Причина проверки:

6 Установить что настоящая проверка проводится с целью Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового праваЗащита прав работников в ходе рассмотрения обращений работников из прокуратуры Центрального района города Читы от 28022021 Мурзиной ЕА вх 75739021ОБ Клешня ТВ вх 75739121ОБ указывающие на нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права повлекшие возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью по факту невыплаты заработной платы с мая 2020 по февраль 2021 в связи с ее удержанием не оформлением трудовых отношений с Клешня ТВ с апреля 2020задачами настоящей проверки являютсяОбеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан включая право на безопасные условия труда7 Предметом настоящей проверки является отметить нужноесоблюдение обязательных требований и или требований установленныхмуниципальными правовыми актами

Выявленные нарушения (1 шт.):

• В нарушение ч 6 ст 136 ТК ФР пунктом 509 Правил внутреннего трудового распорядка ИП Виноградовой ТН установлены сроки выплаты заработной платы работникам реже чем каждые полмесяца 18 числа расчетного месяца и 5 числа следующего месяца В нарушение требований ст 132 133 1331 ТК РФ Постановления Конституционного суда РФ 38П от 07122018 размер должностного оклада работнику Мурзиной ЕА установлен и выплачивался с 01 января 2019 ниже действующего размера МРОТ в сумме 11 280 рублей с 01 января 2020 размера МРОТ в сумме 12 130 рублей Установленные ИП Виноградовой ТН трудовым договором с Мурзиной ЕА условия оплаты труда в части определения размера оклада в сумме 8 000 рублей с 03062019 указывают что в 2019 году 2020 году размер выплаченной Мурзиной ЕА заработной платы в нарушение требований ст 133 ст 1331 ТК РФ Постановления Конституционного суда РФ от 07122017 N 38П произведен работодателем без учета оплаты труда в связи с работой в особых климатических условиях следовательно ниже размера МРОТ В нарушение требований ч 6 ст 136 ТК РФ согласно реестрам на зачисление заработной платы через ВТББанк заработная плата за период с июня 2019 по февраль 2021 выплачивалась Мурзиной ЕА реже чем каждые полмесяца позднее 15 календарных дней со дня окончания периода за который она начислена В нарушение требований ч 1 ст 127 ч 1 ст 140 ТК РФ заработная плат за февраль 2021 компенсация за неиспользованный отпуск и расчет при увольнении с 11 февраля 2021 работодателем ИП Виноградовой ТН выплачены Мурзиной ЕА позднее установленного срока в день увольнения выплата произведена 18022021г в сумме 21 68624 руб по реестру 2

Нарушенный правовой акт:

• ТК РФ
• 9 Правовые основания проведения проверкиКонвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ч 2 ст 22 ч 1 ст 127 ч 1 ст 140 ч 6 ст 136 ст 132 133 1331 ТК РФ Постановления Конституционного суда РФ 38П от 07122018 произвести перерасчет заработной платы работнику Мурзиной ЕА за период с июня 2019 по февраль 2021 до установленного размера МРОТ Устранить нарушение ст 236 ТК РФ начислить и выплатить Мурзиной ЕА проценты денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно за задержку заработной платы до установленного размера МРОТ за задержку второй части заработной платы за период с июня 2019 по январь 2021 за задержку расчета при увольнении в феврале 2021 года Установить локальным нормативным актом сроки выплаты заработной платы работникам не реже чем каждые полмесяца