Проверка ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ БАЙКАЛРУД
№752104706510
🔢 ИНН:
7536059947
🆔 ОГРН:
1057536061483
📍 Адрес:
Забайкальский край АлександровоЗаводской район сБутунтай ул Строителей д11
🔎 Тип проверки:
Плановая проверка
📌 Статус:
Завершено
⚠️ Нарушения:
Да
📅 Дата начала:
12.04.2021
🎯
Основание проведения
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
⚠️
Выявленные нарушения (6 шт.)
Приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом р... Еще...Приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением в соответствии с частью 2 ст212 Трудового кодекса РФ является обязанностью работодателя Согласно ст221 Трудового кодекса РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты а также их хранение стирку сушку ремонт и заменуПроверкой установлено что в нарушение ст212 ст221 Трудового кодекса РФ не обеспечена работодателем своевременная стирка сушка ремонт и замена СИЗ Стирка сушка и ремонт СИЗ производится непосредственно самими работниками носящим СИЗ в том числе иностранными работниками
В нарушении ст212 ТК РФ ГОСТ 1200042015 «Организация обучения безопасности труда Общие положения» Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003г 129 не проведен повторный инструктаж на... Еще...В нарушении ст212 ТК РФ ГОСТ 1200042015 «Организация обучения безопасности труда Общие положения» Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003г 129 не проведен повторный инструктаж на рабочем месте мастером обогатительной фабрики Емцевым ПС работникам обоготительной фабрики Трубачеву С Безьязыкову А Матвееву В Матвееву С Лицеу В Лицеу А Муратову А Бояркину Н Кравченко С Вачина Амашинистам кочегарам котельной Литвиненко В хозяйственному рабочему Пименовой Оповару в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте отсутствуют росписи инструктирующего лица
Нормы выдачи средств индивидуальной защиты работникам ООО Байкалруд утверждены генеральным директором в 2017 г в соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01112013 г 652н «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды специальной... Еще...Нормы выдачи средств индивидуальной защиты работникам ООО Байкалруд утверждены генеральным директором в 2017 г в соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01112013 г 652н «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемПроверкой установлено что в нарушение ст212 ст221 Трудового кодекса РФ не обеспечена работодателем своевременная выдача сертифицированной специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по установленным нормам
В ООО «Байкалруд» не обеспечено работодателем своевременное проведение внеплановой специальной оценки условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест на Обогатительной фабрике 2 на рабочих местах сгустителя фильтровальщика упаковщика дробильщика растворщика реагентов пробоо... Еще...В ООО «Байкалруд» не обеспечено работодателем своевременное проведение внеплановой специальной оценки условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест на Обогатительной фабрике 2 на рабочих местах сгустителя фильтровальщика упаковщика дробильщика растворщика реагентов пробоотборщика стропальщика мастера технологической смены обогатительной фабрикиНарушеныст 22 ТК РФ согласно которой работодатель обязан исполнять обязанности предусмотренные трудовым законодательством в том числе законодательством о специальной оценке условий трудаст 212 ТК РФ согласно которой работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудап 1 ч 2 ст 4 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда согласно которому работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального законач 4 ст 8 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда согласно которой специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять летч 2 ст 17 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда согласно которой внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи и в течение шести месяцев со дня наступления случаев указанных в пунктах 2 4 7 части 1 настоящей статьиНепроведение специальной оценки условий труда лишает работников законных оснований для предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными и или опасными условиями труда не позволяет получить полную достоверную информацию об условиях труда на рабочем месте о существующем риске повреждения здоровья а также о мерах по защите от воздействия вредных и или опасных производственных факторов
В нарушении ст ст 212 213 ТК РФ работники работающие вахтовым методом в тч иностранные работники не прошли периодический медицинский осмотр отсутствуют медицинские заключения
6 Работодателем не организовано проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников деятельность которых связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов Обязательное психиатрическое освидетельствование не прошли и не отстр... Еще...6 Работодателем не организовано проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников деятельность которых связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов Обязательное психиатрическое освидетельствование не прошли и не отстранены от работы иностранные работники в количестве 138 человек граждане КНРНарушеныст 212 ТК РФ согласно которой работодатель обязан в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных обязательных психиатрических освидетельствований а также недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствованийст 213 ТК РФ согласно которой работники осуществляющие отдельные виды деятельности в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающие в условиях повышенной опасности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной властист 76 ТК РФ согласно которой работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных настоящим Кодексом другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерациип 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23092002 695 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности согласно которому освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 летМедицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование являются самостоятельными процедурами имеющими разные цели формы средства и тд Соответственно обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические в течение трудовой деятельности медицинские осмотры не могут заменить обязательное психиатрическое освидетельствование
