Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (6 шт.):

• Приобретение и выдача за счет собственных средств специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты смывающих и обезвреживающих средств прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке в соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением в соответствии с частью 2 ст212 Трудового кодекса РФ является обязанностью работодателя Согласно ст221 Трудового кодекса РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты а также их хранение стирку сушку ремонт и заменуПроверкой установлено что в нарушение ст212 ст221 Трудового кодекса РФ не обеспечена работодателем своевременная стирка сушка ремонт и замена СИЗ Стирка сушка и ремонт СИЗ производится непосредственно самими работниками носящим СИЗ в том числе иностранными работниками
• В нарушении ст212 ТК РФ ГОСТ 1200042015 «Организация обучения безопасности труда Общие положения» Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003г 129 не проведен повторный инструктаж на рабочем месте мастером обогатительной фабрики Емцевым ПС работникам обоготительной фабрики Трубачеву С Безьязыкову А Матвееву В Матвееву С Лицеу В Лицеу А Муратову А Бояркину Н Кравченко С Вачина Амашинистам кочегарам котельной Литвиненко В хозяйственному рабочему Пименовой Оповару в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте отсутствуют росписи инструктирующего лица
• Нормы выдачи средств индивидуальной защиты работникам ООО Байкалруд утверждены генеральным директором в 2017 г в соответствии с постановлением Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 01112013 г 652н «Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда а также на работах выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениемПроверкой установлено что в нарушение ст212 ст221 Трудового кодекса РФ не обеспечена работодателем своевременная выдача сертифицированной специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по установленным нормам
• В ООО «Байкалруд» не обеспечено работодателем своевременное проведение внеплановой специальной оценки условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест на Обогатительной фабрике 2 на рабочих местах сгустителя фильтровальщика упаковщика дробильщика растворщика реагентов пробоотборщика стропальщика мастера технологической смены обогатительной фабрикиНарушеныст 22 ТК РФ согласно которой работодатель обязан исполнять обязанности предусмотренные трудовым законодательством в том числе законодательством о специальной оценке условий трудаст 212 ТК РФ согласно которой работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий трудап 1 ч 2 ст 4 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда согласно которому работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в том числе внеплановой специальной оценки условий труда в случаях установленных частью 1 статьи 17 настоящего Федерального законач 4 ст 8 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда согласно которой специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять летч 2 ст 17 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда согласно которой внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев указанных в пунктах 1 и 3 части 1 настоящей статьи и в течение шести месяцев со дня наступления случаев указанных в пунктах 2 4 7 части 1 настоящей статьиНепроведение специальной оценки условий труда лишает работников законных оснований для предоставления гарантий и компенсаций за работу с вредными и или опасными условиями труда не позволяет получить полную достоверную информацию об условиях труда на рабочем месте о существующем риске повреждения здоровья а также о мерах по защите от воздействия вредных и или опасных производственных факторов
• В нарушении ст ст 212 213 ТК РФ работники работающие вахтовым методом в тч иностранные работники не прошли периодический медицинский осмотр отсутствуют медицинские заключения
• 6 Работодателем не организовано проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников деятельность которых связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов Обязательное психиатрическое освидетельствование не прошли и не отстранены от работы иностранные работники в количестве 138 человек граждане КНРНарушеныст 212 ТК РФ согласно которой работодатель обязан в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных обязательных психиатрических освидетельствований а также недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствованийст 213 ТК РФ согласно которой работники осуществляющие отдельные виды деятельности в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающие в условиях повышенной опасности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной властист 76 ТК РФ согласно которой работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных настоящим Кодексом другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерациип 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23092002 695 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности согласно которому освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 летМедицинский осмотр и психиатрическое освидетельствование являются самостоятельными процедурами имеющими разные цели формы средства и тд Соответственно обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические в течение трудовой деятельности медицинские осмотры не могут заменить обязательное психиатрическое освидетельствование

Нарушенный правовой акт:

• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875 с изменениями внесенными постановлением Правительства Российской Федерации от 08092017 1080 и приказ Федеральной службе по труду и занятости от 10 ноября 2017 г 655 Об утверждении форм проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018 года 201

Выданные предписания:

• Необходимо устранить нарушение ст ст212 221 Трудового кодекса РФ обеспечить работодателем своевременную стирку сушку ремонт и замену СИЗ
• Необходимо устранить нарушение ст212 ТК РФ ГОСТ 1200042015 «Организация обучения безопасности труда Общие положения» Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утв постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003г 129 провести повторный инструктаж на рабочем месте работникам обоготительной фабрики Трубачеву С Безьязыкову А Матвееву В Матвееву С Лицеу В Лицеу А Муратову А Бояркину Н Кравченко С Вачина Амашинистам кочегарам котельной Литвиненко В хозяйственному рабочему Пименовой Оповару
• Необходимо устранить нарушение ст212 ст221 Трудового кодекса РФ обеспечить своевременную выдачу сертифицированной специальной одежды специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по установленным нормам в том числе СИЗ относящихся к 2 классу защиты каски защитные жилеты сигнальные
• Необходимо устранить нарушение ст ст22212 Тк РФ ст 17 Федерального закона от 28122013 426ФЗ О специальной оценке условий труда обеспечить проведение внеплановой специальной оценки условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест на Обогатительной фабрике 2 на рабочих местах сгустителя фильтровальщика упаковщика дробильщика растворщика реагентов пробоотборщика стропальщика мастера технологической смены обогатительной фабрики
• Необходимо устранить нарушение ст212 ТК РФобеспечить работникам работающим вахтовым методом в тч иностранным работникам прохождение периодического медицинского осмотра и предоставить медицинские заключения
• Необходимо устранить нарушение ст ст76212213 ТК РФ организовать проведение за счет собственных средств обязательных психиатрических освидетельствований работников деятельность которых связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов Обязательное психиатрическое освидетельствование провести иностранным работникам в количестве 138 человек гражданам КНР