Причина проверки:

Проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права

Цели, задачи проверки:

Истечение установленного законом периода со дня государственной регистрации юридического лица индивидуального предпринимателя

Выявленные нарушения (3 шт.):

• В ГУЗ «Красночикойская ЦРБ» отсутствует Положение о системе управления охраной труда соответственно не разработаны реестры опасностей не произведена оценка рисков повреждения здоровья работников при производстве отдельных видов работ Таким образом работники не ознакомлены со всеми рисками повреждения здоровья в связи с чем нарушена ст 212 ТК РФ согласно которой работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда
• Работодатель не организовал прохождение обязательного психиатрического освидетельствования а также не отстранил допустил к работе как не прошедших в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование водителей автомобиля
• Работодателем не организовано обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников также не организовано отстранение от работы как не прошедших в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда следующих работников

Нарушенный правовой акт:

• ст 213 ТК РФ Работники осуществляющие отдельные виды деятельности в том числе связанной с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающие в условиях повышенной опасности проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной властист 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами содержащими нормы трудового права организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических в течение трудовой деятельности медицинских осмотров других обязательных медицинских осмотров обязательных психиатрических освидетельствований работников с сохранением за ними места работы должности и среднего заработка на время прохождения указанных обязательных психиатрических освидетельствований а также недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных психиатрических освидетельствований ст 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях предусмотренных настоящим Кодексом другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерациип 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23092002 695 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности согласно которому освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет
• ст 22 ТК РФ согласно которой работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда соответствующие государственным нормативным требованиям охраны трудаст 212 ТК РФ согласно которой работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве проведение проверки знания требований охраны трудаст 225 ТК РФ согласно которой все работники в том числе руководители организаций а также работодатели индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда в порядке установленном уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социальнотрудовых отношенийст 76 ТК РФ согласно которой работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны трудап 221 Постановления Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13012003 129 Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций согласно которому работодатель или уполномоченное им лицо обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц а также лиц переводимых на другую работу
• Конвенция 1947 года об инспекции труда и Протокол 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда ратифицированные Федеральным законом от 11 апреля 1998 года 58ФЗ Трудовой кодекс Российской Федерации Федеральный закон от 26 декабря 2008 года 294ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля Положение о Федеральной службе по труду и занятости утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года 324 Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права утвержденное Постановлением Правительства РФ от 01092012 875 с изменениями внесенными постановлением Правительства Российской Федерации от 08092017 1080 и приказ Федеральной службе по труду и занятости от 10 ноября 2017 г 655 Об утверждении форм проверочных листов списков контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права в редакции приказа Федеральной службы по труду и занятости от 11 апреля 2018 года 201

Выданные предписания:

• Устранить нарушение ст 212 ТК РФ разработать и утвердить Положение о системе управления охраной труда исходя из специфики деятельности на предприятии организовать процедура идентификации опасностей на рабочих местах на основе реестра опасностей разработать классификацию рисков повреждения здоровья работников при осуществлении профессиональной деятельности на основе реестра опасностей и классификации рисков в организации разработать мероприятия по снижению возможных рисков
• Устранить стст 212 213 76 ТК РФ п 5 Правил прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23092002 695 О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками осуществляющими отдельные виды деятельности в том числе деятельность связанную с источниками повышенной опасности с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов а также работающими в условиях повышенной опасности и Постановления Правительства РФ от 28041993 N 377 ред от 23092002 О реализации Закона Российской Федерации О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании вместе с Перечнем медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов профессиональной деятельности и деятельности связанной с источником повышенной опасности организовать прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работников водителей автомобиля
• обязываю отстранить от работы с « 29 » июня 2021 г следующих работников