Причина проверки:

Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в связи с рассмотрением обращения работника вх 7573821ОБ от 20012021 г задачами настоящей проверки являютсянадзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда7 Предметом настоящей проверки является отметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами

Выявленные нарушения (5 шт.):

• В нарушение ст 57 ст 129 ст 315 317 ТК РФ работодателем не установлены надбавки за стаж работы в Забайкальском крае и размер районного коэффициента работнику Алексеевой КО
• В нарушение ст 129 ст 136 ст 315 ст 317 ТК РФ работодатель не начислил и не выплатил работнику Алексеевой КО районный коэффициент в размере 12 и процентную надбавку за стаж работы в Забайкальском крае в размере 13 в период с июля 2018 г по декабрь 2020 г
• В нарушение ст 236 ТК РФ работнику Алексеевой КО не начислена и не выплачена денежная компенсации за выплату заработной платы не в полном объеме за невыплату районного коэффициента в размере 12 и процентной надбавки за стаж работы в Забайкальском крае в размере 13 в период с июля 2018 г по декабрь 2020 г
• В нарушение ст 116 ТК РФ работодателем не установлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работнику Алексеевой КО продолжительностью 8 календарных днейВ соответствии со ст 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска В нарушение ч 1 ст 127 ТК РФ при увольнении работнику Алексеевой КО не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск
• В нарушение ст 140 ТК РФ выплаты сумм причитающихся при прекращении трудового договора с работником Алексеевой КО не произведены в день увольнения работника Согласно ст 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Выданные предписания:

• Устранить нарушение требований ст 129 ст 136 ст 315 ст 317 ТК РФ произвести перерасчет и выплатить заработную плату работнику Алексеевой Кристине Олеговне с начислением районного коэффициента 12 и процентной надбавки за стаж работы в Забайкальском крае в размере 13 за весь период трудовой деятельности у ИП Овсепян КР с июля 2018 г по декабрь 2020 г с учетом ст 236 ТК РФ
• Устранить нарушение ст 116 ч 1 ст 127 ТК РФ произвести перерасчет и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуска в том числе за ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска работнику Алексеевой КО за весь период трудовой деятельности у ИП Овсепян КР с июля 2018 г по декабрь 2020 г с учетом ст 236 ТК РФ
• Устранить нарушение ст 140 ТК РФ произвести в полном объеме выплату всех сумм причитающихся работнику Алексеевой КО от работодателя в связи с увольнением с учетом ст 236 ТК РФ