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае 12.04.2021 проведена проверка (статус: Завершено). организации ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ БАЙКАЛРУД (ИНН: 7536059947) , адрес: Забайкальский край АлександровоЗаводской район сБутунтай ул Строителей д11
Выявленные нарушения (6 шт.):
Приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением в соответствии с частью 2 ст212 Трудового кодекса РФ является обязанностью работодателя Согласно ст221 Трудового кодекса РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты а также их хранение стирку сушку ремонт и заменуПроверкой установлено что в нарушение ст212 ст221 Трудового кодекса РФ не обеспечена работодателем своевременная стирка сушка ремонт и замена СИЗ Стирка сушка и ремонт СИЗ производится непосредственно самими работниками носящим СИЗ в том числе иностранными работниками
В нарушении ст212 ТК РФ ГОСТ 1200042015 «Организация обучения безопасности труда Общие положения» Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003г 129 не проведен повторный инструктаж на рабочем месте мастером обогатительной фабрики Емцевым ПС работникам обоготительной фабрики Трубачеву С Безьязыкову А Матвееву В Матвееву С Лицеу В Лицеу А Муратову А Бояркину Н Кравченко С Вачина Амашинистам кочегарам котельной Литвиненко В хозяйственному рабочему Пименовой Оповару в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте отсутствуют росписи инструктирующего лица
Нормы выдачи средств индивидуальной защиты работникам ООО Байкалруд утверждены генеральным директором в 2017 г в соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01112013 г 652н «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемПроверкой установлено что в нарушение ст212 ст221 Трудового кодекса РФ не обеспечена работодателем своевременная выдача сертифицированной специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по установленным нормам
В ООО «Байкалруд» не обеспечено работодателем своевременное проведение внеплановой специальной оценки условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест на Обогатительной фабрике 2 на рабочих местах сгустителя фильтровальщика упаковщика дробильщика растворщика реагентов пробоотборщика стропальщика мастера технологической смены обогатительной фабрикиНарушеныст 22 ТК РФ согласно которой работодатель обязан исполнять обязанности предусмотренные трудовым законодательством в том числе законодательством о специальной оценке условий трудаст 212 ТК РФ согласно которой работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудап 1 ч 2 ст 4 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда согласно которому работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального законач 4 ст 8 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда согласно которой специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять летч 2 ст 17 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда согласно которой внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи и в течение шести месяцев со дня наступления случаев указанных в пунктах 2 4 7 части 1 настоящей статьиНепроведение специальной оценки условий труда лишает работников законных оснований для предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными и или опасными условиями труда не позволяет получить полную достоверную информацию об условиях труда на рабочем месте о существующем риске повреждения здоровья а также о мерах по защите от воздействия вредных и или опасных производственных факторов
В нарушении ст ст 212 213 ТК РФ работники работающие вахтовым методом в тч иностранные работники не прошли периодический медицинский осмотр отсутствуют медицинские заключения
6 Работодателем не организовано проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников деятельность которых связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов Обязательное психиатрическое освидетельствование не прошли и не отстранены от работы иностранные работники в количестве 138 человек граждане КНРНарушеныст 212 ТК РФ согласно которой работодатель обязан в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных обязательных психиатрических освидетельствований а также недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствованийст 213 ТК РФ согласно которой работники осуществляющие отдельные виды деятельности в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающие в условиях повышенной опасности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной властист 76 ТК РФ согласно которой работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных настоящим Кодексом другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерациип 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23092002 695 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности согласно которому освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 летМедицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование являются самостоятельными процедурами имеющими разные цели формы средства и тд Соответственно обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические в течение трудовой деятельности медицинские осмотры не могут заменить обязательное психиатрическое освидетельствование
