицинскому персоналу). Не доначисление районного коэффициента 20 % на среднемесячную заработную плату. Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Нарушенный правовой акт:

• 9. Правовые основания проведения проверки: КонвенцияМеждународнойорганизациитруда № 81 об инспекции труда (1947) и Протокол к ней 1995 года, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года № 58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года № 324, Постановление Правительства Российской Федерации "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" от 01 сентября 2012 года №875, Положение о государственных инспекциях труда в субъектах Российской Федерации, иные федеральные нормативные правовые акты и положения введенного в действие Федерального закона № 294-ФЗ.