Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с рассмотрением требования прокуратуры Забайкальского края вх 75444120ТПР от 30122020 г задачами настоящей проверки являютсянадзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда7 Предметом настоящей проверки является отметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами

Выявленные нарушения (5 шт.):

• Таким образом исходя из вышеизложенного следует что в нарушение ч2 ст15 ч2 ст67 ТК РФ при фактическом допущении Еремеева ВИ с 03062020 г по 30112020 г к работе с Еремеевым ВИ не был оформлен трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе
• В нарушение ч1 ст68 ТК РФ прием на работу не оформлен приказом работодателя
• В нарушение ст 66 ч3 ТК РФ в трудовую книжку Еремеева ВИ не внесена запись о приёме на работу и об увольнении журнал учета трудовых книжек к проверке не представлен
• В нарушение ст 136 ТК РФ работодатель при выплате заработной платы не извещал работника в письменной форме о составных частях заработной платы причитающейся ему за соответствующий период
• В нарушение ст 127 ч1 ст140 ТК РФ при увольнении работнику Еремееву ВИ не произведена выплата всех сумм за период трудовой деятельности в ООО «Гарантия» с июня 2020 г по ноябрь 2020 г причитающихся от работодателя не произведена в день увольнения работника Согласно ст 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Выданные предписания:

• Признать отношения между ООО «Гарантия» и Еремеевым ВИ трудовыми Устранить нарушения ст 66 ТК РФ внести в трудовую книжку работника Еремеева ВИ записи о приеме на работу об увольнении
• Устранить нарушения ст 140 127 ТК РФ произвести в полном объеме выплату всех сумм причитающихся работнику Еремееву ВИ от работодателя в связи с увольнением в тч компенсацию за неиспользованный отпуск за период работы с 03062020 по 04122020 г с уплатой процентов денежная компенсация согласно ст 236 ТК РФ