Нарушенный правовой акт:
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875 с изменениями внесенными постановлением Правительства Российской Федерации от 08092017 1080 и приказ Федеральной службе по труду и занятости от 10 ноября 2017 г 655 Об утверждении форм проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018 года 201
Выданные предписания:
Необходимо устранить нарушение ст ст212 221 Трудового кодекса РФ обеспечить работодателем своевременную стирку сушку ремонт и замену СИЗ
Необходимо устранить нарушение ст212 ТК РФ ГОСТ 1200042015 «Организация обучения безопасности труда Общие положения» Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003г 129 провести повторный инструктаж на рабочем месте работникам обоготительной фабрики Трубачеву С Безьязыкову А Матвееву В Матвееву С Лицеу В Лицеу А Муратову А Бояркину Н Кравченко С Вачина Амашинистам кочегарам котельной Литвиненко В хозяйственному рабочему Пименовой Оповару
Необходимо устранить нарушение ст212 ст221 Трудового кодекса РФ обеспечить своевременную выдачу сертифицированной специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по установленным нормам в том числе СИЗ относящихся к 2 классу защиты каски защитные жилеты сигнальные
Необходимо устранить нарушение ст ст22212 Тк РФ ст 17 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда обеспечить проведение внеплановой специальной оценки условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест на Обогатительной фабрике 2 на рабочих местах сгустителя фильтровальщика упаковщика дробильщика растворщика реагентов пробоотборщика стропальщика мастера технологической смены обогатительной фабрики
Необходимо устранить нарушение ст212 ТК РФобеспечить работникам работающим вахтовым методом в тч иностранным работникам прохождение периодического медицинского осмотра и предоставить медицинские заключения
Необходимо устранить нарушение ст ст76212213 ТК РФ организовать проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников деятельность которых связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов Обязательное психиатрическое освидетельствование провести иностранным работникам в количестве 138 человек гражданам КНР
Объект КНМ, комплекс атрибутов, описывающих объект проверки
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место фактического осуществления деятельности
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
Забайкальский край АлександровоЗаводской район сБутунтай ул Строителей д11
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения опасных производственных объектов
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
Забайкальский край АлександровоЗаводский район в 5 километрах юговосточнее от сБутунтай
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Тип объекта проведения КНМ
Иное
Адрес
Забайкальский край АлександровоЗаводской район сБутунтай ул Строителей д11
Результат проведения КНМ
Дата и время составления акта о проведении КНМ
2021-04-16T22:52:00.000000Z
Место составления акта о проведении КНМ
674632 КРАЙ ЗАБАЙКАЛЬСКИЙ РН АЛЕКСАНДРОВОЗАВОДСКИЙ С БУТУНТАЙ УЛ СТРОИТЕЛЕЙ д ДОМ 11
Тип адреса места составления акта о проведении КНМ
Место нахождения юридического лица
Дата начала
2021-04-16T22:53:00.000000Z
Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) и должность должностного лица (должностных лиц), проводившего КНМ
ФИО
Рпаднагуруев АЦ
Должность
нач отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Нарушение, связанное с результатом КНМ
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением в соответствии с частью 2 ст212 Трудового кодекса РФ является обязанностью работодателя Согласно ст221 Трудового кодекса РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты а также их хранение стирку сушку ремонт и заменуПроверкой установлено что в нарушение ст212 ст221 Трудового кодекса РФ не обеспечена работодателем своевременная стирка сушка ремонт и замена СИЗ Стирка сушка и ремонт СИЗ производится непосредственно самими работниками носящим СИЗ в том числе иностранными работниками
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушении ст212 ТК РФ ГОСТ 1200042015 «Организация обучения безопасности труда Общие положения» Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003г 129 не проведен повторный инструктаж на рабочем месте мастером обогатительной фабрики Емцевым ПС работникам обоготительной фабрики Трубачеву С Безьязыкову А Матвееву В Матвееву С Лицеу В Лицеу А Муратову А Бояркину Н Кравченко С Вачина Амашинистам кочегарам котельной Литвиненко В хозяйственному рабочему Пименовой Оповару в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте отсутствуют росписи инструктирующего лица
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
Нормы выдачи средств индивидуальной защиты работникам ООО Байкалруд утверждены генеральным директором в 2017 г в соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01112013 г 652н «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемПроверкой установлено что в нарушение ст212 ст221 Трудового кодекса РФ не обеспечена работодателем своевременная выдача сертифицированной специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по установленным нормам
