Причина проверки:

6. Установить, что: настоящая проверка проводится с целью: Защиты прав и интересов работников. Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, Защита прав работников в ходе рассмотрения обращения работника ГУЗ «Тунгокоченская ЦРБ» Беломестновой Д.С. от 05.11.2020 вх. № 75/7-2442-20-ОБ о нарушении медицинским учреждением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, повлекших возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью по факту невыплаты заработной платы (стимулирующей надбавки социальному работнику). Требование прокуратуры Забайкальского края вх. № 75/4-372-20-ТПР. задачами настоящей проверки являются: надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов. Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда Предметом настоящей проверки является (отметить нужное):соблюдение обязательных требований и (или) требований, установленных муниципальными правовыми актами;

Цели, задачи проверки:

Приказ (распоряжение) руководителя органа государственного контроля (надзора), изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение ст. 2 ТК РФ работодатель не выполнил условие пп. «в» п. 19 трудового договора, не предупредил и не уведомил работника о недостатке финансовых средств и приостановлении выплаты стимулирующих надбавок с декабря 2019 года, не оформлял протоколы Комиссии по оценке критериев эффективности оценки деятельности работника Б Д.С., факты привлечения к дисциплинарной ответственности за ненадлежащее выполнение должностных обязанностей. В нарушение ст. 22, ст. 136, ст. 236 ТК РФ ГУЗ «Тунгокоченская ЦРБ» в период с декабря 2019 года по ноябрь 2020 года составная часть заработной платы, а именно стимулирующие выплаты, объем которых определяется с учетом целевых показателей, не выплачивались работнику Б Д.С., не выплачена денежная компенсация за задержку заработной платы работнику Б Д.С. с декабря 2019 года по ноябрь 2020 года.

Нарушенный правовой акт:

• ст 2, ст. 22, ст. 136, ст. 236 ТК РФ
• 9. Правовые основания проведения проверки: Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года №58-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", Положение о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года №324, Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 №875

Выданные предписания:

• Устранить нарушения ст.ст. 2, 21, 22, 57, 129, 136 ТК РФ выплатить работнику Беломестновой Д.С. задолженность по заработной плате с декабря 2019 года по ноябрь 2020 года согласно сумме перерасчета стимулирующей надбавки до среднего показателя в размере 84 476 рублей 14 копеек. Устранить нарушение ст. 236 ТК РФ: выплату задолженности по заработной плате за период с декабря 2019 года по ноябрь 2020 года произвести работнику Беломестновой Д.С. с учетом процентов (денежной компенсации) по ст. 236 ТК РФ за задержку оплаты труда.