Причина проверки:

Защиты прав и интересов работниковНадзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов

Цели, задачи проверки:

обращение

Выявленные нарушения (4 шт.):

• в нарушение ст15 22 ч2 ст67 ТК РФ при фактическом допущении Слепцовой КН с 01092020 Середкиной ЛН с 01102020 Иванова ДС с 01012021 к работе в должности уборщиков не был оформлен трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе что подтверждается договорами оказания услуг актами о выполненных работах платежными документамиПри фактическом допущении Чалкина ЕЛ с 01102020 Котова АВ с 01012021 к работе в должности дворника не был оформлен трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе что подтверждается договорами оказания услуг актами о выполненных работах платежными документамиПри фактическом допущении Гриднева ВГ с 18082020 к работе в должности сантехника не был оформлен трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе что подтверждается договорами оказания услуг актами о выполненных работах платежными документами
• В нарушение ч1 ст68 ТК РФ прием на работу Слепцовой КН Середкиной ЛН Ивановым ДС Чалкиным ЕЛ Котовым АВ Гридневым ВГ не оформлен приказом работодателя изданным на основании заключенного трудового договораСогласно ст 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника Работодатель за исключением работодателей физических лиц не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого работника проработавшего у него свыше пяти дней в случае когда работа у данного работодателя является для работника основной ч 3 ст 66 ТК РФ
• В нарушение ст 66 ТК РФ работодатель не внес запись о трудовой деятельности в трудовую книжку работника Слепцовой КН Середкиной ЛН Ивановым ДС Чалкиным ЕЛ Котовым АВ Гридневым ВГВ нарушение ч 3 ст 66 ТК РФ работодатель не ведет трудовые книжки на каждого работника проработавшего у него свыше пяти дней в случае когда работа у данного работодателя является для работника основной В силу ст 65 ТК РФ документы предъявляемые при заключении трудового договора паспорт или иной документ удостоверяющий личность трудовую книжку документы воинского учета для военнообязанных и лиц подлежащих призыву на военную службу документ об образовании и или о квалификации или наличии специальных знаний и иные документыВ нарушение ст 65 ТК РФ работодателем нарушен порядок приема Слепцовой КН Середкиной ЛН Иванова ДС Чалкина ЕЛ Котова АВ Гриднева ВГ на работу
• В нарушение ст 22 ТК РФ работодатель не производил отчисления в Пенсионный фонд ИФНС Фонд социального страхования с 2020 года на работников Слепцову КН Середкину ЛН Иванову ДС Чалкина ЕЛ Котова АВ Гриднева ВГ

Нарушенный правовой акт:

• ст15 22 ч2 ст67 ТК РФ
• ч1 ст68 ТК РФ
• ст 66 ТК РФ
• ст 22 ТК РФ
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 87510 Обязательные требования и или требования установленные муниципальными правовыми актами подлежащие проверкеСт 22 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ ред от 02082019Ст 57 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ ред от 02082019Ст 1516 67 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ ред от 02082019 Ст 62 66 68 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30122001 N 197ФЗ ред от 02082019Статья 136 ТК РФ Собрание законодательства РФ 07012002 N 1 ч 1 ст 3Статья 122123 124127 ТК РФ Собрание законодательства РФ 07012002 N 1 ч 1 ст 3Статья 236 ТК РФ Собрание законодательства РФ 07012002 N 1 ч 1 ст 3Статья 133 1331 ТК РФ Собрание законодательства РФ 07012002 N 1 ч 1 ст 3Статья 315316317 ТК РФ Собрание законодательства РФ 07012002 N 1 ч 1 ст 3Постановление Госкомтруда СССР ВЦСПС от 20111967 512П28 Постановления ЦК КПСС Совмина СССР ВЦСПС от 09011986 53Статья 7274 ТК РФ Собрание законодательства РФ 07012002 N 1 ч 1Статья ст152 ТК РФ ст153 ТК РФ Собрание законодательства РФ 07012002 N 1 ч 1Статья 140234 ТК РФ Собрание законодательства РФ 07012002 N 1 ч 1Статья 137138 ТК РФ Собрание законодательства РФ 07012002 N 1 ч 1Статья 841 ТК РФ Собрание законодательства РФ 07012002 N 1 ч 1Статья 1112 Федерального закона от 29122006 255ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст 67 ТК РФ заключить трудовой договор с работниками с Слепцовой КН с 01092020 с Середкиной ЛН с 01102020 с Ивановым ДС с 01012021 с Чалкиным ЕЛ с 01102020 с Котовым АВ с 01012021 с Гридневым ВГ с 18082020 Во исполнение предоставить копию трудового договора
• Устранить нарушение ст66 ТК РФ внести запись в трудовые книжки работников Слепцовой КН Середкиной ЛН Иванова ДС Чалкина ЕЛ Котова АВ Гриднева ВГ о приеме на работу в ТСЖ «Ангарское» Во исполнение предоставить копию трудовой книжки
• Устранить нарушение ст 22 ТК РФ произвести отчисления в Фонды ПФР ИФНС ФСС на работников Слепцову КН Середкину ЛН Иванову ДС Чалкина ЕЛ Котова АВ Гриднева ВГс момента фактического допуска к работе с 2018 года Во исполнение предоставить документы подтверждающие перечисления в Фонды