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В ООО «Байкалруд» не обеспечено работодателем своевременное проведение внеплановой специальной оценки условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест на Обогатительной фабрике 2 на рабочих местах сгустителя фильтровальщика упаковщика дробильщика растворщика реагентов пробоотборщика стропальщика мастера технологической смены обогатительной фабрикиНарушеныст 22 ТК РФ согласно которой работодатель обязан исполнять обязанности предусмотренные трудовым законодательством в том числе законодательством о специальной оценке условий трудаст 212 ТК РФ согласно которой работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудап 1 ч 2 ст 4 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда согласно которому работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального законач 4 ст 8 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда согласно которой специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять летч 2 ст 17 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда согласно которой внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи и в течение шести месяцев со дня наступления случаев указанных в пунктах 2 4 7 части 1 настоящей статьиНепроведение специальной оценки условий труда лишает работников законных оснований для предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными и или опасными условиями труда не позволяет получить полную достоверную информацию об условиях труда на рабочем месте о существующем риске повреждения здоровья а также о мерах по защите от воздействия вредных и или опасных производственных факторов
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
В нарушении ст ст 212 213 ТК РФ работники работающие вахтовым методом в тч иностранные работники не прошли периодический медицинский осмотр отсутствуют медицинские заключения
Характер выявленного нарушения
Сведения о нарушении
Сведения о выявленных нарушениях обязательных требований и требований, установленных муниципальными правовыми актами, об их характере и о лицах, допустивших указанные нарушения (с указанием положений правовых актов)
6 Работодателем не организовано проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников деятельность которых связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов Обязательное психиатрическое освидетельствование не прошли и не отстранены от работы иностранные работники в количестве 138 человек граждане КНРНарушеныст 212 ТК РФ согласно которой работодатель обязан в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных обязательных психиатрических освидетельствований а также недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствованийст 213 ТК РФ согласно которой работники осуществляющие отдельные виды деятельности в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающие в условиях повышенной опасности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной властист 76 ТК РФ согласно которой работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных настоящим Кодексом другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерациип 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23092002 695 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности согласно которому освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 летМедицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование являются самостоятельными процедурами имеющими разные цели формы средства и тд Соответственно обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические в течение трудовой деятельности медицинские осмотры не могут заменить обязательное психиатрическое освидетельствование
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75122465И73211
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-04-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-05-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение ст ст212 221 Трудового кодекса РФ обеспечить работодателем своевременную стирку сушку ремонт и замену СИЗ
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75122465И73211
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-04-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-05-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение ст212 ТК РФ ГОСТ 1200042015 «Организация обучения безопасности труда Общие положения» Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003г 129 провести повторный инструктаж на рабочем месте работникам обоготительной фабрики Трубачеву С Безьязыкову А Матвееву В Матвееву С Лицеу В Лицеу А Муратову А Бояркину Н Кравченко С Вачина Амашинистам кочегарам котельной Литвиненко В хозяйственному рабочему Пименовой Оповару
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75122465И73211
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-04-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-05-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение ст212 ст221 Трудового кодекса РФ обеспечить своевременную выдачу сертифицированной специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по установленным нормам в том числе СИЗ относящихся к 2 классу защиты каски защитные жилеты сигнальные
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75122465И73211
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-04-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-05-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение ст ст22212 Тк РФ ст 17 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда обеспечить проведение внеплановой специальной оценки условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест на Обогатительной фабрике 2 на рабочих местах сгустителя фильтровальщика упаковщика дробильщика растворщика реагентов пробоотборщика стропальщика мастера технологической смены обогатительной фабрики
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75122465И73211
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-04-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-05-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение ст212 ТК РФобеспечить работникам работающим вахтовым методом в тч иностранным работникам прохождение периодического медицинского осмотра и предоставить медицинские заключения
Сведения о выданных предписаниях об устранении выявленных нарушений и (или) о проведении мероприятий по предотвращению причинения вреда (реквизиты, срок выполнения, содержание предписания)
Код
75122465И73211
Дата вынесения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-04-16
Срок выполнения предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
2021-05-15
Содержание предписания об устранении выявленных нарушений в результате проведения КНМ
Необходимо устранить нарушение ст ст76212213 ТК РФ организовать проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников деятельность которых связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов Обязательное психиатрическое освидетельствование провести иностранным работникам в количестве 138 человек гражданам КНР
Cубъект КНМ
Субъект проверки - Резидент РФ
Да
Тип субъекта КНМ
ЮЛИП
Наименование юридического лица (ЮЛ) или фамилия, имя, отчество (последнее – при наличии) индивидуального предпринимателя, в отношении которого проводится КНМ
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ БАЙКАЛРУД
ИНН
7536059947
ОГРН
1057536061483
Дата присвоения ОГРН (дата регистрации) юридического лица (ЮЛ) или индивидуального предпринимателя (ИП)
2005-04-27
Общий состав атрибутов для классификации КНМ
Форма проведения КНМ
Документарная и выездная
Вид государственного контроля (надзора)
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в том числе федеральный государственный контроль надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации о специальной оценке условий труда
Категория риска
Высокий риск 2 класс
Способ уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
Иное
Дата уведомления проверяемого лица о проведении КНМ
2021-04-05
Орган контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ) проводящий КНМ
Наименование органа контроля (надзора) из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Государственная инспекция труда в Забайкальском крае
ОГРН органа государственного контроля (надзора)
1027501157694
Наименование органа контроля (надзора), совместно с которым проводится КНМ
Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Забайкальскому краю
Контрольно-надзорная функция из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ), привязанная к КНМ
Наименование контрольно-надзорной функции из Федерального реестра государственных и муниципальных услуг (ФРГУ)
Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Уполномоченное должностное лицо на проведение КНМ, или эксперт, представитель экспертной организации, привлекаемый к проведению КНМ
ФИО
Раднагуруев АЦ
Должность
нач отдела
Тип должностного лица, уполномоченного на проведение КНМ
Проверяющий
Сведения о согласовании проведения КНМ с органом прокуратуры
Дата начала
2021-04-12
Дата окончания проведения мероприятия
2021-05-11
Метка об указании только месяца проведения (КНМ) для плановых КНМ
Нет
Срок проведения КНМ (в рабочих днях)
20
Отметка о включении плановой проверки (КНМ) в ежегодный сводный план проведения плановых проверок
Да
Цели, задачи, предмет КНМ
Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права
Мероприятие по контролю, необходимое для достижения целей и задач проведения КНМ
Наименование мероприятия по контролю, необходимого для достижения целей и задач проведения КНМ
1 Проверить документы по соблюдению трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащие нормы трудового права в период проверки в период с 12042021 г по 11052021 г2 Исследование документов осмотр рабочих мест опрос работников опрос должностных лиц оформление акта проверки в случае выявления нарушений трудового законодательства их устранение посредством выдачи работодателю обязательного для исполнения предписания в период 12042021 г по 11052021 г
Дата начала
2021-04-12
Дата окончания проведения мероприятия
2021-05-11
Правовое основание проведения планового КНМ
Наименование основания проведения КНМ
Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Основание проведения КНМ
Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя
Дата, характеризующая один из вариантов основания проведения КНМ
как основание проведения
2005-04-27
Документ о согласовании (продлении) КНМ
Документ о согласовании проведения КНМ
Распоряжение или приказ руководителя заместителя руководителя органа контроля о проведении проверки
Номер распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о проведении КНМ
75122082И73211
Дата распоряжения или приказа руководителя (заместителя руководителя) органа контроля (надзора) о продлении срока проведения КНМ
2021-04-05
Правовое основание КНМ
Положение нормативно-правового акта
Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875 с изменениями внесенными постановлением Правительства Российской Федерации от 08092017 1080 и приказ Федеральной службе по труду и занятости от 10 ноября 2017 г 655 Об утверждении форм проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018 года 201
